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【企業アドバイザーとして、お客様をサポートしませんか？】
業界でトップクラスのシェアを誇り、4,100社以上との取引実績がございます
3年以上の契約継続率も94%と、お客様からの信頼も厚い企業です

【お仕事内容】
企業アドバイザーとして、ISOやPマークの取得・運用をサポートしていただきます
ISO・Pマークは、企業が取得する資格のようなもので、取得することでビジネスの幅が広がり、お客様への信頼を示す大切な指標となります

【お仕事の魅力】
・マークの取得という企業にとっての大切な目標を、お客様と一緒に達成できる喜びがございます
・様々な業界の社長様や経営層の方々と接することで、課題解決型のコンサルティングを通じてご自身の成長を感じられます
・解約防止やアップセルといった成果に応じて、金銭的な報酬もございます

【こんな方におすすめです】
・お話を聞くことや、困っている方を助けることがお好きな方
・ワークライフバランスを大切にしながら、人間関係を築くスキルを高めたい方

【具体的な業務内容】
・お客様との打ち合わせ（1回あたり2時間程）
・文書作成の代行（規程・手順書・記録類の整備）
・運用状況の確認（現在の運用と規格の要件との違いを確認）
・審査機関との立ち合い・やり取り（事前の調整や必要な資料の提出）
・運用方法や審査での指摘に対するご提案（お客様に最適な運用方針をご提案）

【担当するお客様について】
社長様や経営層の方が多く、業界や業種は多岐にわたります
・案件数：平均50社担当（1社あたり2か月に1回の打合せ）
・担当期間：1年以上の長期サポート（取得支援後も運用フォローをします）

【キャリアの選択肢が豊富です】
当社では、複数のキャリアパスをご用意しております。ご自身の意思でキャリアを選択し、成長していくことができるのも、当社の魅力の一つです。
└マネジメント：チームリーダーや部門責任者を目指せます
└スペシャリスト：特定の分野で専門知識を深め、キャリアアップを目指せます

【魅力的なポイント】
・年間休日は128日ございます。加えて、初年度から有給休暇が10日間付与されます（有給消化率は100%です）
・リモートワークは週に3～4日可能です（業務に慣れるまでは出社が多い場合がございます）
・平均残業時間は月に11時間です（2024年度の実績です）

【企業アドバイザーとして、お客様をサポートしませんか？】

業界でトップクラスのシェアを誇り、4,100社以上との取引実績がございます。
3年以上の契約継続率も94%と、お客様からの信頼も厚い企業です。

【お仕事内容】

企業アドバイザーとして、ISOやPマークの取得・運用をサポートしていただきます。
ISO・Pマークは、企業が取得する資格のようなもので、取得することでビジネスの幅が広がり、お客様への信頼を示す大切な指標となります。

【お仕事の魅力】

・マークの取得という企業にとっての大切な目標を、お客様と一緒に達成できる喜びがございます
・様々な業界の社長様や経営層の方々と接することで、課題解決型のコンサルティングを通じてご自身の成長を感じられます
・解約防止やアップセルといった成果に応じて、金銭的な報酬もございます

【こんな方におすすめです】

・お話を聞くことや、困っている方を助けることがお好きな方
・ワークライフバランスを大切にしながら、人間関係を築くスキルを高めたい方

【具体的な業務内容】

・お客様との打ち合わせ（1回あたり2時間程）
・文書作成の代行（規程・手順書・記録類の整備）
・運用状況の確認（現在の運用と規格の要件との違いを確認）
・審査機関との立ち合い・やり取り（事前の調整や必要な資料の提出）
・運用方法や審査での指摘に対するご提案（お客様に最適な運用方針をご提案）

【担当するお客様について】

社長様や経営層の方が多く、業界や業種は多岐にわたります。
・案件数：平均50社担当（1社あたり2か月に1回の打合せ）
・担当期間：1年以上の長期サポート（取得支援後も運用フォローをします）

【キャリアの選択肢が豊富です】

当社では、複数のキャリアパスをご用意しております。ご自身の意思でキャリアを選択し、成長していくことができるのも、当社の魅力の一つです。
└マネジメント：チームリーダーや部門責任者を目指せます
└スペシャリスト：特定の分野で専門知識を深め、キャリアアップを目指せます

【魅力的なポイント】

・年間休日は128日ございます。加えて、初年度から有給休暇が10日間付与されます（有給消化率は100%です）
・リモートワークは週に3～4日可能です（業務に慣れるまでは出社が多い場合がございます）
・平均残業時間は月に11時間です（2024年度の実績です）

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。