お問い合わせ番号:577068 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【法務担当】~リモート・フレックスタイム制あり/業界No.1すきまバイトサービス~|株式会社タイミーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【法務担当】~リモート・フレックスタイム制あり/業界No.1すきまバイトサービス~

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:577068 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • スキマバイト等のサービスを提供する企業で、従業員や利用者からの法律相談、新規サービスや機能開発のリーガルチェック、コンプライアンス啓発活動などを担当する法務業務
  • 年収500万円から800万円で、経験や能力により決定。給与形態は固定給制(年俸制)
  • 勤務地は東京都港区東新橋。完全週休二日制(土日祝)で年間休日は120日。月平均残業時間は21時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間の待遇に変更無
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※経験・能力に応じて個別に決定します

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 21時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~15:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要)、ダブルタイミーデイ(社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り)、書籍購入(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動(趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助)、チームビルディング(チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる)、結婚祝い金(結婚した従業員に祝い金を支給)、リモート勤務可(※原則週3日出社)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【あなたにお任せしたい業務】
成長を続ける当社では、スキマバイトマッチングサービスや給与立替払いサービスといった、労働法や個人情報保護法に深く関わるサービスを提供しています。そのため、法務部には日々多くの相談が寄せられています。

そこで、事業拡大と人員増加に伴い、法務部門を強化するため、法律相談やコンプライアンス対応を中心とした幅広い法務業務を担当してくださる方を募集しています。

具体的には、以下のような業務をお願いします。

・従業員や利用者からの法律相談対応
労働に関する様々な質問や相談に対応します。
個人情報に関する相談にも対応します。

・新規サービスや機能開発におけるリーガルチェック
新しいサービスや機能が法律に適合しているかを確認します。

・求人情報の法令遵守チェック
掲載する求人情報が法律に違反していないかを確認します。

・コンプライアンス啓発活動の企画・実施
従業員の法令遵守意識を高めるための研修などを企画・実施します。

・契約書の作成・レビュー
契約書の作成や内容の確認を行います。

・株主総会や取締役会などの準備・運営
会議の準備や運営を行います。

・トラブル発生時の対応
問題発生時の対応を行います。

・商業登記申請業務
会社に関する登記申請業務を行います。

・その他、企業法務全般
上記以外にも、企業運営に関わる様々な法務業務を行います。

これらの業務を通して、当社のコンプライアンス体制強化に貢献していただきます。ご応募をお待ちしております。

【あなたにお任せしたい業務】
成長を続ける当社では、スキマバイトマッチングサービスや給与立替払いサービスといった、労働法や個人情報保護法に深く関わるサービスを提供しています。
そのため、法務部には日々多くの相談が寄せられています。

そこで、事業拡大と人員増加に伴い、法務部門を強化するため、法律相談やコンプライアンス対応を中心とした幅広い法務業務を担当してくださる方を募集しています。

具体的には、以下のような業務をお願いします。

・従業員や利用者からの法律相談対応
労働に関する様々な質問や相談に対応します。
個人情報に関する相談にも対応します。

・新規サービスや機能開発におけるリーガルチェック
新しいサービスや機能が法律に適合しているかを確認します。

・求人情報の法令遵守チェック
掲載する求人情報が法律に違反していないかを確認します。

・コンプライアンス啓発活動の企画・実施
従業員の法令遵守意識を高めるための研修などを企画・実施します。

・契約書の作成・レビュー
契約書の作成や内容の確認を行います。

・株主総会や取締役会などの準備・運営
会議の準備や運営を行います。

・トラブル発生時の対応
問題発生時の対応を行います。

・商業登記申請業務
会社に関する登記申請業務を行います。

・その他、企業法務全般
上記以外にも、企業運営に関わる様々な法務業務を行います。

これらの業務を通して、当社のコンプライアンス体制強化に貢献していただきます。
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験(2年以上)


【このような方と働きたい】
・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
【必須要件】
・事業会社における企業法務のご経験(2年以上)

【このような方と働きたい】
・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社タイミー
企業HP https://corp.timee.co.jp/
本社所在地 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 小川嶺
資本金 2億2174万1000円
従業員数 1,240名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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