お問い合わせ番号:545335 最終確認日:2026年07月02日

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中規模事業者向け|ソリューションセールス(BizDev)

STORES 株式会社

お問い合わせ番号:545335 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • Midサイズの顧客に対し、ソリューション営業またはコンサルティングを通じて、プロダクト開発・改善に貢献する営業職
  • 年収は500万円から1000万円で、スキルや経験に応じて決定。給与形態は固定給制の年俸制
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みで年間休日は設定なし。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中は本採用と同条件になります。
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500011 東京都 渋谷区 東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇(年2日付与)- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
手当・福利厚生 通勤手当
- 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度

求人情報

業務内容

【Mid戦略の中核を担う営業職】

成長著しい同社で、会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上創出に貢献しませんか?
顧客のニーズを的確に捉え、プロダクト開発・改善に携わるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

≪セールス≫
・ターゲット顧客の設定、顧客獲得戦略の立案と施策設計
・業界・業種別の獲得シナリオを構築し、実行
・マーケティングチームと連携し、リード獲得と商談創出
・複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案と合意形成
・見込み顧客への継続的な情報提供と価値訴求

≪ビジネス開発≫
・顧客からの機能要望を的確に言語化し、事業に繋げる
・複数プロダクト導入事業者の獲得に向けた戦略・戦術の立案と実行

≪その他≫
・マーケティング、カスタマーサクセスチーム等との連携
・営業オペレーションの改善、モニタリング、ナレッジ創出

【利用ツール】
Google Workspace、Slack、esa、Salesforce、Dialpad、Miro

【Mid戦略の中核を担う営業職】

成長著しい同社で、会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上創出に貢献しませんか?
顧客のニーズを的確に捉え、プロダクト開発・改善に携わるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

≪セールス≫
・ターゲット顧客の設定、顧客獲得戦略の立案と施策設計
・業界・業種別の獲得シナリオを構築し、実行
・マーケティングチームと連携し、リード獲得と商談創出
・複数のプロダクトを組み合わせたソリューション提案と合意形成
・見込み顧客への継続的な情報提供と価値訴求

≪ビジネス開発≫
・顧客からの機能要望を的確に言語化し、事業に繋げる
・複数プロダクト導入事業者の獲得に向けた戦略・戦術の立案と実行

≪その他≫
・マーケティング、カスタマーサクセスチーム等との連携
・営業オペレーションの改善、モニタリング、ナレッジ創出

【利用ツール】

Google Workspace、Slack、esa、Salesforce、Dialpad、Miro



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Midサイズ*の顧客に対する、ソリューション営業もしくはコンサルティング経験 3年以上
・特定の領域で周囲やステークホルダーを巻き込みながら、圧倒的な成果を残されてきたご経験
・ご自身に与えられたミッションや管掌領域を越え、自ら仕事や価値を創り出してきたご経験
*年間粗利が120万円以上の事業者

【求める人物像】
・STORES が中長期で目指しているミッション・世界観に共感できる
・高い当事者意識を持ち、困難な状況においても成果に対する強い執着心で、最後までやり抜くことができる強い意志を持っている
・自ら変化を起こし、または変化に適応するために自律的に学び、改善行動を継続的に実行できる
・健全な顧客志向を持ち、顧客の経営・事業課題の解決や業績向上に
積極的に貢献したいという強い意欲がある
・自身の取り組みや成果を体系的に整理・共有し、組織全体のレベルアップに
貢献したいという意識を持っている
・Midサイズ*の顧客に対する、ソリューション営業もしくはコンサルティング経験 3年以上
・特定の領域で周囲やステークホルダーを巻き込みながら、圧倒的な成果を残されてきたご経験
・ご自身に与えられたミッションや管掌領域を越え、自ら仕事や価値を創り出してきたご経験
*年間粗利が120万円以上の事業者

【求める人物像】
・STORES が中長期で目指しているミッション・世界観に共感できる
・高い当事者意識を持ち、困難な状況においても成果に対する強い執着心で、最後までやり抜くことができる強い意志を持っている
・自ら変化を起こし、または変化に適応するために自律的に学び、改善行動を継続的に実行できる
・健全な顧客志向を持ち、顧客の経営・事業課題の解決や業績向上に積極的に貢献したいという強い意欲がある
・自身の取り組みや成果を体系的に整理・共有し、組織全体のレベルアップに貢献したいという意識を持っている
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 STORES 株式会社
企業HP https://www.st.inc/
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東 3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
事業内容
設立年月日 2012年 3月23日
代表者 佐藤裕介
従業員数 379名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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