お問い合わせ番号:565548 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!プリセールス【国内トップシェアの自社サービス/基本リモートワーク】|株式会社アロバの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

プリセールス【国内トップシェアの自社サービス/基本リモートワーク】

株式会社アロバ

お問い合わせ番号:565548 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • ネットワークカメラ管理ソフトウェアのプリセールスエンジニアとして、営業支援、要件定義、社内外調整、プロジェクト管理、システム設計、ドキュメント作成を担当
  • 年収は600万円から800万円。経験とスキルにより決定する固定給制で、年俸制を採用
  • 勤務地は新宿。年間休日は123日で土日祝が休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇の変更はございません。
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 50 ~ 66.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※経験、スキルを考慮し決定致します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿6丁目20-7 コンシェリア西新宿タワーズウエスト4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏期3日、年末年始5日、有給休暇(入社日以降取得可、入社月に応じて付与)
手当・福利厚生 通勤手当
社内表彰制度・慶弔見舞金・出産時祝い金、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回、希望者のみ)、オフィスカジュアル可、オフィス設置自動販売機無料
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な仕事に挑戦してみませんか?
国内トップシェアのネットワークカメラ管理ソフトウェアを扱う企業で、プリセールスエンジニアとして活躍しませんか?

【業務内容】
・営業担当者との連携:営業担当者(非エンジニア)と密に連携し、技術的な側面からサポートします。お客様への同行訪問や、技術的な質問への対応、提案内容のコスト調整などを行います。
・要件定義・ヒアリング:お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、要件定義書を作成します。
・社内外の調整業務:社内開発チームや外部委託会社との連携を行い、開発スケジュールやリソース、コスト、仕様などを調整します。円滑な開発プロジェクト遂行のため、調整業務を担います。
・プロジェクト管理:プロジェクトマネージャーをサポートし、進捗管理や課題管理、問題解決に貢献します。
・ハードウェア選定:お客様のニーズに最適なハードウェアを選定します。
・システム設計:システムの拡張性や将来的なニーズを考慮した設計を行います。
・ドキュメント作成:提案書、見積書、報告書などの作成を行います。

【充実の教育体制】
入社後は、社内研修で基礎を学び、その後はOJTで実践的なスキルを習得できます。安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。スキルアップや自己啓発を支援するため、外部研修の受講費用も補助します。

【企業の特徴】
同社は、国内トップシェアを誇るネットワークカメラ管理ソフトウェア「アロバビュー」を提供しています。販売代理店様を通じて顧客へ製品を提供しており、代理店様、顧客、そして同社の三方にとって利益が最大化する仕組みづくりを目指しています。

同社は、監視カメラ録画システム「アロバビュー」を中心とした自社製品を取り扱っていただく販売代理店様を通じた売上拡大戦略の策定・実行支援を行い、同社・販売代理店・顧客の利益がそれぞれ最大化する仕組みを企画・提案することをミッションとしています。

ご応募をお待ちしております。

魅力的な仕事に挑戦してみませんか?
国内トップシェアのネットワークカメラ管理ソフトウェアを扱う企業で、プリセールスエンジニアとして活躍しませんか?

【業務内容】
・営業担当者との連携:営業担当者(非エンジニア)と密に連携し、技術的な側面からサポートします。お客様への同行訪問や、技術的な質問への対応、提案内容のコスト調整などを行います。
・要件定義・ヒアリング:お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、要件定義書を作成します。
・社内外の調整業務:社内開発チームや外部委託会社との連携を行い、開発スケジュールやリソース、コスト、仕様などを調整します。円滑な開発プロジェクト遂行のため、調整業務を担います。
・プロジェクト管理:プロジェクトマネージャーをサポートし、進捗管理や課題管理、問題解決に貢献します。
・ハードウェア選定:お客様のニーズに最適なハードウェアを選定します。
・システム設計:システムの拡張性や将来的なニーズを考慮した設計を行います。
・ドキュメント作成:提案書、見積書、報告書などの作成を行います。

【充実の教育体制】
入社後は、社内研修で基礎を学び、その後はOJTで実践的なスキルを習得できます。安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。スキルアップや自己啓発を支援するため、外部研修の受講費用も補助します。

【企業の特徴】
同社は、国内トップシェアを誇るネットワークカメラ管理ソフトウェア「アロバビュー」を提供しています。販売代理店様を通じて顧客へ製品を提供しており、代理店様、顧客、そして同社の三方にとって利益が最大化する仕組みづくりを目指しています。

同社は、監視カメラ録画システム「アロバビュー」を中心とした自社製品を取り扱っていただく販売代理店様を通じた売上拡大戦略の策定・実行支援を行い、同社・販売代理店・顧客の利益がそれぞれ最大化する仕組みを企画・提案することをミッションとしています。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年程度)
・プリセールスのご経験
・エンジニアのご経験
※これまで取得した技術知見を活かし、顧客折衝に挑戦したい方
===========================
【ネットワークカメラ市場について】
近年ネットワークカメラは防犯用途だけでなく、リアル店舗の導線調査によるマーケティングリサーチや
旅館・レストランでのホスピタリティ、工場、教育機関での講義配信など、様々な場面で導入されており、そのリーディングカンパニーとして
今後もトップの成長を続けながらネットワークカメラ市場を創って参ります。
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年程度)
・プリセールスのご経験
・エンジニアのご経験
※これまで取得した技術知見を活かし、顧客折衝に挑戦したい方

===========================

【ネットワークカメラ市場について】
近年ネットワークカメラは防犯用途だけでなく、リアル店舗の導線調査によるマーケティングリサーチや
旅館・レストランでのホスピタリティ、工場、教育機関での講義配信など、様々な場面で導入されており、そのリーディングカンパニーとして
今後もトップの成長を続けながらネットワークカメラ市場を創って参ります。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社アロバ
企業HP http://aroba.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 6丁目20-7 コンシェリア西新宿タワーズウエスト4階
事業内容
設立年月日 2015年 5月15日
代表者 吉田 達男
資本金 2億5500万円
従業員数 34名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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