お問い合わせ番号:664371 最終確認日:2026年08月04日
女性歓迎!次世代部門長・役員候補【ポイントメディア事業部】|株式会社セレスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
次世代部門長・役員候補【ポイントメディア事業部】
株式会社セレス
お問い合わせ番号:664371 最終確認日:2026年08月04日
AIによるこの求人の要約
- WEBサービス企業で培った経験を活かし、1,000万人を超える顧客データを用いた新規事業開発や新しい収益モデルの確立をリード
- 年収700万円から1,500万円の固定給制。住宅手当や定期健康診断を完備し、安心して業務に集中できる
- 勤務地は渋谷。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は取得実績に基づく。月平均残業は30時間でフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1500 万円
[月給] 50 ~ 107万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:43.8~75.8万円 みなし残業手当額:14.6~31.2万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年次有給休暇]
10~20日
夏季休暇(7~10月の間に有給と別に連続5日)、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で5日)、産前産後休業、育児休業 |
| 手当・福利厚生 |
<教育制度・資格補助補足>■入社時研修(入社直後、2日間)※OJTによる教育に主眼を置いていますが、外部の研修等も活用しています。■資格取得祝金(指定の資格を取得した際に祝い金が支給される制度)■社外セミナー受講費負担<その他補足>■資格取得祝金■住宅手当(家賃の40%を支給/月上限3~5万円)※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります(目安は渋谷駅から5駅圏内)■従業員持株会■社内部活制度■従業員間飲食費補助■MVP・社長表彰制度(半期に1回、最大20万円相当を進呈)■オフィスカジュアル可■健保リゾート施設やフィットネスクラブ■子育て支援金 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | WEBサービス企業での新規事業や新規事業や新しいマネタイズ方法の実現経験 | WEBサービス企業での新規事業や新規事業や新しいマネタイズ方法の実現経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社セレス | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://ceres-inc.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1506221 東京都 渋谷区 桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 1月28日 | |
| 代表者 | 都木聡 | |
| 資本金 | 21億5889万2000円 | |
| 従業員数 | 291名 (平均年齢:31歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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