お問い合わせ番号:650348 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!RA【大阪/リモート可(週3,4以上)/インセン有/大型メディア活用/福利厚生充実】|ポート株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

RA【大阪/リモート可(週3,4以上)/インセン有/大型メディア活用/福利厚生充実】

ポート株式会社

お問い合わせ番号:650348 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • 企業や求職者の課題を理解し、採用活動の改善提案から面接対策までを一貫してサポートするコンサルタント業務
  • 年収は432万円から600万円。年俸制の固定給で、経験とスキルを考慮し決定
  • 勤務地は大阪市中央区。年間休日は120日、完全週休二日制で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の要件に変更なし
給与 [想定年収] 432 ~ 600 万円
[月給] 36 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※年収は前職の給与や経験・スキルを考慮して決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市 中央区南船場4丁目2−4 日本生命御堂筋ビル11階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間)、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等)・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・時差出勤制度(許可制)・リモートワーク制度(許可制)・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
国内最大級の就職活動メディアを運営する企業で、若年層向けのサービスに携わりませんか?

【具体的な業務内容】
・企業様の事業戦略や採用に関するお悩みを理解し、求める人物像を一緒に明確にします。
・企業様へ採用の進め方や方法についてアドバイスを行い、より良い採用活動をサポートします。
・求職者様と担当企業様の面接対策や、その後のサポートを行います。

【このお仕事の魅力】
ただ人材をご紹介するだけでなく、企業様の採用に関する根本的な課題を深く掘り下げ、経営者様や採用責任者様と協力して、採用活動そのものをより良くするご提案も行います。求職者様に対しても、単なる面接対策にとどまらず、その方のキャリアや人生観に寄り添い、心から納得できる転職活動をサポートします。困難な課題に直面することもありますが、最後までやり遂げることで、社会に貢献する大きな達成感を味わうことができます。

【特に魅力的なポイント】
・既卒や第二新卒の方々が、納得のいく就職・転職を実現できるようサポートできます。
・特定の業界や職種に限定されず、様々な企業様を担当するため、幅広い業界知識とビジネススキルを身につけ、市場価値を高めることができます。

【業務内容】
国内最大級の就職活動メディアを運営する企業で、若年層向けのサービスに携わりませんか?

【具体的な業務内容】
・企業様の事業戦略や採用に関するお悩みを理解し、求める人物像を一緒に明確にします。
・企業様へ採用の進め方や方法についてアドバイスを行い、より良い採用活動をサポートします。
・求職者様と担当企業様の面接対策や、その後のサポートを行います。

【このお仕事の魅力】
ただ人材をご紹介するだけでなく、企業様の採用に関する根本的な課題を深く掘り下げ、経営者様や採用責任者様と協力して、採用活動そのものをより良くするご提案も行います。
求職者様に対しても、単なる面接対策にとどまらず、その方のキャリアや人生観に寄り添い、心から納得できる転職活動をサポートします。
困難な課題に直面することもありますが、最後までやり遂げることで、社会に貢献する大きな達成感を味わうことができます。

【特に魅力的なポイント】
・既卒や第二新卒の方々が、納得のいく就職・転職を実現できるようサポートできます。
・特定の業界や職種に限定されず、様々な企業様を担当するため、幅広い業界知識とビジネススキルを身につけ、市場価値を高めることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 数字を追ったご経験がある方(営業/販売サービス出身大歓迎)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
*ワークライフバランス
女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも
可能なハイブリッド勤務などについて可能です。
女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30%弱が女性です。
子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。

*キャリアアドバイザーの学生面談
上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。
21時間以降学生のやり取りは一切の禁止(面談も一切のNG)です。
新規の学生面談は17時半終了が最終受付としております。
数字を追ったご経験がある方(営業/販売サービス出身大歓迎)

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐働き方のポイント‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

*ワークライフバランス
女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも可能なハイブリッド勤務などについて可能です。
女性社員の割合は全体の約4割。
管理職については、30%弱が女性です。
子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。

*キャリアアドバイザーの学生面談
上場企業の為45時間以内で超える場合は申請が必要となります。
21時間以降学生のやり取りは一切の禁止(面談も一切のNG)です。
新規の学生面談は17時半終了が最終受付としております。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ポート株式会社
企業HP https://www.theport.jp
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 北新宿 二丁目21番1号 新宿フロントタワー5F
事業内容
設立年月日 2011年 4月18日
代表者 春日博文
資本金 25億5600万円
従業員数 584名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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