お問い合わせ番号:604571 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【第2新卒】柿の種、ハッピーターン等の米菓およびスナックの商品企画・設計・開発|亀田製菓株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【第2新卒】柿の種、ハッピーターン等の米菓およびスナックの商品企画・設計・開発

亀田製菓株式会社

お問い合わせ番号:604571 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 亀田製菓の商品企画や製品開発、既存商品の魅力向上に貢献。食のトレンドや新技術の情報収集と研究、市場ニーズを取り入れた企画・提案を行う
  • 年収450万円から520万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は新潟県新潟市。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 520 万円
[月給] 26.7 ~ 30.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 新潟県 新潟市江南区 亀田工業団地3丁目1番1号 新潟本社
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生 独身寮 退職金 通勤手当 残業手当
借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度(退職者復職制度)、WELBOXなど 就業場所 全面禁煙 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
亀田製菓の商品企画や製品開発に携わり、新しい価値を生み出すお仕事です。既存商品の魅力向上にも貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
・食のトレンドや新しい技術(原料素材、製法など)に関する情報収集と研究を進めていただきます。
・市場のニーズやモノづくりの視点を取り入れ、魅力的な製品を企画・提案します。(コンセプトの立案や市場分析など)
・品質目標の具体的なモデル化と、製品の量産化に向けた取り組みを行います。(技術条件の確立、原価や安全に関する設計など)

【このポジションの魅力】
・「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」といった、多くの方に親しまれているブランド商品の新商品開発やリニューアルに携わることができます。
・年1回開催される『アイディア祭り』では、未来の亀田製菓を創造するアイデアを自由に発想し、お米の新たな可能性を追求する挑戦ができます。
・(例)捨ててしまうお米を活用した「お米名刺」の製作
・(例)入社3年目の社員が100回以上の試作を重ねて誕生させた「亀田の柿の種 うましお」(新製法オイルがけ)
・(例)発売後わずか1週間で販売数100万袋を突破し、「食品ヒット大賞優秀ヒット賞」を受賞した新ブランド「無限エビ」

【米菓スナック開発部の役割】
・新商品や既存商品の市場価値を技術力で高め、国内外で活躍できる技術者を育てていくことです。
・米菓の枠にとらわれず、お菓子市場全体を見据えた新しい価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めることです。
・職人のようなこだわりと情熱を持ち、国内外で愛される商品を生み出すために技術力を最大限に活かすことです。

【お任せしたいお仕事】
亀田製菓の商品企画や製品開発に携わり、新しい価値を生み出すお仕事です。既存商品の魅力向上にも貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
・食のトレンドや新しい技術(原料素材、製法など)に関する情報収集と研究を進めていただきます。
・市場のニーズやモノづくりの視点を取り入れ、魅力的な製品を企画・提案します。(コンセプトの立案や市場分析など)
・品質目標の具体的なモデル化と、製品の量産化に向けた取り組みを行います。(技術条件の確立、原価や安全に関する設計など)

【このポジションの魅力】
・「亀田の柿の種」や「ハッピーターン」といった、多くの方に親しまれているブランド商品の新商品開発やリニューアルに携わることができます。
・年1回開催される『アイディア祭り』では、未来の亀田製菓を創造するアイデアを自由に発想し、お米の新たな可能性を追求する挑戦ができます。
・(例)捨ててしまうお米を活用した「お米名刺」の製作
・(例)入社3年目の社員が100回以上の試作を重ねて誕生させた「亀田の柿の種 うましお」(新製法オイルがけ)
・(例)発売後わずか1週間で販売数100万袋を突破し、「食品ヒット大賞優秀ヒット賞」を受賞した新ブランド「無限エビ」

【米菓スナック開発部の役割】
・新商品や既存商品の市場価値を技術力で高め、国内外で活躍できる技術者を育てていくことです。
・米菓の枠にとらわれず、お菓子市場全体を見据えた新しい価値創造に繋がる商品開発と技術研究を進めることです。
・職人のようなこだわりと情熱を持ち、国内外で愛される商品を生み出すために技術力を最大限に活かすことです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・開発業務もしくは生産技術業務の経験6か月以上~3年未満
・商品開発の基礎知識がある方
・開発業務もしくは生産技術業務の経験6か月以上~3年未満
・商品開発の基礎知識がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 亀田製菓株式会社
企業HP https://www.kamedaseika.co.jp/
本社所在地 〒9500198 新潟県 新潟市江南区 田工業団地3丁目 1番 1号
事業内容
設立年月日 1957年 8月26日
代表者 COO髙木政紀
資本金 19億4600万円
従業員数 1,418名 (平均年齢:42歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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