お問い合わせ番号:265687 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!審査・発注課事務【未経験からチャレンジ可/26期連続売上増加/活気がある社風】|株式会社エス・ケイ通信の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

審査・発注課事務【未経験からチャレンジ可/26期連続売上増加/活気がある社風】

株式会社エス・ケイ通信

お問い合わせ番号:265687 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • お客様からの申し込み内容確認や信販会社への審査依頼、Web制作会社などへの発注業務を担当
  • 年収は322万円から358万円が目安。固定給制で、年収モデルは残業30時間の場合335万円プラス賞与
  • 勤務地は新宿区西新宿。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:条件の変更はなし
給与 [想定年収] 322 ~ 358 万円
[月給] 23 ~ 24万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収モデル(残業30時間の場合)279,855円×12ヶ月=3,358,266円 +賞与

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6-13-1 住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
週休2日制(土日)※社内カレンダーにより年10回程土曜出社ございます、祝日 、GW・夏季・年末年始休暇 、有給休暇 、慶弔休暇 、 育児/介護休暇 、出産・育児休暇
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
◆社会保険完備(IT健保組合)◆AIU保険ハイパーメディカル加入◆401K型確定拠出年金◆役職手当◆時間外手当(みなし残業超過分を支給)◆出張手当◆子ども手当◆お誕生日は幸せいっぱい制度◆大家族制度(住宅手当・年齢手当・在籍手当)※社内規程あり◆報奨金制度(MVP賞・功労賞・新人賞・社長賞など)◆退職金制度◆FA制度(部門異動制度)◆借上げ社宅(敷金・礼金・引越代金は会社負担! 遠方より引越する場合もご相談を)◆携帯電話、ノートPC、Wi-fi、ボイスレコーダー貸与◆NAKAMAメシ(昼食を従業員にふるまう制度)◆各種レクリエーション(BBQ・食事会・忘年会など/会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

・審査業務
お客様からのお申込み内容確認のため、電話連絡や書類の確認、信販会社への審査依頼などを行います。審査が承認された場合は、チェックリストに基づき、お客様へサービス内容をご説明します。営業担当や信販会社との連絡は、電話やメールで行います。(1日あたり約25件対応)

・発注業務
審査が完了した案件について、Web制作会社や協力会社への発注業務を行います。発注前に内容に不備がないか確認し、不備があれば営業担当や代理店に確認します。営業担当が記入するシートを参考に業務を進めます。また、協力会社や代理店への支払い依頼や請求業務も行います。(1日あたり15~30件対応)

【入社後の流れ】
入社後は、同期社員と共に配属前研修に参加します。ビジネスマナー、論理的思考力、コミュニケーション能力、商品知識、業界知識などを習得します。その後、各部署でOJT形式による実務研修を開始します。審査部門は4名、発注部門は3名(20~40代)の先輩社員が丁寧に指導します。

【業務内容】

・審査業務
お客様からのお申込み内容確認のため、電話連絡や書類の確認、信販会社への審査依頼などを行います。
審査が承認された場合は、チェックリストに基づき、お客様へサービス内容をご説明します。
営業担当や信販会社との連絡は、電話やメールで行います。(1日あたり約25件対応)

・発注業務
審査が完了した案件について、Web制作会社や協力会社への発注業務を行います。
発注前に内容に不備がないか確認し、不備があれば営業担当や代理店に確認します。
営業担当が記入するシートを参考に業務を進めます。
また、協力会社や代理店への支払い依頼や請求業務も行います。(1日あたり15~30件対応)

【入社後の流れ】

入社後は、同期社員と共に配属前研修に参加します。
ビジネスマナー、論理的思考力、コミュニケーション能力、商品知識、業界知識などを習得します。
その後、各部署でOJT形式による実務研修を開始します。
審査部門は4名、発注部門は3名(20~40代)の先輩社員が丁寧に指導します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆明るく元気な方。
◆頑張った分、正当な評価を受けたい方。
◆明るく元気な方。
◆頑張った分、正当な評価を受けたい方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社エス・ケイ通信
企業HP http://sk-t.com/company/profile
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 6丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル8階・9階(受付)
事業内容
設立年月日 2000年 9月27日
代表者 廣瀬勝司
資本金 3000万円
従業員数 435名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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