お問い合わせ番号:562943 最終確認日:2026年07月04日

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DX / セキュリティコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:562943 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • クライアント企業のビジネス課題を分析し、最適なセキュリティソリューションで解決を提案、推進するコンサルタント業務
  • 年収600万円から2100万円で、経験や希望により決定する固定給制。通勤手当や残業手当の支給は無し
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みの年間125日、平均残業25時間で、年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し
給与 [想定年収] 600 ~ 2100 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする  入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

セキュリティコンサルタントとして、クライアント企業が抱えるビジネス課題を分析し、最適なセキュリティソリューションを用いた解決策を提案、推進します。プロジェクトを円滑に進めるため、コンサルタントとして全面的に支援します。

【会社・仕事の魅力】
FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大のテクノロジー企業であるFPT Softwareの日本法人です。日本市場において圧倒的なシェアを誇り、売上高500億円超え、社員数3000名超という実績を誇ります。

更なる成長を続け、2025年には売上高1000億円を目指しています。2019年設立のFPTコンサルティングジャパン(FCJ)は、お客様を第一に考え、課題の特定から解決策の提案、開発、運用保守まで、ビジネスゴール達成に向けた包括的な支援を提供しています。

多様な顧客接点と豊富なビジネスデータを活用し、新たなビジネスチャンスの創出にも積極的に取り組んでいます。設立5周年で500名規模に成長、今後も毎年100%の成長を続ける計画です。

社員一人ひとりが経営に参画できるフラットな組織体制で、迅速な意思決定と挑戦を重視しています。世界27カ国から集まった多様な人材が活躍するグローバルでダイバーシティに富んだ環境です。社員の意見を尊重し、風通しの良い社風で、スピード感を持って仕事を進め、革新的なアイデアを生み出せる環境です。社員の意見を尊重し、風通しの良い社風で、スピード感を持って仕事を進め、革新的なアイデアを生み出せる環境です。私たちは、社員一人ひとりが経営に参画し、フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返すことで、様々なイノベーションを起こしていくことを目指しています。グローバルでダイバーシティに富んだ社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因の一つです。

セキュリティコンサルタントとして、クライアント企業が抱えるビジネス課題を分析し、最適なセキュリティソリューションを用いた解決策を提案、推進します。プロジェクトを円滑に進めるため、コンサルタントとして全面的に支援します。

【会社・仕事の魅力】

FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大のテクノロジー企業であるFPT Softwareの日本法人です。
日本市場において圧倒的なシェアを誇り、売上高500億円超え、社員数3000名超という実績を誇ります。

更なる成長を続け、2025年には売上高1000億円を目指しています。
2019年設立のFPTコンサルティングジャパン(FCJ)は、お客様を第一に考え、課題の特定から解決策の提案、開発、運用保守まで、ビジネスゴール達成に向けた包括的な支援を提供しています。

多様な顧客接点と豊富なビジネスデータを活用し、新たなビジネスチャンスの創出にも積極的に取り組んでいます。
設立5周年で500名規模に成長、今後も毎年100%の成長を続ける計画です。

社員一人ひとりが経営に参画できるフラットな組織体制で、迅速な意思決定と挑戦を重視しています。
世界27カ国から集まった多様な人材が活躍するグローバルでダイバーシティに富んだ環境です。
社員の意見を尊重し、風通しの良い社風で、スピード感を持って仕事を進め、革新的なアイデアを生み出せる環境です。
社員の意見を尊重し、風通しの良い社風で、スピード感を持って仕事を進め、革新的なアイデアを生み出せる環境です。
私たちは、社員一人ひとりが経営に参画し、フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返すことで、様々なイノベーションを起こしていくことを目指しています。
グローバルでダイバーシティに富んだ社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因の一つです。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルタントとしての素養(論理的思考力)
・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方
・海外メンバーと連携した業務に前向きな方

・以下のいずれか、または複数の経験を有する方
■情報セキュリティに関連したコンサルティング
■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト
■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動
(ソリューション例:脆弱性診断/侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等)
■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト
■ITインフラに関する設計構築、運用
■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション

※経験年数
上記関連の業務について5年以上
または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上
・ビジネスレベルの日本語能力
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルタントとしての素養(論理的思考力)
・セキュリティに関連する業務を通じてキャリアアップを図っていきたいと考えている方
・海外メンバーと連携した業務に前向きな方

・以下のいずれか、または複数の経験を有する方
■情報セキュリティに関連したコンサルティング
■セキュリティ関連ソリューションのプロジェクト
■セキュリティ関連ソリューションの提案や交渉など、セールス活動
(ソリューション例:脆弱性診断/侵入テスト、DevSecOps導入、SoC、EDR、MDR、IR、等)
■海外リソースと連携したオフショアプロジェクト
■ITインフラに関する設計構築、運用
■CxOレベルとの定期的なコミュニケーション

※経験年数
上記関連の業務について5年以上
または、情報セキュリティ関連分野の学位がある場合、上記関連の業務について3年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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