お問い合わせ番号:615419 最終確認日:2026年06月28日

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ビジネスコンサルタント~戦略・業務・ITコンサル~

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

お問い合わせ番号:615419 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • ITコンサルタントとして、AIやIoTなど最先端技術を活用した業務改革、デジタル化推進、新規事業戦略立案、IT戦略立案などを手掛ける
  • 年収450万円から1000万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京港区六本木。年間休日は125日で土日祝休み。平均残業時間は月26時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 1000 万円
[月給] 37.5 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木泉ガーデンタワー 34階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:26.4~58.6万円
みなし残業手当額:11.1~24.7万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、 介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇(慶弔・公事のための休暇)、年次有給休暇: 試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
フルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会(奨励金あり)、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金(結婚した場合)、出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)、弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)、災害見舞金(災害により家屋を損失した時)、社長賞、法定外健康診断(金額上限あり)、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会 など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITコンサルタントとして、新しいキャリアを築きませんか?
様々な業界の企業を支援するコンサルティング会社で、その能力を発揮してみませんか?
【企業の特徴】
・戦略、業務、ITなど、幅広い分野のコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
・日本を代表する大企業から成長著しいスタートアップ企業まで、多種多様な顧客企業を支援しています。
・ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、幅広い業界で累計数百社以上の実績があります。
・戦略策定から実行支援まで、一貫したサポート体制が整っています。
・顧客企業からの信頼が厚く、一度の支援から複数のプロジェクトへと継続的な関係を築くことが多いです。
・各企業が抱える課題に対し、深く寄り添いながら経営をサポートしています。
・社員はコンサルティング業務だけでなく、自社の組織作りや仕組み作りにも関わることができ、成長の機会が豊富です。
【担当いただくお仕事】
これまでのご経験やご希望に合わせて、最適なプロジェクトを担当していただきます。一つのプロジェクトの平均期間は約12ヶ月で、じっくりと取り組める環境です。
・NewTechコンサルティング: AI、IoT、ブロックチェーンなどの最先端技術を活用した業務改革の計画立案と実行支援を行います。
・Digitalコンサルティング: デジタル化推進の理想像を描き、初期の施策やMVP(Minimum Viable Product)の立ち上げを支援します。
・新規事業コンサルティング: 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に繋がるアライアンスを構築します。
・業務改革コンサルティング: 新しい業務やシステムの設計、最適なソリューションの選定、現場への展開調整、サービス開始のサポートを行います。
・ITコンサルティング: IT戦略の立案、ITガバナンスやIT改革、ITコスト削減、全社的な業務改革に関するITコンサルティングを行います。

■ITコンサルタントとして、新しいキャリアを築きませんか?
様々な業界の企業を支援するコンサルティング会社で、その能力を発揮してみませんか?

【企業の特徴】
・戦略、業務、ITなど、幅広い分野のコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
・日本を代表する大企業から成長著しいスタートアップ企業まで、多種多様な顧客企業を支援しています。
・ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、幅広い業界で累計数百社以上の実績があります。
・戦略策定から実行支援まで、一貫したサポート体制が整っています。
・顧客企業からの信頼が厚く、一度の支援から複数のプロジェクトへと継続的な関係を築くことが多いです。
・各企業が抱える課題に対し、深く寄り添いながら経営をサポートしています。
・社員はコンサルティング業務だけでなく、自社の組織作りや仕組み作りにも関わることができ、成長の機会が豊富です。

【担当いただくお仕事】
これまでのご経験やご希望に合わせて、最適なプロジェクトを担当していただきます。一つのプロジェクトの平均期間は約12ヶ月で、じっくりと取り組める環境です。
・NewTechコンサルティング: AI、IoT、ブロックチェーンなどの最先端技術を活用した業務改革の計画立案と実行支援を行います。
・Digitalコンサルティング: デジタル化推進の理想像を描き、初期の施策やMVP(Minimum Viable Product)の立ち上げを支援します。
・新規事業コンサルティング: 具体的な新規事業戦略の立案と、成功に繋がるアライアンスを構築します。
・業務改革コンサルティング: 新しい業務やシステムの設計、最適なソリューションの選定、現場への展開調整、サービス開始のサポートを行います。
・ITコンサルティング: IT戦略の立案、ITガバナンスやIT改革、ITコスト削減、全社的な業務改革に関するITコンサルティングを行います。



変更の範囲:有
必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験 ・5年以上の社会人経験をお持ちの方 大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
企業HP https://www.rise-cg.co.jp/about/profile/
本社所在地 〒1066034 東京都 港区 六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
設立年月日 2012年 2月 1日
代表者 松岡竜大
資本金 1億8538万4000円
従業員数 397名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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