お問い合わせ番号:590170 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【コーポレートITエンジニア】急成長SaaS企業をITで支える|攻めのコーポレートITエンジニア募集|株式会社ドリーム・アーツの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【コーポレートITエンジニア】急成長SaaS企業をITで支える|攻めのコーポレートITエンジニア募集

株式会社ドリーム・アーツ

お問い合わせ番号:590170 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 社内システムの設計・開発・運用、ERPや会計システムの連携・改善、情報セキュリティ対策の実装・運用など、企業の成長をITで支える
  • 年収は504万円から750万円。給与形態は固定給制(月給制)で、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。年間休日は120日で土日祝休み。平均残業時間は月15時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 504 ~ 750 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス 29階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇(半日年休制度有・入社半年経過時点10日 最高付与20日)※有給休暇取得率:78.4%(2023年度)、特別休暇(年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
確定拠出年金(401k)/産業医との健康相談/産前産後・育児休業制度(取得実績あり)/介護休暇制度/慶弔金制度、健康保険組合保養施設など 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)/リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 など/入社時オリエンテーション/各種勉強会、資格取得支援/サークル・部活動助成制度など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続ける企業のIT部門拡大に伴い、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】
企業の事業成長を支える、やりがいのあるIT部門のポジションです。
「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」を実現する、やりがいのある仕事です。

【業務内容】
・社内業務システムの設計・開発・運用
SaaSやスクラッチ環境での開発・運用経験を活かして、業務効率化を実現しませんか?
・ERPや会計システムとの連携・改善
経費精算、仕分け、請求管理などの業務プロセス改善に携わります。
・部門からのIT要望ヒアリングと課題解決
各部門のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なITソリューションを提供します。
・情報セキュリティ対策の実装・運用
ID管理、端末管理など、安全なIT環境を維持管理します。
・新しいツールや技術の調査・導入提案
常に新しい技術を学び、業務改善に役立てていきましょう。

【魅力】
・利用者がすぐ近くにいるため、課題発見から改善までをスピーディーに進められます。
・単なる情報システム部門ではなく、業務設計やツール提案まで幅広く関わることができます。
・プラットフォームエンジニアに近い立ち位置で、自身のスキルを活かして活躍できます。
・成長著しい企業で、中長期的なIT戦略に携わることができます。

あなたと一緒に、企業の成長を支えるIT基盤を構築していきましょう!

成長を続ける企業のIT部門拡大に伴い、新たな仲間を募集しています!

【募集概要】
企業の事業成長を支える、やりがいのあるIT部門のポジションです。
「業務を止めない守り」だけでなく、「業務を前に進める攻めのIT」を実現する、やりがいのある仕事です。

【業務内容】
・社内業務システムの設計・開発・運用
SaaSやスクラッチ環境での開発・運用経験を活かして、業務効率化を実現しませんか?
・ERPや会計システムとの連携・改善
経費精算、仕分け、請求管理などの業務プロセス改善に携わります。
・部門からのIT要望ヒアリングと課題解決
各部門のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なITソリューションを提供します。
・情報セキュリティ対策の実装・運用
ID管理、端末管理など、安全なIT環境を維持管理します。
・新しいツールや技術の調査・導入提案
常に新しい技術を学び、業務改善に役立てていきましょう。

【魅力】
・利用者がすぐ近くにいるため、課題発見から改善までをスピーディーに進められます。
・単なる情報システム部門ではなく、業務設計やツール提案まで幅広く関わることができます。
・プラットフォームエンジニアに近い立ち位置で、自身のスキルを活かして活躍できます。
・成長著しい企業で、中長期的なIT戦略に携わることができます。

あなたと一緒に、企業の成長を支えるIT基盤を構築していきましょう!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかの実務経験が3年以上ある方。
・業務効率化や仕組み化の観点から、社内向けのツール・スクリプトの開発または設計の経験がある方(言語は問いません)
・SaaSや社内システムの設計・導入・連携経験(API活用など)
・セキュリティやIT統制への基本的な理解と、それを設計・実装に落とし込める方
・目的ベースで技術選定・導入・運用に携わった経験(小規模でも可)
下記いずれかの実務経験が3年以上ある方。

・業務効率化や仕組み化の観点から、社内向けのツール・スクリプトの開発または設計の経験がある方(言語は問いません)
・SaaSや社内システムの設計・導入・連携経験(API活用など)
・セキュリティやIT統制への基本的な理解と、それを設計・実装に落とし込める方
・目的ベースで技術選定・導入・運用に携わった経験(小規模でも可)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ドリーム・アーツ
企業HP https://www.dreamarts.co.jp/
本社所在地 〒1506029 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
事業内容
設立年月日 1996年12月 1日
代表者 山本 孝昭
資本金 3億円
従業員数 250名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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