お問い合わせ番号:646029 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!M&I Unit(Strategyチーム)★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け|株式会社ライズ・コンサルティング・グループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

M&I Unit(Strategyチーム)★シニアコンサルタント職以上/コンサル・事業会社経験者向け

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

お問い合わせ番号:646029 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 製造業界クライアントの事業課題に対し、戦略立案から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務
  • 年収800万円から5000万円で、給与体系は固定給制(年俸制)
  • 勤務地は東京港区六本木。年間休日125日で土日祝休み、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 5000 万円
[月給] 66.6 ~ 416.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1066034 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:46.9~293万円
みなし残業手当額:16.4~103万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、 介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇(慶弔・公事のための休暇)、年次有給休暇: 試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
フルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会(奨励金あり)、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金(結婚した場合)、出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)、弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)、災害見舞金(災害により家屋を損失した時)、社長賞、法定外健康診断(金額上限あり)、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会 など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Manufacturing & Innovation Unitの魅力】
製造業界を中心に、中堅から大手企業まで、事業責任者の方々と直接お話しし、計画の立案から実行、そして定着までを一貫してサポートしています。
私達は、ただ調査や戦略を提案するだけでなく、「お客様を動かし、具体的な成果に繋げること」を大切にしています。

【Strategyチームの役割】
Manufacturing & Innovation Unitの中で、特に戦略や新しい事業のアイデアを考えることに特化した専門チームです。
事業責任者の方々の経営課題や大切な意思決定を直接お手伝いし、議論を組み立てるだけでなく、その結果をもとに現場に入り込み、実行まで寄り添うことで成果を生み出すお手伝いをしています。

【当社の特徴】
当社は、戦略・業務・ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本を代表する大企業から、成長著しいスタートアップ企業まで様々です。
ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、多岐にわたる業界で、これまで数百社以上のお客様を支援してきました。
社員は、お客様へのコンサルティングだけでなく、自社の組織作りや仕組み作りにも関わることができる、とてもやりがいのある時期を迎えています。
他社ではなかなか経験できないような、たくさんの成長の機会がここにあります。

【アサインについて】
これまでのご経験や、ご希望される分野、プロジェクトに基づいて、最適なアサインを決定させていただきます。

【Manufacturing & Innovation Unitの魅力】
製造業界を中心に、中堅から大手企業まで、事業責任者の方々と直接お話しし、計画の立案から実行、そして定着までを一貫してサポートしています。
私達は、ただ調査や戦略を提案するだけでなく、「お客様を動かし、具体的な成果に繋げること」を大切にしています。

【Strategyチームの役割】
Manufacturing & Innovation Unitの中で、特に戦略や新しい事業のアイデアを考えることに特化した専門チームです。
事業責任者の方々の経営課題や大切な意思決定を直接お手伝いし、議論を組み立てるだけでなく、その結果をもとに現場に入り込み、実行まで寄り添うことで成果を生み出すお手伝いをしています。

【当社の特徴】
当社は、戦略・業務・ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している総合コンサルティング会社です。
お客様は、日本を代表する大企業から、成長著しいスタートアップ企業まで様々です。
ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など、多岐にわたる業界で、これまで数百社以上のお客様を支援してきました。
社員は、お客様へのコンサルティングだけでなく、自社の組織作りや仕組み作りにも関わることができる、とてもやりがいのある時期を迎えています。
他社ではなかなか経験できないような、たくさんの成長の機会がここにあります。

【アサインについて】
これまでのご経験や、ご希望される分野、プロジェクトに基づいて、最適なアサインを決定させていただきます。



変更の範囲:有
必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験 当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【必要なスキル・経験】
①、➁のいずれかに該当する方

①コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方
・戦略/新規事業
・業務改革/DX(AI活用を含む)
・コーポレート・ファイナンス領域における実務経験がある方

➁以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・商社/エネルギー
・モビリティ
・重電/機械
・素材/部品
・エレキ/精密機器 等
当ユニットでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。

【必要なスキル・経験】
①、➁のいずれかに該当する方

①コンサルティングファームまたはシンクタンクで、製造業のクライアント向けに以下のいずれかの領域での経験を2年以上お持ちの方
・戦略/新規事業
・業務改革/DX(AI活用を含む)
・コーポレート・ファイナンス領域における実務経験がある方

➁以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・商社/エネルギー
・モビリティ
・重電/機械
・素材/部品
・エレキ/精密機器等
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
企業HP https://www.rise-cg.co.jp/about/profile/
本社所在地 〒1066034 東京都 港区 六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
設立年月日 2012年 2月 1日
代表者 松岡竜大
資本金 1億8538万4000円
従業員数 397名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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