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  5. プロジェクトマネージャー／PMO候補【オリックスグループ向け案件／内製化／リモート・フレックス】

お問い合わせ番号：610501　最終確認日：2026年07月09日

女性歓迎！プロジェクトマネージャー／PMO候補【オリックスグループ向け案件／内製化／リモート・フレックス】｜オリックス・システム株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

プロジェクトマネージャー／PMO候補【オリックスグループ向け案件／内製化／リモート・フレックス】

オリックス・システム株式会社

お問い合わせ番号：610501　最終確認日：2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • オリックスグループの大規模システム化企画に対し、PMまたはPMOとしてプロジェクトの計画立案から実行までをリードする
  • 年収は902万円から1160万円が目安。社宅、住宅手当、財形貯蓄制度があり、生活面もサポート
  • 勤務地は東京港区浜松町。土日祝休みで年間休日は120日。フレックスタイム制で月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：内定条件により決定・変更の場合あり
給与 [想定年収] 902 ～ 1160 万円
[月給] 47 ～ 61万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 900万（月給47万＋賞与）/30代・実装3年・設計3年・PL3年 ※あくまで目安

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 浜松町二丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：9:00～17:00）

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
オリックスグループの大規模プロジェクトで、プロジェクトマネジメント（PM）やプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）としてご活躍いただけます。

【具体的な業務】
・大規模なシステム化企画に対して、コンサルティングやプロジェクトの立ち上げをサポートし、プロジェクト計画を一緒に立てていきます。
・PMまたはPMOとして、プロジェクトのスケジュール、範囲、費用、人員、調達など、様々な管理プロセスの策定と実行を行います。
・グループ各社の経営層や部門責任者の方々と協力し、関係者との良好な関係を築いていきます。
・会社全体にわたる複数のプロジェクトを統合的に管理する体制を作り、運営していきます。
・会社全体で利用するプロジェクト管理の標準を整備し、常に最新の状態に保ちます。

【このお仕事の魅力】
・会社全体のプロジェクトをサポートする戦略的なPMO組織の立ち上げメンバーとして、一緒に参加できる機会があります。
・オリックスグループの幅広い事業領域において、超上流工程から積極的に関わることができます。
・社員同士が協力し合い、チームワークを大切にしながらプロジェクトを進める温かい社風です。
・単なるメンバーとしてではなく、将来のPM候補として大規模プロジェクトに携わることが可能です。

【使用する技術】
・開発言語：Java、javascript、python
・OS：Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)
・ミドルウェア：Weblogic、ApacheTomcat、JP1
・AWSサービス：EC2、RDS、S3、API Gateway
・データベース：Oracle、MYSQL、PostGreSQL
・SaaS：Salesforce
・プロジェクト管理ツール：JIRA、Trac、Subversion
・社内コミュニケーションツール：Microsoft365、outlook、Teams

【お仕事内容】
オリックスグループの大規模プロジェクトで、プロジェクトマネジメント（PM）やプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）としてご活躍いただけます。

【具体的な業務】
・大規模なシステム化企画に対して、コンサルティングやプロジェクトの立ち上げをサポートし、プロジェクト計画を一緒に立てていきます。
・PMまたはPMOとして、プロジェクトのスケジュール、範囲、費用、人員、調達など、様々な管理プロセスの策定と実行を行います。
・グループ各社の経営層や部門責任者の方々と協力し、関係者との良好な関係を築いていきます。
・会社全体にわたる複数のプロジェクトを統合的に管理する体制を作り、運営していきます。
・会社全体で利用するプロジェクト管理の標準を整備し、常に最新の状態に保ちます。

【このお仕事の魅力】
・会社全体のプロジェクトをサポートする戦略的なPMO組織の立ち上げメンバーとして、一緒に参加できる機会があります。
・オリックスグループの幅広い事業領域において、超上流工程から積極的に関わることができます。
・社員同士が協力し合い、チームワークを大切にしながらプロジェクトを進める温かい社風です。
・単なるメンバーとしてではなく、将来のPM候補として大規模プロジェクトに携わることが可能です。

【使用する技術】
・開発言語：
・Java
・javascript
・python
・OS：
・Windows
・Linux(REHL、Amazon Linux)
・ミドルウェア：
・Weblogic
・ApacheTomcat
・JP1
・AWSサービス：
・EC2
・RDS
・S3
・API Gateway
・データベース：
・Oracle
・MYSQL
・PostGreSQL
・SaaS：
・Salesforce
・プロジェクト管理ツール：
・JIRA
・Trac
・Subversion
・社内コミュニケーションツール：
・Microsoft365
・outlook
・Teams



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ※下記いずれか2つ以上に当てはまる方。
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの基礎・実践知識をお持ちの方。
・目安100人月超規模のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。
・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。 		※下記いずれか2つ以上に当てはまる方。
・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの基礎・実践知識をお持ちの方。
・目安100人月超規模のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。
・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 オリックス・システム株式会社
企業HP http://www.orix.co.jp/system/index.html
本社所在地 〒1050013 東京都 港区 浜松町 2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
事業内容
設立年月日 1984年 3月14日
代表者 トニー・アン
従業員数 287名 （平均年齢：42歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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