カバー株式会社

お問い合わせ番号：550961　最終確認日：2026年05月18日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※給与等に変更はございません
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
勤務地	[勤務地1] 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能)年次有給休暇/ワクチン休暇/その他休暇 ※休日勤務：有(振替休日の取得可能)年次有給休暇/ワクチン休暇/その他休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・各種社会保険完備・交通費支給（1か月あたり上限5万円）・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置・PC / 付属機器等の貸与・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系・インフルエンザ予防接種等の費用負担・副業可・メンタルヘルスケア・イベント支援制度（社内規定あり）・リモートワーク制度・帰省リモートワーク制度・配信ライブイベントチケット配布・語学学習支援・各種社会保険完備・交通費支給（1か月あたり上限5万円）・オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置・PC / 付属機器等の貸与・雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系・インフルエンザ予防接種等の費用負担・副業可・メンタルヘルスケア・イベント支援制度（社内規定あり）・リモートワーク制度・帰省リモートワーク制度・配信ライブイベントチケット配布・語学学習支援
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]正社員の場合2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	グローバル企業で組織開発に携わるやりがいのある仕事です！【業務内容】・人事制度の企画・運用 - 評価制度、グレード制度、報酬制度等の見直しと改善 - 人事評価制度の運用改善 - 異動制度、能力開発支援制度、社内人材交流制度の設計 - グローバル化に対応した人事制度の設計 - その他、組織開発に関する業務全般・経営課題解決に向けた施策の企画・運用 - 経営陣や事業部門からの課題をヒアリングし、最適な施策を企画・実行します。・オンボーディングプロセスの再構築 - 入社者向けの計画作成支援、関係部署との定期的な会議などを実施します。・コミュニケーション施策の企画・運用 - 全社方針や部門目標の浸透を促進する施策を企画・実行します。・エンゲージメント可視化ツールの運用 - ツールから得られたデータ分析に基づき、施策を提案し運用します。 ※上記業務において、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案まで、一貫して担当していただきます。【魅力】・経営層と密に連携し、スピード感を持って仕事を進められます。・裁量を持って、幅広い業務に携わることができます。・グローバルな視点で、組織開発に貢献できます。グローバル企業で組織開発に携わるやりがいのある仕事です！【業務内容】・人事制度の企画・運用 - 評価制度、グレード制度、報酬制度等の見直しと改善 - 人事評価制度の運用改善 - 異動制度、能力開発支援制度、社内人材交流制度の設計 - グローバル化に対応した人事制度の設計 - その他、組織開発に関する業務全般・経営課題解決に向けた施策の企画・運用 - 経営陣や事業部門からの課題をヒアリングし、最適な施策を企画・実行します。・オンボーディングプロセスの再構築 - 入社者向けの計画作成支援、関係部署との定期的な会議などを実施します。・コミュニケーション施策の企画・運用 - 全社方針や部門目標の浸透を促進する施策を企画・実行します。・エンゲージメント可視化ツールの運用 - ツールから得られたデータ分析に基づき、施策を提案し運用します。 ※上記業務において、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案まで、一貫して担当していただきます。【魅力】・経営層と密に連携し、スピード感を持って仕事を進められます。・裁量を持って、幅広い業務に携わることができます。・グローバルな視点で、組織開発に貢献できます。変更の範囲：確認中
必要な経験	以下のいずれか経験・スキルをお持ちの方・年数は問わず人事企画の実務経験 ∟人材開発、評価制度、社内コミュニケーション施策運営など・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行・全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行・年数を問わず人材育成、マネジメント経験	以下のいずれか経験・スキルをお持ちの方・年数は問わず人事企画の実務経験 ∟人材開発、評価制度、社内コミュニケーション施策運営など・人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行・全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行・年数を問わず人材育成、マネジメント経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	カバー株式会社
企業HP	https://cover-corp.com/
本社所在地	〒1010046 東京都港区三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー
事業内容	◆VTuberプロダクション事業　ライブ配信を中心に活動するVTuberプロダクションの運営（ホロライブ）　VTuberとして活動したい人を採用し、マネージメントなどを行い配信活動をサポート ◆マーチャンダイジング事業　所属タレントのオリジナル商品などを自社で企画販売　また他社へのライセンスやイベントでの物販催事 ◆ライブエンターテインメント事業　所属タレントが出演する音楽ライブをVR・ARのテクノロジーを活用しライブ形式で展開	◆VTuberプロダクション事業ライブ配信を中心に活動するVTuberプロダクションの運営（ホロライブ） VTuberとして活動したい人を採用し、マネージメントなどを行い配信活動をサポート ◆マーチャンダイジング事業所属タレントのオリジナル商品などを自社で企画販売また他社へのライセンスやイベントでの物販催事 ◆ライブエンターテインメント事業所属タレントが出演する音楽ライブをVR・ARのテクノロジーを活用しライブ形式で展開
設立年月日	2016年 6月13日
代表者	谷郷元昭
資本金	9億7300万円
従業員数	602名（平均年齢：28歳）