お問い合わせ番号：670379 最終確認日：2026年09月07日
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CNG_社長室メンバー
株式会社シーネット
お問い合わせ番号：670379 最終確認日：2026年09月07日
AIによるこの求人の要約
- COOのサポート業務から始め、経営層の業務や会社全体の動きを理解。その後、経営判断に必要な資料作成や情報収集、社内プロジェクト推進を担う
- 年収は350万円から430万円が目安。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は千葉県千葉市。年間休日は122日で土日祝が休み。月平均残業時間は15時間と働きやすい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ～ 430 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
千葉県 千葉市美浜区 中瀬1丁目3幕張テクノガーデンB棟11階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:15（実働：7時間30分）
休憩時間：45分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～40日 休日 ：年間122日（完全週休二日制、土曜、日曜、祝日） 有給休暇：入社時から最大14日付与（日数は入社月により変動します） |
| 手当・福利厚生 |
・副業可（承認制） ・退職金制度（勤続年数 満2年以上） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・部署長、チーム長との定期的な1on1ミーティング応募資格 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
入社後は、まずCOOのサポート業務を通じて、経営層の仕事の進め方や会社全体の動きを理解していただきます。 入社後は、まずCOOのサポート業務を通じて、経営層の仕事の進め方や会社全体の動きを理解していただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・自ら考え、主体的に仕事を進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 ・幅広い業務に柔軟に取り組める方 ・会社全体をより良くする視点を持って仕事に取り組める方 ※秘書・経営企画の経験は必須ではありません。 |
・自ら考え、主体的に仕事を進められる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方 ・幅広い業務に柔軟に取り組める方 ・会社全体をより良くする視点を持って仕事に取り組める方 ※秘書・経営企画の経験は必須ではありません。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーネット | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.cross-docking.com/ | |
| 本社所在地 | 〒2610023 千葉県 千葉市美浜区 中瀬 1丁目3 幕張テクノガーデンB棟11 階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1992年 1月10日 | |
| 代表者 | 小野崎 伸彦 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 91名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内
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