お問い合わせ番号:668895 最終確認日:2026年08月27日

女性歓迎!【カスタマーサクセス/採用管理システムの運用コンサル】採用業務の効率化や課題解決をサポート|株式会社ワークス・ジャパンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【カスタマーサクセス/採用管理システムの運用コンサル】採用業務の効率化や課題解決をサポート

株式会社ワークス・ジャパン

お問い合わせ番号:668895 最終確認日:2026年08月27日

AIによるこの求人の要約

  • 採用管理システム「e2R pro」を導入した顧客の主担当として、システム設定や運用支援を通じた採用業務の円滑化、課題解決をサポートする業務
  • 年収は450万円から600万円が目安。給与は固定給制で月給制を採用し、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休みを確保でき、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:処遇を変更する可能性有り。
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 31.5 ~ 38.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0044 東京都 千代田区 鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。)年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助<教育制度・資格補助補足>基本的にはOJTです。※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■採用管理システム「e2R pro」を導入されたお客様のサポートをお願いします。
お客様の主担当として、システムの設定や運用の支援を通じて、採用業務がスムーズに進むようお手伝いし、お困りごとの解決をサポートいたします。

【具体的なサポート内容】
・お客様の運用状況を確認し、より良くするためのご提案をいたします。
・お客様の採用スケジュールや選考の流れをしっかりと把握します。
・採用管理システム「e2R pro」の設定や操作を行います。
・システム導入から採用業務が始まるまでのスケジュール作成と、その進行を管理します。
・実際に作業を行う社内外のメンバーへの指示出しや、進捗の管理を行います。
・学生さんへのメール送信、説明会や面接の予約、選考のご案内、合否の通知といった採用に関する業務をどのように進めるか計画し、管理します。
※ご経験やスキルに応じて、導入支援や初期設定のサポート業務もお任せすることがございます。

【担当するお客様について】
1人あたり3~5社のお客様を担当していただきます。(メイン担当1名とサポート2名程度のチームで協力します)
経験や習熟度に合わせて、担当する案件の規模や役割が広がっていきます。主に既存のお客様に対して、長く寄り添いながらサポートを行ってまいります。

【お仕事内容】

■採用管理システム「e2R pro」を導入されたお客様のサポートをお願いします。
お客様の主担当として、システムの設定や運用の支援を通じて、採用業務がスムーズに進むようお手伝いし、お困りごとの解決をサポートいたします。

【具体的なサポート内容】

・お客様の運用状況を確認し、より良くするためのご提案をいたします。
・お客様の採用スケジュールや選考の流れをしっかりと把握します。
・採用管理システム「e2R pro」の設定や操作を行います。
・システム導入から採用業務が始まるまでのスケジュール作成と、その進行を管理します。
・実際に作業を行う社内外のメンバーへの指示出しや、進捗の管理を行います。
・学生さんへのメール送信、説明会や面接の予約、選考のご案内、合否の通知といった採用に関する業務をどのように進めるか計画し、管理します。
※ご経験やスキルに応じて、導入支援や初期設定のサポート業務もお任せすることがございます。

【担当するお客様について】

1人あたり3~5社のお客様を担当していただきます。(メイン担当1名とサポート2名程度のチームで協力します)
経験や習熟度に合わせて、担当する案件の規模や役割が広がっていきます。主に既存のお客様に対して、長く寄り添いながらサポートを行ってまいります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・基礎的なPC操作スキル(Word、Excelなど)
・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験(4年以上)
・複数案件を並行して進めた経験

・基礎的なPC操作スキル(Word、Excelなど)
・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験(4年以上)
・複数案件を並行して進めた経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ワークス・ジャパン
企業HP http://www.worksjapan.co.jp/
本社所在地 〒1010044 東京都 千代田区 鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
設立年月日 2010年 7月 7日
代表者 清水 信一郎
資本金 1億1250万円
従業員数 111名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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