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経営企画部門で、経営の意思決定を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・予実管理：予算と実績の比較分析、差異分析、改善提案
・計数管理：KPI管理、データ分析、経営状況のモニタリング
・財務分析：財務諸表分析、経営指標の算出、経営状況の評価
・グループ管理：グループ全体の業績管理、連結決算業務への協力

【この仕事のポイント】
経営層と密に連携し、経営戦略の立案・実行をサポートします。企業の成長を間近で感じながら、自身の成長にも繋がる、やりがいのある仕事です。第二創業期という成長過程にある同社で、経営企画部門の再構築にも携わることができ、貴重な経験を積むことができます。企業の中枢を担う、やりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。

経営企画部門で、経営の意思決定を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・予実管理：予算と実績の比較分析、差異分析、改善提案
・計数管理：KPI管理、データ分析、経営状況のモニタリング
・財務分析：財務諸表分析、経営指標の算出、経営状況の評価
・グループ管理：グループ全体の業績管理、連結決算業務への協力

【この仕事のポイント】
経営層と密に連携し、経営戦略の立案・実行をサポートします。企業の成長を間近で感じながら、自身の成長にも繋がる、やりがいのある仕事です。第二創業期という成長過程にある同社で、経営企画部門の再構築にも携わることができ、貴重な経験を積むことができます。企業の中枢を担う、やりがいのある仕事です。ご応募をお待ちしております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。