お問い合わせ番号:680226 最終確認日:2026年11月05日
女性歓迎!【横浜/転勤なし】経理職※世界シェア 100%製品保有するオンリーワン企業※在宅可・フレックスあり|レーザーテック株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【横浜/転勤なし】経理職※世界シェア 100%製品保有するオンリーワン企業※在宅可・フレックスあり
レーザーテック株式会社
お問い合わせ番号:680226 最終確認日:2026年11月05日
AIによるこの求人の要約
- 海外子会社管理や財務会計、管理会計、税務などの幅広い経理業務を担当し、経理業務経験が必須となる職種。
- 年収は800万円から1600万円であり、給与形態は固定給制、住宅補助として家賃補助が支給される給与内容。
- 勤務地は神奈川県横浜市で、土日祝休みや年間休日128日があり、月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制を導入した働き方。
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1600 万円
[月給] 28 ~ 38 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒2228552 神奈川県 横浜市港北区新横浜 2-10-1
[勤務地その他] 神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 15~40日 GW、夏季休暇(連続10日取得可能)、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度等 有給について:入社初月から按分された日数が付与されます |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当:家賃補助最大2万円(30歳未満対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <その他補足> ◎カフェテリアプラン:福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他:従業員持株会、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■グローバルに活躍する経理として働きませんか? ■グローバルに活躍する経理として働きませんか? 変更の範囲:有 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・経理業務経験 | ・経理業務経験 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | レーザーテック株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.Lasertec.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒2228552 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 2-10-1 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1960年 7月 1日 | |
| 代表者 | 仙洞田哲也 | |
| 資本金 | 9億3100万円 | |
| 従業員数 | 534名 (平均年齢:44歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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