お問い合わせ番号:213478 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!DXコンサルタント【BizDev×プロダクトで産業構造そのもののDXをお任せ】|株式会社Speeeの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

DXコンサルタント【BizDev×プロダクトで産業構造そのもののDXをお任せ】

株式会社Speee

お問い合わせ番号:213478 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • 企業のDX推進のため、自社プラットフォームやSaaSの導入支援、マーケティング戦略のコンサルティングを行う業務
  • 年収は450万円から900万円が目安。経験やスキルを考慮して決定される固定給制で、定期健康診断がある
  • 勤務地は東京六本木。年間休日は125日。土日祝休みで、年次有給休暇は最大20日。月平均残業は29時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 900 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験、スキルを考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[勤務地2] 東京都 港区
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

SpeeeのDX事業本部で、コンサルティングセールスとして活躍しませんか?

同社は、リアル産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。データやテクノロジー、Webの力を活用し、企業のバリューチェーンをモダン化・再構築することで、新たな価値創造に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・不動産、リフォーム、ヘルスケア業界など、多様な業界のクライアントに対し、自社プラットフォーム(イエウール、ヌリカエ、ケアスル等)やSaaSプロダクト(AI査定、SFA、CRM等)の導入支援を行います。
・クライアントのマーケティング戦略や経営戦略に関するコンサルティングを実施します。
・セールス活動を通じて得られた情報を基に、新規事業や新規機能の企画・立案、プロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。

【仕事の魅力】
・最先端技術を用いたAIを活用したサービスを提供し、業界をリードする経験ができます。
・不動産・リフォーム業界ではNo.1サービスを達成するなど、実績のあるチームの一員として活躍できます。
・幅広い業界のクライアントと関わり、多様な課題解決に携わることができます。
・自身のアイデアを活かし、新規事業や機能開発に参画できます。

【ミッション】
プラットフォームを活用する企業の課題に対し、多角的なソリューションを提供し、業界構造そのもののDXを推進していくことです。

成長意欲の高い方、新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください。

SpeeeのDX事業本部で、コンサルティングセールスとして活躍しませんか?

同社は、リアル産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。データやテクノロジー、Webの力を活用し、企業のバリューチェーンをモダン化・再構築することで、新たな価値創造に貢献しています。

【具体的な業務内容】
・不動産、リフォーム、ヘルスケア業界など、多様な業界のクライアントに対し、自社プラットフォーム(イエウール、ヌリカエ、ケアスル等)やSaaSプロダクト(AI査定、SFA、CRM等)の導入支援を行います。
・クライアントのマーケティング戦略や経営戦略に関するコンサルティングを実施します。
・セールス活動を通じて得られた情報を基に、新規事業や新規機能の企画・立案、プロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。

【仕事の魅力】
・最先端技術を用いたAIを活用したサービスを提供し、業界をリードする経験ができます。
・不動産・リフォーム業界ではNo.1サービスを達成するなど、実績のあるチームの一員として活躍できます。
・幅広い業界のクライアントと関わり、多様な課題解決に携わることができます。
・自身のアイデアを活かし、新規事業や機能開発に参画できます。

【ミッション】
プラットフォームを活用する企業の課題に対し、多角的なソリューションを提供し、業界構造そのもののDXを推進していくことです。

成長意欲の高い方、新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆ 顧客との折衝経験をお持ちの方
◆ なにか1つ実績を出した経験(職種不問)

------------------------------------------------------
【ポジションにおける魅力点】
▼コンサルティング力の向上
単なる営業ではなく、「クライアントの事業課題を解決する」ことがミッション。
営業力に加えて「本質的な課題解決力」が身につきます。

▼サービス開発への関わり
通常、セールスはサービスに関わることは少ないとされてますが、SpeeeのDX事業本部においてはむしろ積極的な関与が可能。
将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。

▼多様なキャリアパス
DX事業本部としてももちろんのこと、Speeeとしても事業創造に積極的。
毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に多様なポジションが生まれています。
将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。
◆ 顧客との折衝経験をお持ちの方
◆ なにか1つ実績を出した経験(職種不問)

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【ポジションにおける魅力点】
▼コンサルティング力の向上
単なる営業ではなく、「クライアントの事業課題を解決する」ことがミッション。
営業力に加えて「本質的な課題解決力」が身につきます。

▼サービス開発への関わり
通常、セールスはサービスに関わることは少ないとされてますが、SpeeeのDX事業本部においてはむしろ積極的な関与が可能。
将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。

▼多様なキャリアパス
DX事業本部としてももちろんのこと、Speeeとしても事業創造に積極的。
毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に多様なポジションが生まれています。
将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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