女性歓迎！【キャリアアドバイザー】IT×シニア領域で急成長中／リモート,フレックス有／インセン有／住宅手当有｜株式会社エイジレスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。
求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。
また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。

【具体的な業務内容】
・求職者様との面談
日々、求職者様と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをじっくりとお聞きします。
その情報をもとに、条件に合った求人をご紹介し、面接の練習なども含めて内定獲得までをサポートいたします。
※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当していただきます。
・企業様への求職者様のご紹介から成約まで
企業様にマッチする求職者様をご紹介し、選考の進捗状況も随時確認いたします。
定期的に企業様と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。
・将来的には、業務の進め方の改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せする可能性があります！

【このポジションの魅力】
・少子高齢化や人生100年時代という社会の動きの中で、社会課題の解決に貢献しているという実感ややりがいを感じられます。
・AIによる業務自動化（初回面談後の経歴書の社内ツールへのデータ自動反映、スコアリング、求人自動生成、マッチングレコメンド、お礼メール自動生成など）を業界トップクラスで進めています。さらに、スカウト業務を専門チームが担当することで、業務が効率化されており、キャリアアドバイザーが「候補者様との対話と成約」に集中しやすい環境です。
・複数のプロダクトを継続的に展開しており、変化が多い職場です。事業の立ち上げや部門責任者の役割を目指すこともでき、多様なキャリアを築くことが可能です。

【事業部の紹介】
エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験をお持ちの方々に特化し、この分野ではトップランナーとしての地位を確立しています。
私たちの目標は、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”を実現することです。
まずはミドルシニア層の転職支援で実績を積み、その成功事例を世の中に広く発信していきます。

【お仕事内容】

ミドルシニア層のハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。
求職者様の希望やスキルを丁寧にうかがい、企業様のニーズに合ったマッチングを行います。これにより、双方にとって最高の転職の機会を創り出すお手伝いをしていただきます。
また、当社の業務はAIによる自動化を積極的に進めており、スカウト業務は専門チームが担当しています。そのため、キャリアアドバイザーは「面談」「提案」「成約支援」といった、より価値の高い業務に集中しやすい環境です。

【具体的な業務内容】

・求職者様との面談
日々、求職者様と面談を行い、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」などをじっくりとお聞きします。
その情報をもとに、条件に合った求人をご紹介し、面接の練習なども含めて内定獲得までをサポートいたします。
※1日に1～3名、月に約30名の初回面談を担当していただきます。

・企業様への求職者様のご紹介から成約まで
企業様にマッチする求職者様をご紹介し、選考の進捗状況も随時確認いたします。
定期的に企業様と連絡を取り合い、ポジションや年収などの条件についても調整を行います。

・将来的には、業務の進め方の改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せする可能性があります！

【このポジションの魅力】

・少子高齢化や人生100年時代という社会の動きの中で、社会課題の解決に貢献しているという実感ややりがいを感じられます。

・AIによる業務自動化（初回面談後の経歴書の社内ツールへのデータ自動反映、スコアリング、求人自動生成、マッチングレコメンド、お礼メール自動生成など）を業界トップクラスで進めています。さらに、スカウト業務を専門チームが担当することで、業務が効率化されており、キャリアアドバイザーが「候補者様との対話と成約」に集中しやすい環境です。

・複数のプロダクトを継続的に展開しており、変化が多い職場です。事業の立ち上げや部門責任者の役割を目指すこともでき、多様なキャリアを築くことが可能です。

【事業部の紹介】

エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層の転職支援を専門としています。
平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円と、高い専門性と経験をお持ちの方々に特化し、この分野ではトップランナーとしての地位を確立しています。
私たちの目標は、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる“エイジレスな社会”を実現することです。
まずはミドルシニア層の転職支援で実績を積み、その成功事例を世の中に広く発信していきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。