女性歓迎！【コーポレートITリード（IT企画チームリーダー）】リモート・フレックス制有り｜株式会社タイミーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

コーポレートITグループのIT企画チームで活躍しませんか？【主にお任せしたい業務】・コーポレートITグループのIT企画チームを牽引し、社内ITの課題整理から施策の企画や判断、推進、定着までを担います・事業や現場の要求を捉え、利便性や運用負荷、リスクのバランスを考えて判断し、専門メンバーや関係部門とともに改善を実現する役割です・組織全体の管理職と連携しながら、優先順位を定めて各施策の現場をリードします・社内ITに関する課題や事業、現場の要求を整理し、改善施策を企画して推進します・コミュニケーションSaaSや業務ツールの導入、標準化、運用改善の推進と自動化の検討を行います・施策の優先順位を整理し、メンバーの役割やタスク調整、課題解消を通じてチームをリードします・IT施策の技術、運用、リスクに関する論点を整理し、関係者と連携して判断します・ゼロトラストやSaaSガバナンスを含むIT施策において、プラットフォーム担当やセキュリティなどの専門部門と連携して運用や定着を推進します・上位管理職や関係部門と方針や役割分担をすり合わせ、施策を推進します【提供できるご経験】・SaaSを中心とする社内ITの課題に向き合い、企画や判断から実行、定着までをリードできます・現場や専門部門と連携し、改善を通じて事業と従業員に価値を届けられます・メンバーの役割分担や育成に関わり、専門性を深めて将来は広域なマネジメントへ役割を広げるキャリアパスを描けます

コーポレートITグループのIT企画チームで活躍しませんか？

【主にお任せしたい業務】

・コーポレートITグループのIT企画チームを牽引し、社内ITの課題整理から施策の企画や判断、推進、定着までを担います
・事業や現場の要求を捉え、利便性や運用負荷、リスクのバランスを考えて判断し、専門メンバーや関係部門とともに改善を実現する役割です
・組織全体の管理職と連携しながら、優先順位を定めて各施策の現場をリードします
・社内ITに関する課題や事業、現場の要求を整理し、改善施策を企画して推進します
・コミュニケーションSaaSや業務ツールの導入、標準化、運用改善の推進と自動化の検討を行います
・施策の優先順位を整理し、メンバーの役割やタスク調整、課題解消を通じてチームをリードします
・IT施策の技術、運用、リスクに関する論点を整理し、関係者と連携して判断します
・ゼロトラストやSaaSガバナンスを含むIT施策において、プラットフォーム担当やセキュリティなどの専門部門と連携して運用や定着を推進します
・上位管理職や関係部門と方針や役割分担をすり合わせ、施策を推進します

【提供できるご経験】

・SaaSを中心とする社内ITの課題に向き合い、企画や判断から実行、定着までをリードできます
・現場や専門部門と連携し、改善を通じて事業と従業員に価値を届けられます
・メンバーの役割分担や育成に関わり、専門性を深めて将来は広域なマネジメントへ役割を広げるキャリアパスを描けます

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。