株式会社エイジレス

お問い合わせ番号：638051　最終確認日：2026年05月16日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 375 ～ 700 万円 [月給] 31.3 ～ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.8～44.4万円みなし残業手当額：7.5～13.9万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日年末年始夏季特別産休育児・週休2日制・年間休日120日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇3⽇・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）・特別休暇・産前/産後休業・育児休業・介護/看護休業・週休2日制・年間休日120日・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）・夏季休暇3⽇・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇）・特別休暇・産前/産後休業・育児休業・介護/看護休業
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・定期健診、書籍購入支援・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象・定期健診、書籍購入支援・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可)・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会)・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。【具体的な業務内容】・求職者様との面談日々、求職者様と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをじっくりとお聞きします。その情報をもとに、条件に合った求人をご紹介し、面接の練習なども含めて内定獲得までをサポートいたします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当していただきます。・企業様への求職者様のご紹介から成約まで企業様にマッチする求職者様をご紹介し、選考の進捗状況も随時確認いたします。定期的に企業様と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。・将来的には、業務の進め方の改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せする可能性があります！【このポジションの魅力】・少子高齢化や人生100年時代という社会の動きの中で、社会課題の解決に貢献しているという実感ややりがいを感じられます。・AIによる業務自動化（初回面談後の経歴書の社内ツールへのデータ自動反映、スコアリング、求人自動生成、マッチングレコメンド、お礼メール自動生成など）を業界トップクラスで進めています。さらに、スカウト業務を専門チームが担当することで、業務が効率化されており、キャリアアドバイザーが「候補者様との対話と成約」に集中しやすい環境です。・複数のプロダクトを継続的に展開しており、変化が多い職場です。事業の立ち上げや部門責任者の役割を目指すこともでき、多様なキャリアを築くことが可能です。【事業部の紹介】エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験をお持ちの方々に特化し、この分野ではトップランナーとしての地位を確立しています。私たちの目標は、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”を実現することです。まずはミドルシニア層の転職支援で実績を積み、その成功事例を世の中に広く発信していきます。【お仕事内容】ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。【具体的な業務内容】・求職者様との面談日々、求職者様と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをじっくりとお聞きします。その情報をもとに、条件に合った求人をご紹介し、面接の練習なども含めて内定獲得までをサポートいたします。 ※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当していただきます。・企業様への求職者様のご紹介から成約まで企業様にマッチする求職者様をご紹介し、選考の進捗状況も随時確認いたします。定期的に企業様と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。・将来的には、業務の進め方の改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せする可能性があります！【このポジションの魅力】・少子高齢化や人生100年時代という社会の動きの中で、社会課題の解決に貢献しているという実感ややりがいを感じられます。・AIによる業務自動化（初回面談後の経歴書の社内ツールへのデータ自動反映、スコアリング、求人自動生成、マッチングレコメンド、お礼メール自動生成など）を業界トップクラスで進めています。さらに、スカウト業務を専門チームが担当することで、業務が効率化されており、キャリアアドバイザーが「候補者様との対話と成約」に集中しやすい環境です。・複数のプロダクトを継続的に展開しており、変化が多い職場です。事業の立ち上げや部門責任者の役割を目指すこともでき、多様なキャリアを築くことが可能です。【事業部の紹介】エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験をお持ちの方々に特化し、この分野ではトップランナーとしての地位を確立しています。私たちの目標は、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”を実現することです。まずはミドルシニア層の転職支援で実績を積み、その成功事例を世の中に広く発信していきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験3ヵ月以上・営業もしくは販売のご経験 └ 目標達成へのコミットメント意識 ※事業部概要※ エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。	・社会人経験3ヵ月以上・営業もしくは販売のご経験 └ 目標達成へのコミットメント意識 ※事業部概要※ エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験を持つ人材に特化し、この領域ではトップランナーのポジションを確立。そんな私たちのゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”の実現。まずはミドルシニア層の転職支援実績を築き、その成功事例を世の中へ広く発信していきます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	同社のビジョン/ミッション/経営指針・ビジョン：「エイジレスな社会の実現」日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。・ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。・経営指針：「社会性とビジネスの両立」社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。・ビジョン：「エイジレスな社会の実現」日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。・ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。・経営指針：「社会性とビジネスの両立」社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。

企業情報

企業名	株式会社エイジレス
企業HP	https://ageless.co.jp/business
本社所在地	〒1410031 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
事業内容	同社は、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル・シニア層を中心としたキャリア支援事業を展開するHRスタートアップです。主力事業は、40代・50代向けの転職支援サービス「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」、 ITフリーランス向け案件紹介サービス「エイジレスフリーランス」です。加えて、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」、DX支援を行う「エイジレスデジタルソリューション」も展開。ミドル・シニア人材の経験とスキルを企業の成長に接続し、人手不足やDX推進といった経営課題の解決を支援しています。 2025年にはシリーズAで5.6億円を調達し、累計調達額は6.7億円。黒字継続かつ前年比200％成長の中、事業拡大を進めています。	同社は、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに、ミドル・シニア層を中心としたキャリア支援事業を展開するHRスタートアップです。主力事業は、 40代・50代向けの転職支援サービス「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」、 ITフリーランス向け案件紹介サービス「エイジレスフリーランス」です。加えて、営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」、 DX支援を行う「エイジレスデジタルソリューション」も展開。ミドル・シニア人材の経験とスキルを企業の成長に接続し、人手不足やDX推進といった経営課題の解決を支援しています。 2025年にはシリーズAで5.6億円を調達し、累計調達額は6.7億円。黒字継続かつ前年比200％成長の中、事業拡大を進めています。
設立年月日	2021年10月 1日
代表者	小出孝雄
資本金	6億7500万円
従業員数	49名（平均年齢：38歳）