お問い合わせ番号：650303　最終確認日：2026年06月29日

社内SE（全社横断/プロジェクト推進）セキュリティ水準向上と強化をお任せ！リモートフルフレックス可！

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号：650303　最終確認日：2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

情報セキュリティの計画から対策導入、運用、社内意識向上まで組織全体のセキュリティ強化に貢献するプロジェクトを推進する
年収700万円から1100万円が目安。経験・能力を考慮し決定する固定給制で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを実現
勤務地は東京都目黒区。完全週休二日制で祝日も休日、年間休日は120日。フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の給与・条件などの変更なし
給与	[想定年収] 700 ～ 1100 万円 [月給] 48.5 ～ 73.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・能力を考慮し決定いたします。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：42.1～66.1万円みなし残業手当額：6.4～7.2万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日年末年始夏季特別産休育児年間休日120日以上/年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）年間休日120日以上/年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。【具体的なプロジェクト】・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること・会社全体のセキュリティルールを進めたり、何か問題が起こった時に対応したりすること【得られる経験とキャリアアップの道】セキュリティに関する様々な分野で、皆様の希望に合わせたキャリアパスを選ぶことができます。まずは、様々なセキュリティ対策を進めるプロジェクト業務を経験していただき、将来的には以下のようなさらに専門的な仕事に挑戦することも可能です。・会社全体のセキュリティ戦略や中期的な計画を立て、実行すること・事業の多様化や組織の拡大に合わせた、新しいセキュリティシステムの企画や導入・インフラ部門や開発部門など、部署をまたいだ大規模なセキュリティプロジェクトの企画や推進【社員の皆様について】・性別や年齢に関わらず、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。・SIer、ゲーム、金融、教育、行政など、様々な経験を持つ社員がいます。【中途入社の社員の声】・「社員の方々の熱い思いや、良い人が多いと感じたので、一緒に働きたいと思いました。」・「店舗事業を基盤として、世界的に見ても貴重な資産やデータがあることに、技術的な挑戦や可能性への面白さを感じました。」・「子どもが生まれたことをきっかけに、福祉や教育の分野に貢献したいという気持ちが強くなりました。」・「これまではあまり知らない分野で遠い存在でしたが、改めてこの分野の課題や目指す世界観を聞いて、とても意義深く、やりがいのある仕事だと共感しました。」【お仕事内容】会社の成長と共に増える様々なセキュリティの課題に対応するため、情報セキュリティの計画づくりから、具体的な対策の導入や運用、そして社内での意識向上まで、組織全体のセキュリティを強化するお仕事です。皆様の経験やスキルに合わせて、以下のいずれかのプロジェクトを、メンバーまたはリーダーとして進めていただきます。【具体的なプロジェクト】・セキュリティ関連のプロジェクトを進めること・ゼロトラストネットワークや、誰がどの情報にアクセスできるかを管理するシステムの強化・インフラや開発の計画におけるセキュリティの条件を決めたり、内容を確認したりすること・会社全体のセキュリティルールを進めたり、何か問題が起こった時に対応したりすること【得られる経験とキャリアアップの道】セキュリティに関する様々な分野で、皆様の希望に合わせたキャリアパスを選ぶことができます。まずは、様々なセキュリティ対策を進めるプロジェクト業務を経験していただき、将来的には以下のようなさらに専門的な仕事に挑戦することも可能です。・会社全体のセキュリティ戦略や中期的な計画を立て、実行すること・事業の多様化や組織の拡大に合わせた、新しいセキュリティシステムの企画や導入・インフラ部門や開発部門など、部署をまたいだ大規模なセキュリティプロジェクトの企画や推進【社員の皆様について】・性別や年齢に関わらず、20代から50代まで幅広いメンバーが活躍しています。・SIer、ゲーム、金融、教育、行政など、様々な経験を持つ社員がいます。【中途入社の社員の声】・「社員の方々の熱い思いや、良い人が多いと感じたので、一緒に働きたいと思いました。」・「店舗事業を基盤として、世界的に見ても貴重な資産やデータがあることに、技術的な挑戦や可能性への面白さを感じました。」・「子どもが生まれたことをきっかけに、福祉や教育の分野に貢献したいという気持ちが強くなりました。」・「これまではあまり知らない分野で遠い存在でしたが、改めてこの分野の課題や目指す世界観を聞いて、とても意義深く、やりがいのある仕事だと共感しました。」変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方（経験年数はいずれも3年以上を目安とします）・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）【求める人物像】・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）	以下、いずれか一つ以上のご経験をお持ちの方（経験年数はいずれも3年以上を目安とします）・事業会社における情報システム部門、またはセキュリティ部門での実務経験・セキュリティプロジェクトのプロジェクトマネジメント、またはリード経験・SOCやCSIRTにおける実務経験、またはインシデントレスポンスの対応経験・何らかのセキュリティソリューションの導入および実運用（ハンズオン）の経験（※ベンダーコントロールだけでなく、管理画面を操作した実務経験を想定）【求める人物像】・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	働く魅力／技術環境について ■働く魅力について同社のセキュリティ室は多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定～実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。 ■技術環境について業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。・アイデンティティ・アクセス管理・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理・エンドポイント監視および統合ログ管理・脆弱性診断ツール ■働く魅力について同社のセキュリティ室は多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定～実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。現在LITALICOでは、組織規模の急拡大やM&Aによるグループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計・構築していく面白さがあります。単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。 ■技術環境について業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。・アイデンティティ・アクセス管理・ゼロトラスト・ネットワークセキュリティ・マルチOS対応の統合デバイス・エンドポイント管理・エンドポイント監視および統合ログ管理・脆弱性診断ツール

企業情報

企業名	株式会社LITALICO
企業HP	http://litalico.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都目黒区上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】 LITALICOワークス（就労支援サービス）／LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）／LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）／LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）／LITALICOライフ　（ライフプランサポート）	LITALICOは、課題先進国と呼ばれている日本において、創業から１７年で社会課題解決の分野において、１９７億円の売上を上げるという成長を成し遂げています。現在は創業時から展開している直営店舗の運営（新規店舗も拡大中）と、プラットフォーム／SaaS事業を大きな軸としています。【事業一覧（2025年3月時点）】・LITALICOワークス（就労支援サービス）・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）・LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
設立年月日	2005年12月26日
代表者	長谷川敦弥
資本金	5億2800万円
従業員数	5,429名（平均年齢：33歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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