女性歓迎！役員補佐アシスタント【未経験OK／第二新卒歓迎／教育体制抜群／賞与実績年3回】｜株式会社KITENの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【経営陣の右腕として、事業成長を推進するポジションです】
このポジションは、経営陣の直下で、事業・組織・数値・戦略といった多岐にわたる分野に横断的に携わっていただきます。
「補佐」としての役割に留まらず、経営を力強く前進させる存在として、意思決定のスピードと精度を高め、事業と組織を次のステージへと導くことが主なミッションです。
将来的なキャリアパスとしては、経営企画、新規事業責任者、事業部長、COO候補といった幅広い可能性が広がっています。

【具体的な業務内容】
・役員の方々のスケジュール管理や調整
・会議のアジェンダ設計と議事録の作成
・経営数値の整理とレポーティング
・PLや事業計画資料の作成補助
・プロジェクトの進行管理
・KPIの進捗管理
・社内における横断的な調整業務
・採用活動や組織運営のサポート
・市場調査や競合分析
・新規事業に関するリサーチ

【この仕事の魅力】
経営者の皆様の傍で、数字、戦略、投資判断、組織設計といった経営の重要な要素に触れながら、意思決定のプロセスを肌で感じることができます。外から「見る」経営ではなく、自らの手で「動かす」経営を実践的に学べる環境がここにあります。

【職場の雰囲気】
平均年齢25歳と、若く活気あふれる職場です。従業員全員が非常に仲が良く、多様性を尊重し、チームワークを大切にするカルチャーが根付いているため、多くのメンバーが仕事を楽しんでいます。オフィスでは、年齢やデスクの距離に関わらず、困っているメンバーがいれば自然と声をかけ、サポートし合うことが当たり前です。社長やリーダーといった役職による座席の区別もなく、上下関係なく意見を言いやすい風通しの良い環境も特徴です。

【経営陣の右腕として、事業成長を推進するポジションです】
このポジションは、経営陣の直下で、事業・組織・数値・戦略といった多岐にわたる分野に横断的に携わっていただきます。
「補佐」としての役割に留まらず、経営を力強く前進させる存在として、意思決定のスピードと精度を高め、事業と組織を次のステージへと導くことが主なミッションです。
将来的なキャリアパスとしては、経営企画、新規事業責任者、事業部長、COO候補といった幅広い可能性が広がっています。

【具体的な業務内容】
・役員の方々のスケジュール管理や調整
・会議のアジェンダ設計と議事録の作成
・経営数値の整理とレポーティング
・PLや事業計画資料の作成補助
・プロジェクトの進行管理
・KPIの進捗管理
・社内における横断的な調整業務
・採用活動や組織運営のサポート
・市場調査や競合分析
・新規事業に関するリサーチ

【この仕事の魅力】
経営者の皆様の傍で、数字、戦略、投資判断、組織設計といった経営の重要な要素に触れながら、意思決定のプロセスを肌で感じることができます。外から「見る」経営ではなく、自らの手で「動かす」経営を実践的に学べる環境がここにあります。

【職場の雰囲気】
平均年齢25歳と、若く活気あふれる職場です。従業員全員が非常に仲が良く、多様性を尊重し、チームワークを大切にするカルチャーが根付いているため、多くのメンバーが仕事を楽しんでいます。オフィスでは、年齢やデスクの距離に関わらず、困っているメンバーがいれば自然と声をかけ、サポートし合うことが当たり前です。社長やリーダーといった役職による座席の区別もなく、上下関係なく意見を言いやすい風通しの良い環境も特徴です。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。