女性歓迎！【採用コンサルティング】新規事業/上場目指すベンチャー/昨対比400%超の成長率｜株式会社ブリッジワンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
「人が足りない」「応募が来ない」といったお悩みを抱える中小企業の採用課題を解決するお仕事です。

株式会社ブリッジワンでは、企業の採用活動を根本から良くするための採用コンサルティングを行っています。採用戦略を考えたり、求人票を作成したり、効果を確かめたりと、最初から最後までお手伝いすることで、お客様の成長をサポートいたします。

【具体的な業務内容】
・クライアント様の課題を解決するパートナーとして
まずは先輩方のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせに参加したり、資料作成を通して採用に関する知識を学びます。

・採用のプロフェッショナルへステップアップ
ゆくゆくは、お客様の課題をじっくりと伺い、採用戦略を設計したり、求人媒体を選んだり、求人票を改善したり、効果を検証したりと、一貫してお任せいたします。

・チームで成果を出す
一人ではなく、チームの皆さんと協力しながら仕事を進めますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【未経験でも安心のサポート体制】
「採用」に関する知識がなくても大丈夫です。必要な知識やスキルは、入社後の研修や実務を通して、しっかりと身につけることができます。
「人の役に立ちたい」「企業の成長をサポートしたい」というお気持ちを、ぜひお仕事に活かしてみませんか？

【こんな方におすすめです】
・未経験からコンサルティングに挑戦してみたい方
・論理的に考える力や、課題を解決する力を身につけたい方
・誰かの役に立つお仕事がしたい方
・様々な業界や人々との出会いを楽しみたい方

【当社で働く魅力】
・採用戦略の立案から、求人の運用・制作まで、最初から最後まで関わることができます。
・企業ごとに異なる課題に向き合えるので、提案することがとても面白いです。
・チーム制なので、一人で悩まずに意見を出し合いながら仕事を進められます。
・20代から30代のメンバーが中心で、助け合う文化があり、成長を実感できます。

【お仕事内容】
「人が足りない」「応募が来ない」といったお悩みを抱える中小企業の採用課題を解決するお仕事です。

株式会社ブリッジワンでは、企業の採用活動を根本から良くするための採用コンサルティングを行っています。採用戦略を考えたり、求人票を作成したり、効果を確かめたりと、最初から最後までお手伝いすることで、お客様の成長をサポートいたします。

【具体的な業務内容】
・クライアント様の課題を解決するパートナーとして
まずは先輩方のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせに参加したり、資料作成を通して採用に関する知識を学びます。

・採用のプロフェッショナルへステップアップ
ゆくゆくは、お客様の課題をじっくりと伺い、採用戦略を設計したり、求人媒体を選んだり、求人票を改善したり、効果を検証したりと、一貫してお任せいたします。

・チームで成果を出す
一人ではなく、チームの皆さんと協力しながら仕事を進めますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【未経験でも安心のサポート体制】
「採用」に関する知識がなくても大丈夫です。必要な知識やスキルは、入社後の研修や実務を通して、しっかりと身につけることができます。
「人の役に立ちたい」「企業の成長をサポートしたい」というお気持ちを、ぜひお仕事に活かしてみませんか？

【こんな方におすすめです】
・未経験からコンサルティングに挑戦してみたい方
・論理的に考える力や、課題を解決する力を身につけたい方
・誰かの役に立つお仕事がしたい方
・様々な業界や人々との出会いを楽しみたい方

【当社で働く魅力】
・採用戦略の立案から、求人の運用・制作まで、最初から最後まで関わることができます。
・企業ごとに異なる課題に向き合えるので、提案することがとても面白いです。
・チーム制なので、一人で悩まずに意見を出し合いながら仕事を進められます。
・20代から30代のメンバーが中心で、助け合う文化があり、成長を実感できます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。