お問い合わせ番号:636942 最終確認日:2026年06月02日

女性歓迎! EC事業責任者候補(グロース・ビジネス開発)|株式会社フーディソンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

EC事業責任者候補(グロース・ビジネス開発)

株式会社フーディソン

お問い合わせ番号:636942 最終確認日:2026年06月02日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客体験向上、新規事業創造、チーム育成のいずれかで、戦略立案や企画推進実行の経験を活かし事業成長を加速する
  • 年収は600万円から1002万円が目安。固定給制で、年俸制を採用している
  • 勤務地は東京中央区勝どき。年間休日は124日で、土日祝休みがしっかり取得可能。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中、契約期間中との条件差異はなし
給与 [想定年収] 600 ~ 1002 万円
[月給] 50 ~ 83.5万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1040054 東京都 中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
休日休暇:年間休日124日(2024年/夏季休暇3日を含む) 完全週休二日制(土日祝日)・年末年始休暇、夏季休暇(2024年度付与実績3日)・有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可(要申請)、従業員持ち株会、時短勤務(お子様が小学校就学前まで)、子連れ出勤制度、子ども家庭庁ベビーシッター割引券、インフルエンザワクチン接種、 sakana bacca従業員割引(当社運営の「sakana bacca(鮮魚店)」各店舗の商品が40%OFF)、魚ポチ従業員割引(当社運営の「魚ポチ(生鮮EC)」の商品が20%OFF)、食事代補助(当社運営の「⿂ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担)、書籍代補助、部活動費用補助、社員交流会費用補助、家族や友人に自社ギフトを送れる制度(無料)、ウェルカムランチ、ハウスクリーニング優待サービス、
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【具体的な業務内容】

【事業成長を加速させるための役割】
お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。

【1. 顧客体験の向上と事業の成長】
・お客様のニーズを深く理解し、顧客戦略を計画・実行します。
・ウェブ広告や自然検索など、新しいお客様と既存のお客様の両方に対するマーケティング活動を行います。
・「魚ポチ」というサービス内でのウェブプロモーションや、購入される商品の種類を増やすための取り組みなど、お客様の継続的なご利用を促すための企画・実行をお願いいたします。

【2. 新しい事業とサービスの創造】
・お客様の視点に立ち、様々な機能開発のための要件定義やシステム管理を行います。
・飛躍的な成長を目指し、提携戦略を立て、パートナー企業様との交渉、そして海外展開を見据えた事業開発プロジェクトを進めていただきます。

【3. チームの育成とプロジェクトの推進】
・グロースグループやマーケティングチームの管理、そして若手社員の方々への教育・育成を行います。
・特別なプロジェクトでは、目標設定(KGI/KPI)、計画策定、タスクや資源の管理など、全体を統括していただきます。

【具体的な業務内容】

【事業成長を加速させるための役割】

お客様のこれまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野で中心的な役割を担っていただきたいと考えております。

【1. 顧客体験の向上と事業の成長】

・お客様のニーズを深く理解し、顧客戦略を計画・実行します。
・ウェブ広告や自然検索など、新しいお客様と既存のお客様の両方に対するマーケティング活動を行います。
・「魚ポチ」というサービス内でのウェブプロモーションや、購入される商品の種類を増やすための取り組みなど、お客様の継続的なご利用を促すための企画・実行をお願いいたします。

【2. 新しい事業とサービスの創造】

・お客様の視点に立ち、様々な機能開発のための要件定義やシステム管理を行います。
・飛躍的な成長を目指し、提携戦略を立て、パートナー企業様との交渉、そして海外展開を見据えた事業開発プロジェクトを進めていただきます。

【3. チームの育成とプロジェクトの推進】

・グロースグループやマーケティングチームの管理、そして若手社員の方々への教育・育成を行います。
・特別なプロジェクトでは、目標設定(KGI/KPI)、計画策定、タスクや資源の管理など、全体を統括していただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
もしくは
■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験

・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験

【入社後に期待していること】
■入社1か月後:魚ポチのオペレーションが理解できている状態
(フーディソン大田にてロジスティクスの現場に実際に入っていただく予定です。)
■入社3か月後:魚ポチのオペレーション
(マーケティング・営業・カスタマーサポートの領域)が問題なく実行できる状態
■入社6か月後:マーケティング領域において、自身で課題を把握し、課題解決が自走できている状態
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験

もしくは

■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験

・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験

【入社後に期待していること】

■入社1か月後:魚ポチのオペレーションが理解できている状態
(フーディソン大田にてロジスティクスの現場に実際に入っていただく予定です。)

■入社3か月後:魚ポチのオペレーション(マーケティング・営業・カスタマーサポートの領域)が問題なく実行できる状態

■入社6か月後:マーケティング領域において、自身で課題を把握し、課題解決が自走できている状態
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社フーディソン
企業HP http://foodison.jp/company/
本社所在地 〒1040045 東京都 中央区 勝どき 3-3-7 ケンメディアビル5階
事業内容
設立年月日 2013年 4月 1日
代表者 山本 徹
資本金 8億1944万円
従業員数 230名 (平均年齢:34歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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