株式会社ABEJA

お問い合わせ番号：624315　最終確認日：2026年05月18日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1200 万円 [月給] 43.7 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：33.5～57.4万円みなし残業手当額：10.2～17.5万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
手当・福利厚生	定期健康診断残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]- 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】【部門SREとしての主な業務】・モニタリング／オブザーバビリティの設計と標準化・メトリクス、ログ、アラート、ダッシュボード設計の共通化を進めます・プロジェクトごとに分かれている監視システムを整理し、一つにまとめます・インシデント管理プロセスの設計と改善・対応フロー、役割分担、ポストモーテムの型づくりを行います・特定の個人に依存しない判断や振り返りの仕組みを整えます・運用ルールや設計思想の標準化と浸透・既存のドキュメントを整理し、再設計します・現場で実際に使われることを前提とした改善を行います・将来の24時間365日運用・オンコール体制に向けた設計と検討・現時点では、常時オンコールを担当していただくことはございません・将来を見据えた体制やルールの整理、そして提案を行います【ご希望や状況に応じて関わっていただく業務】・大規模で難易度の高いプロジェクトに対するSRE観点からの支援・初期設計のレビューを行います・運用やモニタリング設計の支援を行います・本人の志向や状況に応じて、プロジェクトのデリバリーに一定期間関わるという選択肢もございます・ただし、SREとしての主要な業務がおろそかにならない範囲に限らせていただきます ※個別のプロジェクトにおける納期や品質に対する最終的な責任は負いません。【お仕事内容】【部門SREとしての主な業務】・モニタリング／オブザーバビリティの設計と標準化・メトリクス、ログ、アラート、ダッシュボード設計の共通化を進めます・プロジェクトごとに分かれている監視システムを整理し、一つにまとめます・インシデント管理プロセスの設計と改善・対応フロー、役割分担、ポストモーテムの型づくりを行います・特定の個人に依存しない判断や振り返りの仕組みを整えます・運用ルールや設計思想の標準化と浸透・既存のドキュメントを整理し、再設計します・現場で実際に使われることを前提とした改善を行います・将来の24時間365日運用・オンコール体制に向けた設計と検討・現時点では、常時オンコールを担当していただくことはございません・将来を見据えた体制やルールの整理、そして提案を行います【ご希望や状況に応じて関わっていただく業務】・大規模で難易度の高いプロジェクトに対するSRE観点からの支援・初期設計のレビューを行います・運用やモニタリング設計の支援を行います・本人の志向や状況に応じて、プロジェクトのデリバリーに一定期間関わるという選択肢もございます・ただし、SREとしての主要な業務がおろそかにならない範囲に限らせていただきます ※個別のプロジェクトにおける納期や品質に対する最終的な責任は負いません。変更の範囲：有会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必要な経験	【必須要件】 - SRE、またはそれに準ずるロールとしての実務経験（目安：2年以上／ミドル〜シニア相当） - モニタリング設計、インシデント管理、運用改善のいずれかに主体的に関与した経験 - AWS または GCP を用いた本番システムの運用経験 - 人手による運用ではなく、コード・設定・仕組みによる解決を志向できる方 - 生成AI（LLM等）を積極的に活用し、業務プロセスや運用のあり方そのものを改善していく思考を持っている方 - 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、設計・提案できる方【人物イメージ】 - 標準やルールを「作る」だけでなく、現場で使われ、説明できる状態まで責任を持てる方 - 技術的な正しさと、現実的な運用・合意形成のバランスを取れる方 - 既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形へ整理・改善できる方 - 部門横断ロールとして、エンジニア・マネジャー双方と建設的に対話できる方	【必須要件】 - SRE、またはそれに準ずるロールとしての実務経験（目安：2年以上／ミドル〜シニア相当） - モニタリング設計、インシデント管理、運用改善のいずれかに主体的に関与した経験 - AWS または GCP を用いた本番システムの運用経験 - 人手による運用ではなく、コード・設定・仕組みによる解決を志向できる方 - 生成AI（LLM等）を積極的に活用し、業務プロセスや運用のあり方そのものを改善していく思考を持っている方 - 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、設計・提案できる方【人物イメージ】 - 標準やルールを「作る」だけでなく、現場で使われ、説明できる状態まで責任を持てる方 - 技術的な正しさと、現実的な運用・合意形成のバランスを取れる方 - 既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形へ整理・改善できる方 - 部門横断ロールとして、エンジニア・マネジャー双方と建設的に対話できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ABEJA
企業HP	https://abejainc.com/ja/company
本社所在地	〒1080073 東京都港区三田 1-1-14 Bizflex麻布十番2F
事業内容	企業理念「ゆたかな世界を、実装する」を掲げ、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社を超える顧客のDXを実現してきた企業です。「ABEJA Platform」や「ABEJA Insight for Retail」などのDXの実現において不可欠であるAIと人の協調、デジタルとリアルの融合を実現する自社プロダクトやAIソリューションの提供を通して、顧客と共同でプラットフォームを構築し継続的に運用することで、顧客の基幹業務を変革し、さらにはビジネスモデルの革新に取り組んでいます。トランスフォーメーション領域：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。オペレーション領域：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。プラットフォーム領域：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。	企業理念「ゆたかな世界を、実装する」を掲げ、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社を超える顧客のDXを実現してきた企業です。「ABEJA Platform」や「ABEJA Insight for Retail」などのDXの実現において不可欠であるAIと人の協調、デジタルとリアルの融合を実現する自社プロダクトやAIソリューションの提供を通して、顧客と共同でプラットフォームを構築し継続的に運用することで、顧客の基幹業務を変革し、さらにはビジネスモデルの革新に取り組んでいます。トランスフォーメーション領域：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。オペレーション領域： ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。プラットフォーム領域： DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
設立年月日	2012年 9月10日
代表者	岡田陽介
資本金	8億3228万2000円
従業員数	125名
株式公開	東証グロース