お問い合わせ番号:635120 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【タレントマネジメント部】コンサル経験者向け/ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)|株式会社ライズ・コンサルティング・グループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【タレントマネジメント部】コンサル経験者向け/ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

お問い合わせ番号:635120 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • AI、IoTなどの最新技術を活用したDX推進やIT戦略立案、新規事業支援など幅広いコンサルティング業務
  • 年収は600万円から5000万円。給与体系は固定給制(年俸制)
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は125日。平均残業時間は月26時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 5000 万円
[月給] 50 ~ 416.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1066034 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月
[みなし残業] 基本給:35.1~293万円
みなし残業手当額:12.3~103万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、 介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇(慶弔・公事のための休暇)、年次有給休暇: 試用期間終了後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
フルフレックスタイム制、出張日当、各種社会保険完備、インフルエンザ予防接種/一部健診の負担無料、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会(奨励金あり)、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金(結婚した場合)、出産祝い金(本人または配偶者が出産した場合)、弔慰金(従業員またはご家族がなくなられた場合)、災害見舞金(災害により家屋を損失した時)、社長賞、法定外健康診断(金額上限あり)、OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度、社内サークル活動、各種社内イベント・懇親会 など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■最先端のコンサルティングに携わりませんか?
弊社は、戦略、業務、ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している会社です。

【お客様について】
・日本を代表する大企業から、新しく事業を始めたスタートアップ企業まで、様々なお客様をサポートしています。
・ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった幅広い業界で、これまで数百社のお客様とお取引があります。

【コンサルティングのテーマ】
・戦略の計画から、その実行まで、お客様のニーズに合わせて幅広くサポートできる体制を整えています。
・お客様からの信頼が厚く、一度ご支援させていただいたプロジェクトから、繰り返し他のテーマでも継続してご依頼いただくことが多くございます。
・お客様が抱える課題に対し、深く寄り添いながら経営をサポートしています。

【具体的な案件内容】
※これまでのご経験や適性を考慮して、担当いただく案件を決定いたします。

■DX(デジタルトランスフォーメーション)
・AI、IoT、ブロックチェーンなどの最新技術を活用した業務改革の計画づくりや、その実行をお手伝いします。
・経営上の課題を解決するための最新技術の導入をサポートします。

■IT(情報技術)
・IT戦略の計画立案、ITガバナンスやIT改革、ITコスト削減、会社全体の業務改革など、ITに関するコンサルティングを行います。
・大規模なプロジェクトの管理をサポートするPMOサービスを提供します。

■新規事業
・具体的な新規事業戦略の計画を立て、成功に繋がる提携(アライアンス)や、M&Aなどの実行を支援します。

■業務改革
・新しい業務やシステムの設計、最適なソリューションの選定、現場への展開調整を行います。
・サービスの開始サポートや、サービス開始後の効果測定といった実行支援を行います。

【お仕事内容】

■最先端のコンサルティングに携わりませんか?

弊社は、戦略、業務、ITなど、幅広い分野でコンサルティングサービスを提供している会社です。

【お客様について】

・日本を代表する大企業から、新しく事業を始めたスタートアップ企業まで、様々なお客様をサポートしています。
・ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険といった幅広い業界で、これまで数百社のお客様とお取引があります。

【コンサルティングのテーマ】

・戦略の計画から、その実行まで、お客様のニーズに合わせて幅広くサポートできる体制を整えています。
・お客様からの信頼が厚く、一度ご支援させていただいたプロジェクトから、繰り返し他のテーマでも継続してご依頼いただくことが多くございます。
・お客様が抱える課題に対し、深く寄り添いながら経営をサポートしています。

【具体的な案件内容】

※これまでのご経験や適性を考慮して、担当いただく案件を決定いたします。

■DX(デジタルトランスフォーメーション)

・AI、IoT、ブロックチェーンなどの最新技術を活用した業務改革の計画づくりや、その実行をお手伝いします。
・経営上の課題を解決するための最新技術の導入をサポートします。

■IT(情報技術)

・IT戦略の計画立案、ITガバナンスやIT改革、ITコスト削減、会社全体の業務改革など、ITに関するコンサルティングを行います。
・大規模なプロジェクトの管理をサポートするPMOサービスを提供します。

■新規事業

・具体的な新規事業戦略の計画を立て、成功に繋がる提携(アライアンス)や、M&Aなどの実行を支援します。

■業務改革

・新しい業務やシステムの設計、最適なソリューションの選定、現場への展開調整を行います。
・サービスの開始サポートや、サービス開始後の効果測定といった実行支援を行います。



変更の範囲:有
必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験 ・社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
コンサルティング会社経験
IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験
事業会社でのシステム開発営業マーケティング企画等の経験
・社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
コンサルティング会社経験
IT関連企業(SIer/Web系企業等)におけるシステム開発経験
事業会社でのシステム開発営業マーケティング企画等の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
企業HP https://www.rise-cg.co.jp/about/profile/
本社所在地 〒1066034 東京都 港区 六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー34階
設立年月日 2012年 2月 1日
代表者 松岡竜大
資本金 1億8538万4000円
従業員数 397名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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