お問い合わせ番号:596046 最終確認日:2026年06月30日

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アウトバウンドコール担当

株式会社日本M&Aセンター

お問い合わせ番号:596046 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • M&Aに興味を持つ顧客との面談を設定するインサイドセールス業務、アウトバウンドコールで顧客発掘とセミナー案内を行う
  • 年収は350万円から500万円。固定給制で、年収には20時間分の時間外手当を含む
  • 勤務地は東京の千代田区。年間休日は123日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 500 万円
[月給] 23 ~ 38万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 記載は20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:21~29万円
みなし残業手当額:2~9万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
・週休2日制(年間休日123日)・夏季休暇(2日間)・年末年始休暇(12/30~1/4)・有給休暇(最大20日)・慶弔休暇、産前産後育児休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■M&Aに興味のあるお客様との出会いを創りませんか?
インサイドセールス部門では、M&Aに関心をお持ちのお客様との最初の面談を設けることを大切にしています。
【具体的な業務内容】
・アウトバウンドコール:お客様へお電話でアプローチし、面談の機会をいただく活動です。
・インバウンドコール:お問い合わせいただいたお客様へのご対応です。
今回の募集では、アウトバウンドコールにご協力いただける方を求めております。

各部門からのご依頼に基づき、M&Aにご興味をお持ちのお客様を見つけ出し、面談の日程調整をお願いいたします。
アウトバウンドでの活動を通じて、見込みのお客様を発掘し、育成し、セミナーへお誘いすることが、このお仕事の重要な役割です。

【コール業務について】
・お客様へのアポイントメント取得
・お客様への定期的な情報提供
・セミナーへのお誘い
・お客様の連絡先情報の収集

【コール業務以外の取り組み】
・より良いトークスクリプトへの改善
・知識の蓄積と共有によるチーム全体のレベルアップ

■M&Aに興味のあるお客様との出会いを創りませんか?

インサイドセールス部門では、M&Aに関心をお持ちのお客様との最初の面談を設けることを大切にしています。

【具体的な業務内容】
・アウトバウンドコール:お客様へお電話でアプローチし、面談の機会をいただく活動です。
・インバウンドコール:お問い合わせいただいたお客様へのご対応です。

今回の募集では、アウトバウンドコールにご協力いただける方を求めております。

各部門からのご依頼に基づき、M&Aにご興味をお持ちのお客様を見つけ出し、面談の日程調整をお願いいたします。
アウトバウンドでの活動を通じて、見込みのお客様を発掘し、育成し、セミナーへお誘いすることが、このお仕事の重要な役割です。

【コール業務について】
・お客様へのアポイントメント取得
・お客様への定期的な情報提供
・セミナーへのお誘い
・お客様の連絡先情報の収集

【コール業務以外の取り組み】
・より良いトークスクリプトへの改善
・知識の蓄積と共有によるチーム全体のレベルアップ



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下、いずれかのご経験をされている方
・営業(法人個人問わず)
・電話営業
・インサイドセールス


【求める人物像】
◎PDCAを回し、自ら考え、成果を出すのが好きな方
◎能動的、主体的に動ける方
◎電話業務が好きな方

*M&A業界が未経験でも活躍できます*
当部は、M&A業界未経験のメンバーがー多く在籍しております。
対面での営業経験や電話営業経験があれば、未経験でも活躍できます。
以下、いずれかのご経験をされている方
・営業(法人個人問わず)
・電話営業
・インサイドセールス

【求める人物像】
◎PDCAを回し、自ら考え、成果を出すのが好きな方
◎能動的、主体的に動ける方
◎電話業務が好きな方

*M&A業界が未経験でも活躍できます*
当部は、M&A業界未経験のメンバーがー多く在籍しております。
対面での営業経験や電話営業経験があれば、未経験でも活躍できます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社日本M&Aセンター
企業HP https://www.nihon-ma.co.jp/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階
事業内容
設立年月日 2021年 4月 1日
代表者 竹内 直樹
従業員数 1,089名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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