お問い合わせ番号:635121 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【コンサル・事業会社経験者向け】ビジネスコンサルタント/ TMT Unit|株式会社ライズ・コンサルティング・グループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コンサル・事業会社経験者向け】ビジネスコンサルタント/ TMT Unit

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

お問い合わせ番号:635121 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 通信・メディア・テクノロジー分野の新規事業開発からIT基盤刷新まで、戦略策定と実行を一貫して支援するコンサルティング業務
  • 年収は800万円から5000万円で、固定給制(年俸制)を採用
  • 勤務地は東京の六本木。年間休日は125日で、土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は26時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 5000 万円
[月給] 66.6 ~ 416.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1066034 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:46.8~293万円
みなし残業手当額:16.4~103万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、 介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇(慶弔・公事のための休暇)、年次有給休暇: 試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【TMTユニットで新しいキャリアを築きませんか?】
私たちと一緒に、通信・メディア・テクノロジー分野の未来を創造しましょう。

【TMT(Telecom, Media & Technology)Unitのご紹介】
このユニットでは、通信・メディア・テクノロジー領域におけるさまざまなテーマに取り組んでいます。具体的には、新しい事業の開発、営業やマーケティング戦略の策定、組織変革、IT基盤の刷新など、企画から実行まで一貫して支援を行っています。

【私たちの基本理念】
お客様と共に、新しい事業の機会を生み出し、育てていくことを大切にしています。お客様が持つ顧客基盤と安定した収益を基盤に、最新技術への継続的な投資をサポートし、その技術を変化の激しい市場のニーズに合わせて迅速に展開できるようお手伝いします。

【主なコンサルティング・プロジェクト例】
・NewTechコンサルティング:
・AI、IoT、ブロックチェーンなどの最先端技術を活用した業務改革の計画を立て、その実行をサポートします。
・経営上の課題を解決するための最先端技術の導入をお手伝いします。
・Digitalコンサルティング:
・デジタル化を進めるための理想的な姿を描き、最初の取り組みやMVP(Minimum Viable Product)の立ち上げを支援します。
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行など、個別のデジタル化施策を進めるサポートを行います。
・新規事業コンサルティング:
・具体的な新しい事業戦略を立案し、成功に重点を置いた提携やM&Aなどの実行を支援します。
・業務改革コンサルティング:
・新しい業務やシステムの設計、最適なソリューションの選定、現場への導入調整、サービス開始のサポート、そしてサービス開始後の効果測定まで、一連の実行を支援します。
・ITコンサルティング:
・IT戦略の立案、ITガバナンスやIT改革、ITコストの削減、全社的な業務改革など、ITに関するコンサルティングを行います。
・大規模なプロジェクトの管理をサポートするPMOサービスを提供します。

【TMTユニットで新しいキャリアを築きませんか?】
私たちと一緒に、通信・メディア・テクノロジー分野の未来を創造しましょう。

【TMT(Telecom, Media & Technology)Unitのご紹介】
このユニットでは、通信・メディア・テクノロジー領域におけるさまざまなテーマに取り組んでいます。具体的には、新しい事業の開発、営業やマーケティング戦略の策定、組織変革、IT基盤の刷新など、企画から実行まで一貫して支援を行っています。

【私たちの基本理念】
お客様と共に、新しい事業の機会を生み出し、育てていくことを大切にしています。お客様が持つ顧客基盤と安定した収益を基盤に、最新技術への継続的な投資をサポートし、その技術を変化の激しい市場のニーズに合わせて迅速に展開できるようお手伝いします。

【主なコンサルティング・プロジェクト例】

・NewTechコンサルティング:
・AI、IoT、ブロックチェーンなどの最先端技術を活用した業務改革の計画を立て、その実行をサポートします。
・経営上の課題を解決するための最先端技術の導入をお手伝いします。

・Digitalコンサルティング:
・デジタル化を進めるための理想的な姿を描き、最初の取り組みやMVP(Minimum Viable Product)の立ち上げを支援します。
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行など、個別のデジタル化施策を進めるサポートを行います。

・新規事業コンサルティング:
・具体的な新しい事業戦略を立案し、成功に重点を置いた提携やM&Aなどの実行を支援します。

・業務改革コンサルティング:
・新しい業務やシステムの設計、最適なソリューションの選定、現場への導入調整、サービス開始のサポート、そしてサービス開始後の効果測定まで、一連の実行を支援します。

・ITコンサルティング:
・IT戦略の立案、ITガバナンスやIT改革、ITコストの削減、全社的な業務改革など、ITに関するコンサルティングを行います。
・大規模なプロジェクトの管理をサポートするPMOサービスを提供します。



変更の範囲:有
必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験 ①、➁のいずれかに該当する方

①コンサルティングファーム/シンクタンクまたは大手SIerにて、通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方

➁以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・通信
・メディア/エンタメ
・商社/エネルギー
・モビリティ
・金融 等
①、➁のいずれかに該当する方


コンサルティングファーム/シンクタンクまたは大手SIerにて、通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方


以下のような領域の事業会社での事業開発の経験をお持ちの方、または事業開発をしてみたい強い熱意をお持ちの方
・通信
・メディア/エンタメ
・商社/エネルギー
・モビリティ
・金融
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
企業HP https://www.rise-cg.co.jp/about/profile/
本社所在地 〒1066034 東京都 港区 六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
設立年月日 2012年 2月 1日
代表者 松岡竜大
資本金 1億8538万4000円
従業員数 397名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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