お問い合わせ番号:550028 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!キャリアアドバイザー【未経験歓迎/★リモートあり/新卒領域/住宅手当有/急成長中ベンチャー】|ヒトツメ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

キャリアアドバイザー【未経験歓迎/★リモートあり/新卒領域/住宅手当有/急成長中ベンチャー】

ヒトツメ株式会社

お問い合わせ番号:550028 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • 学生のキャリアカウンセリングから企業紹介、選考対策まで一貫してサポートするキャリアアドバイザー業務
  • 年収は360万円から600万円が目安。固定給制で、通勤手当と残業手当が支給される
  • 勤務地は東京の新宿。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は45時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:正式雇用と同条件
給与 [想定年収] 360 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
土日、祝日、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

学生の未来を一緒に創造しませんか?

成長を続ける企業で、新卒領域のキャリアアドバイザーとして活躍しませんか?

【業務内容】
・学生のキャリアカウンセリング:学生一人ひとりの個性や強みを理解し、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートします。
・企業紹介:学生の希望や適性に基づき、最適な企業を紹介します。企業の選考プロセスについても丁寧に説明します。
・選考対策:面接対策や書類作成指導など、選考過程における様々なサポートを提供します。
・入社までのサポート:内定獲得後も、入社準備やスムーズな職場への定着までサポートします。
・リーダー業務:チームメンバーの育成やマネジメント、目標管理、進捗管理など、チーム全体をリードする役割を担います。
・マネージャー業務:チームの業績管理、事業計画の立案・実行、予算管理など、事業全体の責任者として活躍します。

【ヒトツメについて】
代表の木山は、新卒領域に長年携わり、豊富な実績とノウハウを持っています。
同社は、学生、企業、そしてアドバイザーの三方にとって最適な環境を提供することに注力しています。
首都圏に特化した新卒紹介サービス『シュトキャリ』、エンジニア職に特化した『シュトテック』、アドバイザー同士の連携を促進する『Agent Ship』、企業への多様な採用支援を行う『MARUTTO』など、多様なサービスを展開しています。

学生の未来を一緒に創造しませんか?

成長を続ける企業で、新卒領域のキャリアアドバイザーとして活躍しませんか?

【業務内容】
・学生のキャリアカウンセリング:学生一人ひとりの個性や強みを理解し、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートします。
・企業紹介:学生の希望や適性に基づき、最適な企業を紹介します。企業の選考プロセスについても丁寧に説明します。
・選考対策:面接対策や書類作成指導など、選考過程における様々なサポートを提供します。
・入社までのサポート:内定獲得後も、入社準備やスムーズな職場への定着までサポートします。
・リーダー業務:チームメンバーの育成やマネジメント、目標管理、進捗管理など、チーム全体をリードする役割を担います。
・マネージャー業務:チームの業績管理、事業計画の立案・実行、予算管理など、事業全体の責任者として活躍します。

【ヒトツメについて】
代表の木山は、新卒領域に長年携わり、豊富な実績とノウハウを持っています。
同社は、学生、企業、そしてアドバイザーの三方にとって最適な環境を提供することに注力しています。
首都圏に特化した新卒紹介サービス『シュトキャリ』、エンジニア職に特化した『シュトテック』、アドバイザー同士の連携を促進する『Agent Ship』、企業への多様な採用支援を行う『MARUTTO』など、多様なサービスを展開しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・1年以上の接客経験 or 営業経験(個人/法人問わず)
・目標達成/数字改善への意識が強い方

【本ポジションの魅力】
・経験豊富な代表のもと、スキル・ノウハウを身に着けることができる
⇒人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ
最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

・無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
⇒重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに
面談アポが入る仕組みが整っています。
「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため
成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。

・最初の30人!早期からリーダー/マネージャーを目指せる環境
⇒成長率200%以上の急成長フェーズにおいて、最初の30人のメンバーの募集となります。
個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで
プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。
・1年以上の接客経験 or 営業経験(個人/法人問わず)
・目標達成/数字改善への意識が強い方

【本ポジションの魅力】
・経験豊富な代表のもと、スキル・ノウハウを身に着けることができる
⇒人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ
最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

・無駄な工数を排除する、完璧なオペレーション
⇒重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに
面談アポが入る仕組みが整っています。
「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため
成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。

・最初の30人!早期からリーダー/マネージャーを目指せる環境
⇒成長率200%以上の急成長フェーズにおいて、最初の30人のメンバーの募集となります。
個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで
プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。
必要な免許・資格 日商簿記検定3級以上
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ヒトツメ株式会社
企業HP https://hitotume.co.jp/
本社所在地 〒1020074 東京都 千代田区 九段南 一丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア
事業内容
設立年月日 2020年12月10日
代表者 木山和英
資本金 500万円
従業員数 21名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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