お問い合わせ番号:624891 最終確認日:2026年06月01日

女性歓迎!【TKP1375-関西支店】|株式会社TKPの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【TKP1375-関西支店】

株式会社TKP

お問い合わせ番号:624891 最終確認日:2026年06月01日

AIによるこの求人の要約

  • 貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、接客経験や施設運営経験を活かし、企画から当日運営までをリードする
  • 年収は418万円から467万円が目安で固定給制。社宅制度や住宅手当があり、生活面もサポートする
  • 勤務地は大阪市福島区。年間休日は120日で月9日休み、平均残業時間は25時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更無
給与 [想定年収] 418 ~ 467 万円
[月給] 30 ~ 33.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • その他販売・接客・サービスの平均年収:353.8万円
勤務地 [勤務地1] 〒5530003 大阪府 大阪市福島区 福島5-4-21 TKPゲートタワービル (事務所:1F)
[勤務地その他] 京都府、大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 7:00 ~ 22:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:30~33.5万円
みなし残業手当額:5.2~5.8万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • その他販売・接客・サービスの平均残業時間:15時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
年末年始夏季慶弔産休育児
季節休暇 (最大5日付与)※入社翌月に付与 /有給休暇(入社半年経過後10日間付与) ※積立有給休暇制度あり /配偶者出産休暇 /介護休暇 /看護休暇 /生理休暇 /結婚休暇 ※有給取得率82%/平均取得日数16.5日/年間平均休日日数:120日以上
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 通勤手当 残業手当
<転勤時手当>住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)<社員割引>当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引<住宅>賃貸仲介手数料割引<生活支援・自己啓発>資格取得支援/受験料補助/スーツ購入割引/ブライダル割引/英会話割引プラン/住宅ローン特別金利プラン<健康・医療>健康診断/健康診断のオプション費用補助/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種の補助/ハラスメント・健康相談窓口の設置<財産形成>持株会制度/ストックオプション制度/財形貯蓄制度<子育て支援>育児短時間勤務制度/母性健康管理のための休暇/認可外保育所の保育料補助制度<慶弔見舞金>結婚祝い金/従業員・配偶者の出産祝い金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【マネージャー候補】として、将来を担う方を募集しています。
まずは現場業務から経験を積んでいただき、業務への理解を深めてください。
その後、メンバーの育成やチームのマネジメントなど、段階的に業務の幅を広げていただきます。
「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」「裁量を持ってチーム作りに貢献したい」という思いをお持ちの方にぴったりのポジションです。

【職務概要】
貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、幅広い業務をお任せします。
営業からの案件依頼を受け、運営企画の検討、機材の準備、そしてイベント当日の運営まで、一貫して担当していただきます。

【主な業務内容】
・貸会議室をご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、最適なご提案
・ご予約いただいた会場へのご案内、会場の説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃作業)
・予約の管理、お問い合わせへの対応
・既存のお客様への近隣施設のご案内、きめ細やかなフォロー
・売上の確認、管理業務
・ケータリングの手配、対応など

【具体的な業務内容】
・スケジュールの立案、機材やスタッフなど、必要な資材やアルバイトスタッフの計画・手配、イベント前日までの会場準備などの事前準備をお願いします。
・イベントや会議当日は、お客様のご案内や対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送りなどを行います。当日の予期せぬ出来事にも対応していただきます。
・責任者候補として、施設の運営管理や売上管理も担当していただきます。お客様のリピートに繋がる営業支援計画の立案もお任せします。

このポジションは、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスとなるでしょう。

【マネージャー候補】
として、将来を担う方を募集しています。
まずは現場業務から経験を積んでいただき、業務への理解を深めてください。
その後、メンバーの育成やチームのマネジメントなど、段階的に業務の幅を広げていただきます。
「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」「裁量を持ってチーム作りに貢献したい」という思いをお持ちの方にぴったりのポジションです。

【職務概要】
貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、幅広い業務をお任せします。
営業からの案件依頼を受け、運営企画の検討、機材の準備、そしてイベント当日の運営まで、一貫して担当していただきます。

【主な業務内容】
・貸会議室をご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、最適なご提案
・ご予約いただいた会場へのご案内、会場の説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃作業)
・予約の管理、お問い合わせへの対応
・既存のお客様への近隣施設のご案内、きめ細やかなフォロー
・売上の確認、管理業務
・ケータリングの手配、対応など

【具体的な業務内容】
・スケジュールの立案、機材やスタッフなど、必要な資材やアルバイトスタッフの計画・手配、イベント前日までの会場準備などの事前準備をお願いします。
・イベントや会議当日は、お客様のご案内や対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送りなどを行います。当日の予期せぬ出来事にも対応していただきます。
・責任者候補として、施設の運営管理や売上管理も担当していただきます。お客様のリピートに繋がる営業支援計画の立案もお任せします。

このポジションは、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスとなるでしょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 接客業の経験(小売・飲食等業)
施設運営・店舗運営いずれかの実務経験
組織マネジメント経験


\こんな方にピッタリ!!/
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
★接客だけではなく、提案営業など新しいスキルを身に付けたい方

【先輩の転職理由をご紹介】
○32歳/アパレル販売9年
→幅広い業務に挑戦したいと考えたため
○28歳/ホテルスタッフ4年
→教育体制・フォロー体制が魅力に感じたため
○25歳/ドラックストア3年
→お客様を喜ばせる仕事が出来ると感じたため
接客業の経験(小売・飲食等業)
施設運営・店舗運営いずれかの実務経験
組織マネジメント経験

\こんな方にピッタリ!!/
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
★接客だけではなく、提案営業など新しいスキルを身に付けたい方

【先輩の転職理由をご紹介】
○32歳/アパレル販売9年
→幅広い業務に挑戦したいと考えたため
○28歳/ホテルスタッフ4年
→教育体制・フォロー体制が魅力に感じたため
○25歳/ドラックストア3年
→お客様を喜ばせる仕事が出来ると感じたため
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社TKP
企業HP http://www.tkp.jp/index.html
本社所在地 〒1030025 東京都 東京都 新宿区 市谷八幡町 8番地
設立年月日 2005年 8月15日
代表者 河野 貴輝
資本金 2億8779万5000円
従業員数 1,541名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他販売・接客・サービス
【平均年収】
353.8万円
【平均残業時間】
15時間/月
現場の実務層が多く給与は平均的。交代制の徹底で残業は少なめですが、突発的なトラブル対応はあります。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
多様なニーズを瞬時に捉える柔軟な適応力と、現場の課題を見つけ改善する自走力が重視されます。接客の質に加え、リピート率の向上や売上目標の達成率といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「リピート率向上や顧客満足のために、あなた自身が工夫したことは?」が定番です。単なる丁寧な対応ではなく、顧客ニーズを先読みした提案や、周囲へ共有した成功体験を伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報

株式会社TKPの他の公開求人

Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう