女性歓迎！⼾建まるごとリフォーム 「新築そっくりさん」の技術営業職 (東京・神奈川・埼⽟・千葉・茨城)｜住友不動産ハウジング株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■戸建てリフォームのスペシャリストとして活躍しませんか？

【お任せする業務】
戸建て一棟まるごとのリフォームにおいて、建物の診断からお客様へのお引き渡しまで、一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
お住まいの柱を残した状態まで、ほぼ全てを解体し、耐震補強工事で大切なご自宅を強くします。その後、間取りの変更や内装・外装を新築のように仕上げ、まるで新築そっくりに生まれ変わるリフォームを手がけます。キッチンやお風呂などの水回りの移動ももちろん可能です。

【具体的なお仕事の流れ】
・お客様対応: Webからの資料請求やお問い合わせに対応します。また、現場見学会や相談会にお客様をお招きし、お困りごとやお住まいへのご希望をじっくりお伺いします。
【集客について】新規の飛び込み営業はありませんが、過去にお問い合わせいただいたお客様へのお電話でのご案内を積極的に行っていただきます。
・現地調査とヒアリング: お客様のご自宅を訪問し、現状の確認とお客様のニーズを詳しくお聞きします。
・プランニング・お見積もり・ご提案: お客様に最適なリフォームプランをご提案します。手書きで簡単な図面を描きながら、お客様とイメージを共有し、すり合わせていきます。
設計図面の作成は、社内の専門プランナーに依頼することも可能ですのでご安心ください。
・ご契約・着工準備: お客様にご納得いただけたら、ご契約となります。契約書を交わした後、住宅設備やインテリアの仕様を決めて、最終的な図面を確定させます。並行して、工事の工程表の打ち合わせや準備を進めます。
・施工管理: 社内の専任スタッフ、現場監督、そしてお客様と密に連携を取りながら、現場の管理を行います。工事が始まった後は、定期的に現場での打ち合わせを実施します。
・完成・お引き渡し: お客様に立ち会っていただき、最終的な確認を行います。手直しが完了した後、お客様へ大切にお住まいをお引き渡しいたします。
・アフターサービス: お引き渡しから1ヶ月後と3ヶ月後に点検を実施します。それ以降の定期点検は、専門のアフターサービス担当が引き継ぎますので、ご安心ください。

■戸建てリフォームのスペシャリストとして活躍しませんか？

【お任せする業務】
戸建て一棟まるごとのリフォームにおいて、建物の診断からお客様へのお引き渡しまで、一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
お住まいの柱を残した状態まで、ほぼ全てを解体し、耐震補強工事で大切なご自宅を強くします。
その後、間取りの変更や内装・外装を新築のように仕上げ、まるで新築そっくりに生まれ変わるリフォームを手がけます。
キッチンやお風呂などの水回りの移動ももちろん可能です。

【具体的なお仕事の流れ】
・お客様対応:
Webからの資料請求やお問い合わせに対応します。
また、現場見学会や相談会にお客様をお招きし、お困りごとやお住まいへのご希望をじっくりお伺いします。

【集客について】
新規の飛び込み営業はありませんが、過去にお問い合わせいただいたお客様へのお電話でのご案内を積極的に行っていただきます。
・現地調査とヒアリング:
お客様のご自宅を訪問し、現状の確認とお客様のニーズを詳しくお聞きします。
・プランニング・お見積もり・ご提案:
お客様に最適なリフォームプランをご提案します。
手書きで簡単な図面を描きながら、お客様とイメージを共有し、すり合わせていきます。
設計図面の作成は、社内の専門プランナーに依頼することも可能ですのでご安心ください。
・ご契約・着工準備:
お客様にご納得いただけたら、ご契約となります。
契約書を交わした後、住宅設備やインテリアの仕様を決めて、最終的な図面を確定させます。
並行して、工事の工程表の打ち合わせや準備を進めます。
・施工管理:
社内の専任スタッフ、現場監督、そしてお客様と密に連携を取りながら、現場の管理を行います。
工事が始まった後は、定期的に現場での打ち合わせを実施します。
・完成・お引き渡し:
お客様に立ち会っていただき、最終的な確認を行います。
手直しが完了した後、お客様へ大切にお住まいをお引き渡しいたします。
・アフターサービス:
お引き渡しから1ヶ月後と3ヶ月後に点検を実施します。
それ以降の定期点検は、専門のアフターサービス担当が引き継ぎますので、ご安心ください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。