お問い合わせ番号：543819　最終確認日：2026年07月04日

※未経験歓迎！※【サプライチェーン担当】ジュエリーのSCM企画・物流企画・需要予測などをお任せ

株式会社貴瞬

お問い合わせ番号：543819　最終確認日：2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

急成長ベンチャー企業でサプライチェーンオペレーション部門の立ち上げメンバーとして、SCM企画立案から実行まで全般を担う
年収は350万円から500万円が目安。給与形態は固定給制で、年収例は350万円から。
勤務地は東京都台東区。年間休日は120日で土日休み。残業は確認中だがフレックスタイム制はなし

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：条件面に変更なし
給与	[想定年収] 350 ～ 500 万円 [月給] 23.5 ～ 33.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 想定年収：350万円～　比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都台東区台東4-33-1　クロスポイント御徒町 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇　土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休をとっていただきます。　＜育休取得実績＞　有（育休後復帰率80%）完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇　土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休をとっていただきます。　＜育休取得実績＞　有（育休後復帰率80%）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当家族手当：扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与　住宅手当：住まいが会社から3km以内なら月2万円　寮社宅：全国転勤のある営業職のみ■役職手当　■出張手当　■社割あり　■私服勤務OK　■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します）　■社用車支給（営業）　■海外研修　■非喫煙者手当（月5000円）　■ランチ手当（月5000円）　■かき氷食べ放題　■ネイルOK　■ジム（無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です）　■カフェスペースあり　・ウォーターサーバー　・コーヒーサーバー　・ティーメーカー　■特別手当（扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与）家族手当：扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与　住宅手当：住まいが会社から3km以内なら月2万円　寮社宅：全国転勤のある営業職のみ■役職手当　■出張手当　■社割あり　■私服勤務OK　■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します）　■社用車支給（営業）　■海外研修　■非喫煙者手当（月5000円）　■ランチ手当（月5000円）　■かき氷食べ放題　■ネイルOK　■ジム（無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です）　■カフェスペースあり　・ウォーターサーバー　・コーヒーサーバー　・ティーメーカー　■特別手当（扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与）
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回 [昨年実績]■賞与年2回（7月・12月）　　昇給＝給与改定
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	急成長を続ける同社で、サプライチェーンオペレーション（SCM）部門の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？【9期目売上300億円：急成長ベンチャー！】同社は「仕入れ⇒加工⇒販売」までの全工程を自社で内製化。業界トップクラスの棚卸資産回転率0.4カ月（業界平均3カ月）を実現しています。【主な業務内容】・SCM企画立案、実行・需要予測に基づいた生産計画の立案・国内外の物流管理、効率化・生産管理部門との連携による生産調整・適正な価格設定、原価管理・CRM施策の企画、実行・安定的な製品供給体制の構築・大量仕入れを実現するための発注管理、製品手配これらの業務を通して、同社の更なる成長を支えていただきます。成長著しい同社で、SCM部門の立ち上げメンバーとして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ご応募をお待ちしております。急成長を続ける同社で、サプライチェーンオペレーション（SCM）部門の立ち上げメンバーとして活躍しませんか？【9期目売上300億円：急成長ベンチャー！】同社は「仕入れ⇒加工⇒販売」までの全工程を自社で内製化。業界トップクラスの棚卸資産回転率0.4カ月（業界平均3カ月）を実現しています。【主な業務内容】・SCM企画立案、実行・需要予測に基づいた生産計画の立案・国内外の物流管理、効率化・生産管理部門との連携による生産調整・適正な価格設定、原価管理・CRM施策の企画、実行・安定的な製品供給体制の構築・大量仕入れを実現するための発注管理、製品手配これらの業務を通して、同社の更なる成長を支えていただきます。成長著しい同社で、SCM部門の立ち上げメンバーとして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ファイナンスリテラシーのある方・以下いずれか出身の方など大歓迎 ※証券や銀行の営業/経営企画/事業企画/コンサルタント【求める人物像】・本質的な課題発見・解決に挑みたい・新しいことや、環境の変化を楽しめる・世界に影響を与える仕事に就いてみたい・将来的には起業したい ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。	・ファイナンスリテラシーのある方・以下いずれか出身の方など大歓迎 ※証券や銀行の営業／経営企画／事業企画／コンサルタント【求める人物像】・本質的な課題発見・解決に挑みたい・新しいことや、環境の変化を楽しめる・世界に影響を与える仕事に就いてみたい・将来的には起業したい ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	求人概要 2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。 2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。ポジションの魅力・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です　（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。

企業情報

企業名	株式会社貴瞬
企業HP	https://recruit.kishun.co.jp/company/
本社所在地	〒1100016 東京都台東区台東 4-33-1 クロスポイント御徒町　8、9、10F
事業内容	適正な価格で買い取った色石を、高い精度で鑑定。研磨、リカット、デザイン等を施して価値を高め、国内外を問わない多くのお客様へ届ける。その一連の流れを自社で完結できるのが貴瞬の事業。宝飾業界で他にはない独自のビジネスモデルで毎年160％以上の成長。・色石、ダイヤモンド、貴金属、各種買取・ジュエリーの加工、リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入	適正な価格で買い取った色石を、高い精度で鑑定。研磨、リカット、デザイン等を施して価値を高め、国内外を問わない多くのお客様へ届ける。その一連の流れを自社で完結できるのが貴瞬の事業。宝飾業界で他にはない独自のビジネスモデルで毎年160％以上の成長。・色石、ダイヤモンド、貴金属、各種買取・ジュエリーの加工、リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入
設立年月日	2015年 7月 1日
代表者	辻　瞬
資本金	1000万円
従業員数	258名（平均年齢：28歳）

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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