お問い合わせ番号:449606 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【東京】M&Aセレモニスト(成約式担当)|株式会社日本M&Aセンターの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京】M&Aセレモニスト(成約式担当)

株式会社日本M&Aセンター

お問い合わせ番号:449606 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • M&A成約式の企画から当日運営までを担当。オーナーの想いを引き継ぐ企業へ受け渡す大切なセレモニーを創造する
  • 年収は450万円から700万円が目安。固定給制で月20時間相当の固定残業代を給与に含む
  • 勤務地は東京。土日祝休みの年間休日は123日、フレックスタイム制も導入しており、柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[月給] 28.6 ~ 55.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定。月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭の平均年収:338.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:20~40万円
みなし残業手当額:8.6~15.5万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭の平均残業時間:14時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
・夏季休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/4)・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【M&Aセレモニストの業務内容】
会社の譲渡が成立した際に、「M&A成約式」を執り行います。この成約式は、会社を譲渡されるオーナー様の想いを、引き継ぐ企業様へ受け渡すための大切なセレモニーです。
セレモニストの目標は、オーナー様の意志を継ぎ、経営していくという確かな決意を、引き継ぐ企業様にお持ちいただくことです。
M&Aは、「会社同士の結婚式」と表現されることがあります。
具体的な業務は、事前の準備として、・式次第の作成
・感動的なサプライズの企画
など、様々な準備事項を一つ一つ丁寧にカスタマイズしていきます。
M&Aの手続きを進めるだけでなく、オーナー様の想いを伝えるためにはどのような式が良いかを常に考えながら、M&Aを担当した営業社員と一緒に創り上げていきます。
成約式を通じて、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストの大切な使命です。
事前準備から当日まで一貫して関わり、大人の方々が心から感動し、涙を流せるような空間を創り出すことができます。
それが私たちの誇りであり、成約のその先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております。
【業務の魅力】
すべての成約式は、世界に一つだけの大切な瞬間です。その時に、両社のお気持ちを最大限に引き出し、寄り添うことで感動が生まれた瞬間は、大変やりがいを感じられます。
「娘を嫁に出すようだ」と表現されるオーナー様もいらっしゃるほどで、共に苦労された奥様やお子様からの温かいお手紙には、ほとんどの社長様が涙を流されます。
お客様や営業担当者様にとって大切な節目に立ち会える、かけがえのないお仕事です。

【M&Aセレモニストの業務内容】
会社の譲渡が成立した際に、「M&A成約式」を執り行います。
この成約式は、会社を譲渡されるオーナー様の想いを、引き継ぐ企業様へ受け渡すための大切なセレモニーです。

セレモニストの目標は、オーナー様の意志を継ぎ、経営していくという確かな決意を、引き継ぐ企業様にお持ちいただくことです。

M&Aは、「会社同士の結婚式」と表現されることがあります。

具体的な業務は、事前の準備として、・式次第の作成
・感動的なサプライズの企画
など、様々な準備事項を一つ一つ丁寧にカスタマイズしていきます。

M&Aの手続きを進めるだけでなく、オーナー様の想いを伝えるためにはどのような式が良いかを常に考えながら、M&Aを担当した営業社員と一緒に創り上げていきます。

成約式を通じて、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストの大切な使命です。

事前準備から当日まで一貫して関わり、大人の方々が心から感動し、涙を流せるような空間を創り出すことができます。

それが私たちの誇りであり、成約のその先を見据えた日本M&Aセンターだからこそ実現できることだと考えております。

【業務の魅力】
すべての成約式は、世界に一つだけの大切な瞬間です。
その時に、両社のお気持ちを最大限に引き出し、寄り添うことで感動が生まれた瞬間は、大変やりがいを感じられます。

「娘を嫁に出すようだ」と表現されるオーナー様もいらっしゃるほどで、共に苦労された奥様やお子様からの温かいお手紙には、ほとんどの社長様が涙を流されます。

お客様や営業担当者様にとって大切な節目に立ち会える、かけがえのないお仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
◆月1以上(宿泊あり)の出張対応が可能な方
◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint)

◆ウェディングプランナー経験優遇

◆イベント運営、受付対応など会社の顔として
印象よく振舞うご経験がある方


【求める人物像】
M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、お客様に喜んでいただける企画をオーダーメイドで進めていきます。
人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。
◆月1以上(宿泊あり)の出張対応が可能な方
◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint)
◆ウェディングプランナー経験優遇
◆イベント運営、受付対応など会社の顔として印象よく振舞うご経験がある方

【求める人物像】

M&Aを担当した営業社員とコミュニケーションをとりながら、好みや趣味などをヒアリングし、お客様に喜んでいただける企画をオーダーメイドで進めていきます。
人と接することが好きな方、おもてなし精神あふれる方、イベントを仕切れる方に向いています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社日本M&Aセンター
企業HP https://www.nihon-ma.co.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階
事業内容
設立年月日 2021年 4月 1日
代表者 竹内 直樹
従業員数 1,089名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭
【平均年収】
338.3万円
【平均残業時間】
14時間/月
現場での接客・運営を担う若手から中堅層がボリュームゾーンとなるため、年収水準はやや低め。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
人生の節目を支える「おもてなし」と、突然のトラブルへの「対応力」が問われます。満足度だけでなく、「成約率をどれだけ上げたか」や「コストをどう削ったか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「急な要望にどう対応しましたか?」が定番です。これは「お客様の本音を察し、冷静に優先順位をつけられるか」を見る質問。エピソードは、「どうしてそう判断したのか」も含めて話せば、再現性を伝えられます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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