お問い合わせ番号:653038 最終確認日:2026年07月14日
女性歓迎!【亀田製菓から出向】生産ラインの安定稼働を支える設備保全|(一般職クラス)|亀田製菓株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【亀田製菓から出向】生産ラインの安定稼働を支える設備保全|(一般職クラス)
亀田製菓株式会社
お問い合わせ番号:653038 最終確認日:2026年07月14日
AIによるこの求人の要約
- 普通自動車運転免許と食品工場または製造工場での設備保全経験を活かし、製造ラインの設備保全業務全般を担当
- 年収は400万円から550万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は新潟県胎内市。土日祝休みで年間休日は110日、月平均残業時間は20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 550 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
新潟県 胎内市 清水9-153 株式会社タイナイ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:00 ~ 17:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
110日
[年次有給休暇] 10日 ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
タイナイにおける 設備保全業務全般 を担当します。 タイナイにおける設備保全業務全般を担当します。 変更の範囲:有 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・普通自動車運転免許をお持ちの方 以下いずれかのご経験 ・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験 ・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験 |
・普通自動車運転免許をお持ちの方 以下いずれかのご経験 ・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験 ・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 亀田製菓株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.kamedaseika.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒9500198 新潟県 新潟市江南区 田工業団地3丁目 1番 1号 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1957年 8月26日 | |
| 代表者 | 髙木政紀 | |
| 資本金 | 19億4600万円 | |
| 従業員数 | 1,404名 (平均年齢:42歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
施工管理・設備・環境保全・その他 【平均年収】 586.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか?」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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