お問い合わせ番号:590832 最終確認日:2026年06月29日
女性歓迎!財務マネージャー(予算管理・業績管理)|亀田製菓株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
財務マネージャー(予算管理・業績管理)
亀田製菓株式会社
お問い合わせ番号:590832 最終確認日:2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 経営層への情報提供のため、全社およびグループ各社の予算管理や業績管理業務に携わる。事業会社や金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験が必須
- 年収は850万円から1050万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は新潟県新潟市江南区。年間休日は120日で土日祝休み。有給休暇は10日。残業は確認中
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
850 ~ 1050 万円
[月給] 50.7 ~ 62.7万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
新潟県 新潟市江南区 亀田工業団地3丁目1番1号 新潟本社
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:50 ~ 17:30(実働:7時間50分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 有給休暇 初年度10日付与(6か月経過後) 特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など) |
| 手当・福利厚生 |
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度(退職者復職制度)、WELBOXなど |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
経理部財務管理チームの一員として、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理業務に携わっていただきます。経営層への的確な情報提供を通じて、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 経理部財務管理チームの一員として、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理業務に携わっていただきます。経営層への的確な情報提供を通じて、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験 上場企業または上場準備企業での財務業務経験 |
事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験 上場企業または上場準備企業での財務業務経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 亀田製菓株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.kamedaseika.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒9500198 新潟県 新潟市江南区 田工業団地3丁目 1番 1号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1957年 8月26日 | |
| 代表者 | COO髙木政紀 | |
| 資本金 | 19億4600万円 | |
| 従業員数 | 1,418名 (平均年齢:42歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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