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お問い合わせ番号:572201 最終確認日:2026年11月07日

女性歓迎!シニアバックエンドエンジニア/Senior Software Engineer, Backend|株式会社タイミーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

シニアバックエンドエンジニア/Senior Software Engineer, Backend

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:572201 最終確認日:2026年11月07日

AIによるこの求人の要約

  • Ruby on Railsを用いた開発経験を活かし、スポットワークサービスのシステム設計から実装やテストまで一連の開発を行う業務
  • 年収は900万円から1500万円の範囲で設定され、固定給制を採用している。前職の年収を考慮して決定される給与形態
  • 勤務地は東京都港区の汐留シティセンター。完全週休2日制で年間休日は120日、月の平均残業時間は25時間でフレックス制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間の待遇に変更無
給与 [想定年収] 900 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※前職の年収考慮いたします

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒105-7135 東京都 港区 東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇)、産前産後休暇、出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇)、子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇)、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
タイミーランチ(シャッフルランチ費用補助)、チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月)、ダブミー(タイミーの社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度)、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、実績に応じて昇給あり(年2回)、※ホワイト企業アワードで特別賞を受賞!、従業員持株会(従業員が自社株を購入できる制度 ※持株会への加入が必要)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【概要】

タイミーのスポットワークサービスを支えるシステム開発に携わっていただきます。
求職者と企業を繋ぐマッチング機能や、勤務実績の評価、給与計算といった労務管理まで、サービスに関わる様々な機能開発や改善に携わることができ、ユーザーにとって使いやすいサービスを実現していくやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

・Webサービスの設計、開発、テスト、公開
Ruby on Rails を使用したWebアプリケーションの開発、機能追加、改修、テスト、リリース作業を行います。

・システムの課題を見つけ、解決策を提案し、実行する
システムの改善点や問題点を見つけ出し、解決策を提案し、実行まで行います。

・担当部分に関する仕様の確認や技術的な調査、問い合わせ対応
担当する機能やシステムに関する仕様の確認や、技術的な調査、関係者からの問い合わせ対応を行います。

・チームやプロジェクトリーダーと協力して、プロジェクトを進める
チームやプロジェクトリーダーと連携し、円滑にプロジェクトを進めていきます。

・チームの会議や打ち合わせに参加する
チームメンバーと定期的に行われる会議や打ち合わせに参加し、情報共有や課題解決を行います。

【歓迎するスキル・経験】

・Webアプリケーション開発経験
・チームでの開発経験
・問題解決能力
・コミュニケーション能力

【求める人物像】

・新しい技術やサービスに興味があり、積極的に学ぶ姿勢のある方
・チームワークを大切にできる方
・ユーザー視点で物事を考えられる方
・自ら考え、行動できる方

【その他】

・ピープルマネジメントやスクラムマスター業務は、専門の担当者が行いますのでご安心ください。
・タイミーは、常に成長を続ける企業です。あなたも一緒に成長しませんか?

【概要】
タイミーのスポットワークサービスを支えるシステム開発に携わっていただきます。
求職者と企業を繋ぐマッチング機能や、勤務実績の評価、給与計算といった労務管理まで、サービスに関わる様々な機能開発や改善に携わることができ、ユーザーにとって使いやすいサービスを実現していくやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

・Webサービスの設計、開発、テスト、公開
Ruby on Rails を使用したWebアプリケーションの開発、機能追加、改修、テスト、リリース作業を行います。

・システムの課題を見つけ、解決策を提案し、実行する
システムの改善点や問題点を見つけ出し、解決策を提案し、実行まで行います。

・担当部分に関する仕様の確認や技術的な調査、問い合わせ対応
担当する機能やシステムに関する仕様の確認や、技術的な調査、関係者からの問い合わせ対応を行います。

・チームやプロジェクトリーダーと協力して、プロジェクトを進める
チームやプロジェクトリーダーと連携し、円滑にプロジェクトを進めていきます。

・チームの会議や打ち合わせに参加する
チームメンバーと定期的に行われる会議や打ち合わせに参加し、情報共有や課題解決を行います。

【歓迎するスキル・経験】

・Webアプリケーション開発経験
・チームでの開発経験
・問題解決能力
・コミュニケーション能力

【求める人物像】

・新しい技術やサービスに興味があり、積極的に学ぶ姿勢のある方
・チームワークを大切にできる方
・ユーザー視点で物事を考えられる方
・自ら考え、行動できる方

【その他】

・ピープルマネジメントやスクラムマスター業務は、専門の担当者が行いますのでご安心ください。
・タイミーは、常に成長を続ける企業です。あなたも一緒に成長しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上
要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてソフトウェアアーキテクチャの設計および継続的な改善を行った経験 -
所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 -
現実の業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験
タイミーのVMVへ共感いただける方
Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験5年以上

要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験

扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてソフトウェアアーキテクチャの設計および継続的な改善を行った経験 -

所属する組織やチームにおいて中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験 -

現実の業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験

タイミーのVMVへ共感いただける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社タイミー
企業HP https://corp.timee.co.jp/
本社所在地 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階
事業内容
設立年月日 2017年 8月 1日
代表者 小川嶺
資本金 2億2174万1000円
従業員数 1,240名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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