女性歓迎！【コーポレート・オペレーション／パブリックアフェアーズマネージャー】｜株式会社クーリエの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【パブリックアフェアーズ担当者の募集】
同社では、社会の動きを捉え、未来を創造するパブリックアフェアーズ担当者を募集しております。
社会貢献性の高い事業に携わりたい方、政策形成の最前線で活躍したい方を歓迎いたします。

【お仕事内容】

・リサーチと分析：
中央省庁（厚生労働省、国土交通省など）の政策の動きを常に確認し、分析を行います。
特に、医療DX、データヘルス改革、介護DX、AIの活用、個人情報保護に関する法規制やガイドラインの最新情報を把握します。
診療報酬や介護報酬の改定動向を調べ、同社のサービスにどのような影響があるかを試算します。
国会の議論を追いかけ、与党や野党の政策調査会で話し合われている関連分野の情報を集めます。
キーパーソン（官僚、政治家、有識者、業界団体の幹部など）を特定し、その考え方を分析します。

・戦略の立案：
事業戦略に合わせて、中長期的なパブリックアフェアーズ戦略の計画を立て、目標を設定します。
新しい事業を社会に広めるために必要な法規制の問題点を整理し、規制緩和や新しいルールの作成に向けた
「アプローチシナリオ（どの関係者に、どのタイミングで、何を提案するか）」を考えます。
政策提言活動の具体的な行動計画を立てます。
補助金や政府からの仕事を獲得するための戦略を考えます。

・関係者との交流と関係構築：
中央省庁（特に厚生労働省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁など）の担当者と定期的に、建設的な意見交換を行います。
国会議員（特に厚生労働部会）やその政策秘書の方々と信頼関係を築き、情報提供を行います。
地方自治体の担当部署と関係を築き、協力協定の交渉を行います。関連業界団体に加わり、委員会や分科会の活動に積極的に参加します。
大学病院、医学や工学分野の著名な研究者の方々と関係を築き、共同研究や実証実験の計画を立てます。

・実行と推進：
政策提言書、要望書、意見書などの原案を作成します。審議会などでのヒアリングに備え、想定される質問への回答やプレゼンテーション資料を作成します。
パブリックコメントへの提出意見を作成します。計画したシナリオに基づき、関係省庁や議員の方々へ個別に働きかけ（説明、陳情）を実行します。
政策提言の根拠となる証拠を作るため、自治体や大学病院と協力した実証実験の計画やプロジェクトの管理を行います。
シンポジウム、勉強会、有識者会議の計画と運営を行います。広報チームと協力し、政策課題に関する啓発コンテンツの作成を支援します。
政府や自治体の補助金、委託事業、国家プロジェクトに関する情報を集め、申請業務を主導します。

・社内での連携：
CEOや経営会議に対し、最新の政策動向とそれが事業に与える影響（リスクとチャンス）を定期的に報告し、戦略的な意思決定をサポートします。
新しい事業開発チームに対し、法規制上の制約やリスクについて助言し、事業を実現するためのパブリックアフェアーズ的なアプローチを提案します。
法務、コンプライアンス、広報、IR、ESG推進チームと密接に連携し、会社全体として一貫した対外コミュニケーション戦略を構築します。

【パブリックアフェアーズ担当者の募集】

同社では、社会の動きを捉え、未来を創造するパブリックアフェアーズ担当者を募集しております。
社会貢献性の高い事業に携わりたい方、政策形成の最前線で活躍したい方を歓迎いたします。

【お仕事内容】

・リサーチと分析：

中央省庁（厚生労働省、国土交通省など）の政策の動きを常に確認し、分析を行います。
特に、医療DX、データヘルス改革、介護DX、AIの活用、個人情報保護に関する法規制やガイドラインの最新情報を把握します。
診療報酬や介護報酬の改定動向を調べ、同社のサービスにどのような影響があるかを試算します。
国会の議論を追いかけ、与党や野党の政策調査会で話し合われている関連分野の情報を集めます。
キーパーソン（官僚、政治家、有識者、業界団体の幹部など）を特定し、その考え方を分析します。

・戦略の立案：

事業戦略に合わせて、中長期的なパブリックアフェアーズ戦略の計画を立て、目標を設定します。
新しい事業を社会に広めるために必要な法規制の問題点を整理し、規制緩和や新しいルールの作成に向けた「アプローチシナリオ（どの関係者に、どのタイミングで、何を提案するか）」を考えます。
政策提言活動の具体的な行動計画を立てます。
補助金や政府からの仕事を獲得するための戦略を考えます。

・関係者との交流と関係構築：

中央省庁（特に厚生労働省の医政局、保険局、老健局、デジタル庁など）の担当者と定期的に、建設的な意見交換を行います。
国会議員（特に厚生労働部会）やその政策秘書の方々と信頼関係を築き、情報提供を行います。
地方自治体の担当部署と関係を築き、協力協定の交渉を行います。関連業界団体に加わり、委員会や分科会の活動に積極的に参加します。
大学病院、医学や工学分野の著名な研究者の方々と関係を築き、共同研究や実証実験の計画を立てます。

・実行と推進：

政策提言書、要望書、意見書などの原案を作成します。
審議会などでのヒアリングに備え、想定される質問への回答やプレゼンテーション資料を作成します。
パブリックコメントへの提出意見を作成します。
計画したシナリオに基づき、関係省庁や議員の方々へ個別に働きかけ（説明、陳情）を実行します。
政策提言の根拠となる証拠を作るため、自治体や大学病院と協力した実証実験の計画やプロジェクトの管理を行います。
シンポジウム、勉強会、有識者会議の計画と運営を行います。
広報チームと協力し、政策課題に関する啓発コンテンツの作成を支援します。
政府や自治体の補助金、委託事業、国家プロジェクトに関する情報を集め、申請業務を主導します。

・社内での連携：

CEOや経営会議に対し、最新の政策動向とそれが事業に与える影響（リスクとチャンス）を定期的に報告し、戦略的な意思決定をサポートします。
新しい事業開発チームに対し、法規制上の制約やリスクについて助言し、事業を実現するためのパブリックアフェアーズ的なアプローチを提案します。
法務、コンプライアンス、広報、IR、ESG推進チームと密接に連携し、会社全体として一貫した対外コミュニケーション戦略を構築します。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。