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お問い合わせ番号:615857 最終確認日:2026年10月15日

女性歓迎!<クラウド実務不問>クラウドエンジニア【AWS/270種以上の資格支援/社外研修費全負担/リモート】|AMBL株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<クラウド実務不問>クラウドエンジニア【AWS/270種以上の資格支援/社外研修費全負担/リモート】

AMBL株式会社

お問い合わせ番号:615857 最終確認日:2026年10月15日

AIによるこの求人の要約

  • クラウド基盤の構築と運用を担当し、お客様との調整やシステム全体の設計といった上流工程にも挑戦。AWSだけでなくAzureやOracle Cloudも活用し、自動化やDevOps導入支援も行う
  • 年収は430万円から650万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断や確定拠出年金、資格取得支援制度も完備
  • 勤務地は東京都港区のミッドタウン・タワー。年間休日は125日で、土日祝休みがしっかり取れる。月の平均残業時間は30時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中、待遇面で変わりはなし
給与 [想定年収] 430 ~ 650 万円
[月給] 29 ~ 33 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
[勤務地2] 東京都 本社および各プロジェクト先(都内および近郊・リモートワーク併用)
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:27~29万円
みなし残業手当額:2~4万円
月のみなし時間:10.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
◆ 記念日休暇 ◆ 介護休暇制度 ◆ 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)◆時間年休制度(1h単位で有給取得可能) ◆サマー休暇3日(6月~10月)◆子の看護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆確定拠出年金制度◆保険組合の各種サービス(保養所など)◆資格取得支援制度◆副業制度◆スタッフケア制度◆インフルエンザ予防接種◆社員紹介制度◆オンライン学習サービス◆外部セミナー参加費用補助◆書籍購入補助◆慶弔見舞金制度◆結婚祝金制度◆敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)◆トーマツイノベーション Biz CAMPUS
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与/7月、12月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■クラウド基盤のスペシャリストを目指しませんか?
【お仕事内容】
最初にお任せするのは、クラウド基盤を構築するお仕事です。その後、お客様との調整や、システムの全体設計、企画といった上流工程にも関わっていただきます。
【業務の詳しい内容】
・クラウド基盤の構築と運用:主にAWSを使いますが、必要に応じてAzureやOracle Cloudも使い、複数のクラウド環境を構築・運用します。
・要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定:お客様の技術的なご要望を伺い、最適な構成を提案し、インフラの全体像を設計します。
・自動化・DevOps導入支援:Terraformを使ってインフラをコードで管理したり、開発から運用までをスムーズにする仕組みを作ったり、DockerやKubernetesでコンテナ環境を構築・運用したりします。
・AI基盤・ガバナンス設計(最先端の分野):AIが安全に動くためのインフラ基盤を設計します(アクセス制限、必要最小限の権限設定、安全対策の構築など)。
・新しい技術のリサーチ・検証(研究開発):最新のクラウドサービスやAIに関する技術を調べ、実際に試して検証します。
【キャリアパス】
・1年目~2年目:まずは手順書に沿って構築作業を行ったり、IaC(Infrastructure as Code)を使って自動化を進めたりしながら、実務を通して知識を深めていきます。
・2年目~3年目:要件定義やアーキテクチャ設計といった、より上流の工程や、AI基盤の設計など、価値の高いフェーズに挑戦していただきます。

■クラウド基盤のスペシャリストを目指しませんか?

【お仕事内容】
最初にお任せするのは、クラウド基盤を構築するお仕事です。
その後、お客様との調整や、システムの全体設計、企画といった上流工程にも関わっていただきます。

【業務の詳しい内容】
・クラウド基盤の構築と運用:主にAWSを使いますが、必要に応じてAzureやOracle Cloudも使い、複数のクラウド環境を構築・運用します。
・要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定:お客様の技術的なご要望を伺い、最適な構成を提案し、インフラの全体像を設計します。
・自動化・DevOps導入支援:Terraformを使ってインフラをコードで管理したり、開発から運用までをスムーズにする仕組みを作ったり、DockerやKubernetesでコンテナ環境を構築・運用したりします。
・AI基盤・ガバナンス設計(最先端の分野):AIが安全に動くためのインフラ基盤を設計します(アクセス制限、必要最小限の権限設定、安全対策の構築など)。
・新しい技術のリサーチ・検証(研究開発):最新のクラウドサービスやAIに関する技術を調べ、実際に試して検証します。

【キャリアパス】
・1年目~2年目:まずは手順書に沿って構築作業を行ったり、IaC(Infrastructure as Code)を使って自動化を進めたりしながら、実務を通して知識を深めていきます。
・2年目~3年目:要件定義やアーキテクチャ設計といった、より上流の工程や、AI基盤の設計など、価値の高いフェーズに挑戦していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・オンプレミス環境、またはネットワーク・サーバの構築・運用経験(1年以上)
・自己学習の成果物をご提出いただけること
※以下のいずれでも構いません:AWS等の認定資格/GitHub等の公開リポジトリ/技術ブログ/個人開発物/運用の中で作成した自動化スクリプトや標準化した手順書
・何かを端から端まで自分で担当し、やり切った経験

※クラウドの実務経験は必須ではありません。入社後に実案件で身につけていただけます。
・オンプレミス環境、またはネットワーク・サーバの構築・運用経験(1年以上)

・自己学習の成果物をご提出いただけること
※以下のいずれでも構いません:
AWS等の認定資格/
GitHub等の公開リポジトリ/
技術ブログ/
個人開発物/
運用の中で作成した自動化スクリプトや標準化した手順書

・何かを端から端まで自分で担当し、やり切った経験

※クラウドの実務経験は必須ではありません。入社後に実案件で身につけていただけます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 AMBL株式会社
企業HP https://www.ambl.co.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階
事業内容
設立年月日 2001年 3月 9日
代表者 毛利 政
資本金 7992万円
従業員数 705名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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