お問い合わせ番号：522415 最終確認日：2026年06月27日
女性歓迎！ アジャイルコーチ／スクラムマスター｜株式会社野村総合研究所の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
アジャイルコーチ／スクラムマスター
株式会社野村総合研究所
お問い合わせ番号：522415 最終確認日：2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- 開発チームへのアジャイル開発導入コンサルティング、コーチング、人材育成、スクラムマスターやプロダクトオーナーとしてアジャイル開発プロジェクトを推進
- 年収は620万円から1800万円が目安。財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
- 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は月30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：待遇の差なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
620 ～ 1800 万円
[月給] 29 ～ 85万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 平均年収：1,322万円※2024年度 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
[勤務地2] 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル [勤務地その他] 愛知県、大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:40 ～ 17:10（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 17～23日 補足：土曜・日曜（完全週休二日制）、祝日、暑中休暇（有給の連続取得）、リフレッシュ休暇（有給の連続取得）、 特別休暇(慶弔、赴任、公務など) ほか ※有給付与は入社日により異なります。 |
| 手当・福利厚生 |
企業年金、確定拠出年金制度、野村福祉共済会、持株会、給与天引き型の株式投信（ミリオン、るいとう）野村グループ保険（生命保険）、 野村安全会（傷害保険）保養所（国内外）、宿泊費補助制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
1) 開発チームや組織全体に対するアジャイル開発の導入コンサルティング、コーチング、人材育成（研修提供等）。 1) 開発チームや組織全体に対するアジャイル開発の導入コンサルティング、コーチング、人材育成（研修提供等）。 変更の範囲：有 当社における各種業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・開発チームや企業組織へのアジャイル開発の導入推進の経験 ・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての活動経験 ・ソフトウェアエンジニアやDevOpsエンジニアとしての活動経験 ・非開発者（ビジネス部門や顧客）とのコミュニケーション、各種折衝、調整等の経験 |
・開発チームや企業組織へのアジャイル開発の導入推進の経験 ・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての活動経験 ・ソフトウェアエンジニアやDevOpsエンジニアとしての活動経験 ・非開発者（ビジネス部門や顧客）とのコミュニケーション、各種折衝、調整等の経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社野村総合研究所 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.nri.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1965年 4月 1日 | |
| 代表者 | 柳澤花芽 | |
| 資本金 | 256億5500万円 | |
| 従業員数 | 7,645名 （平均年齢：40歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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