お問い合わせ番号：611702 最終確認日：2026年06月30日
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セミナー企画｜リアルマーケティング部
株式会社日本M&Aセンター
お問い合わせ番号：611702 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- セミナーやイベントの企画立案から運営、効果分析までを一貫して担当し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する
- 年収は500万円から800万円が目安。固定給制で、時間外手当を含む月給。定期健康診断あり
- 勤務地は東京駅直結の千代田区丸の内。年間休日は123日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※月給：20hの時間外手当を含む 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] ～20日 ・週休2日制（年間休日123日）・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（12/30～1/4）・有給休暇（最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■セミナー企画担当のお仕事 ■セミナー企画担当のお仕事 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社会人経験（3年以上） ・セミナーやイベントの現場進行スキル ・状況を把握し、PDCAを回せる力 ・社内外の情報を集めて、戦略を立案し、実行する力 ・情報を伝えて、相手を動かすコミュニケーション能力 ・他社を含めた業界全体を俯瞰出来る広い視野 ・相手のために頑張りたいという自利利他の精神 ＜求める人物像＞ ・明るく、元気で、なんでも前向きに考え、失敗してもよいからやってみようという情熱のある方 ・会社、家庭、個人のいずれも高次元のレベルで充実させようと思い、実行する熱意のある方 |
・社会人経験（3年以上） ・セミナーやイベントの現場進行スキル ・状況を把握し、PDCAを回せる力 ・社内外の情報を集めて、戦略を立案し、実行する力 ・情報を伝えて、相手を動かすコミュニケーション能力 ・他社を含めた業界全体を俯瞰出来る広い視野 ・相手のために頑張りたいという自利利他の精神 ＜求める人物像＞ ・明るく、元気で、なんでも前向きに考え、失敗してもよいからやってみようという情熱のある方 ・会社、家庭、個人のいずれも高次元のレベルで充実させようと思い、実行する熱意のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本M&Aセンター | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nihon-ma.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2021年 4月 1日 | |
| 代表者 | 竹内 直樹 | |
| 従業員数 | 1,089名 （平均年齢：34歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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