お問い合わせ番号:558029 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【パッケージ導⼊担当者】プログラミング未経験でもOK︕業務SEを目指したい⽅へ|株式会社ランドコンピュータの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【パッケージ導⼊担当者】プログラミング未経験でもOK︕業務SEを目指したい⽅へ

株式会社ランドコンピュータ

お問い合わせ番号:558029 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 業務系システムの導入・保守経験を活かし、基幹業務パッケージの提案から導入、保守、カスタマイズまで幅広く担当するコンサルタント業務
  • 年収は430万円から720万円。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。有給休暇は15日から取得可能で、平均残業時間は月20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 430 ~ 720 万円
[月給] 25.7 ~ 45.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※想定年収は平均残業を含めた表記です(20時間/⽉)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝浦4-13-23 MS芝浦ビル10F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:40(実働:7時間40分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 15~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年始年末休暇、年次有給休暇※試用期間終了後付与、病気休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
世帯手当 退職金、表彰、財形貯蓄奨励金、住宅資金融資斡旋、健康管理、互助会/同好会:野球、テニス、スキー&スノーボード、ゴルフ、華道、フットサル、 マリンスポーツ
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

基幹業務パッケージ導入支援【充実の研修制度と働きやすい環境】

お客様の業務改善・再構築に貢献する、やりがいのあるお仕事です。パッケージソリューションの提供、基幹業務パッケージの導入(提案~導入・構築)、保守・カスタマイズ対応まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・お客様への提案活動、要件定義、システム設計、開発、テスト、導入支援
・導入後の保守・運用、カスタマイズ対応
・プロジェクト管理、進捗管理

【同社の魅力】

・創立50周年、一度も赤字決算なしの安定企業です。3つの学校法人が経営母体で、抜群の安定感を誇ります。
・M&Aや業務提携による高成長領域の強化など、成長を続ける企業です。2023年3月期は売上高と利益ともに過去最高を達成しました。
・ベンダーに依存せず、お客様のご要望に合わせたPC、サーバ、OS、アプリケーション、ネットワーク機器などのサービス提供が可能です。

【充実の研修制度】

・社員1名あたり平均3.06もの資格保有率を誇ります。資格取得費用は会社負担です。
・PMP資格保有者40名在籍。
・8000講座の中から、希望する公開講座を受講できます。
・技術研修、ヒューマンスキル研修、プロマネ研修、管理職研修など、豊富な研修ラインナップをご用意しています。

【働きやすい環境】

・残業時間は平均20時間未満です。
・テレワークも可能です。
・小学校卒業まで、育児のための時短勤務も可能です。

基幹業務パッケージ導入支援
【充実の研修制度と働きやすい環境】

お客様の業務改善・再構築に貢献する、やりがいのあるお仕事です。パッケージソリューションの提供、基幹業務パッケージの導入(提案~導入・構築)、保守・カスタマイズ対応まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・お客様への提案活動、要件定義、システム設計、開発、テスト、導入支援
・導入後の保守・運用、カスタマイズ対応
・プロジェクト管理、進捗管理

【同社の魅力】

・創立50周年、一度も赤字決算なしの安定企業です。3つの学校法人が経営母体で、抜群の安定感を誇ります。
・M&Aや業務提携による高成長領域の強化など、成長を続ける企業です。2023年3月期は売上高と利益ともに過去最高を達成しました。
・ベンダーに依存せず、お客様のご要望に合わせたPC、サーバ、OS、アプリケーション、ネットワーク機器などのサービス提供が可能です。

【充実の研修制度】

・社員1名あたり平均3.06もの資格保有率を誇ります。資格取得費用は会社負担です。
・PMP資格保有者40名在籍。
・8000講座の中から、希望する公開講座を受講できます。
・技術研修、ヒューマンスキル研修、プロマネ研修、管理職研修など、豊富な研修ラインナップをご用意しています。

【働きやすい環境】

・残業時間は平均20時間未満です。
・テレワークも可能です。
・小学校卒業まで、育児のための時短勤務も可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
業務系システムの導⼊・保守経験がある⽅(業務系:会計/⼈事/給与など)
※上流(Fit/Gap、要件定義、基本設計)の経験だけでもOK
【必須】
業務系システムの導⼊・保守経験がある⽅(業務系:会計/⼈事/給与など)

※上流(Fit/Gap、要件定義、基本設計)の経験だけでもOK
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ランドコンピュータ
企業HP http://www.rand.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 四丁目13番23号 MS芝浦ビル 10F
事業内容
設立年月日 1971年 1月13日
代表者 福島嘉章
資本金 4億6006万3000円
従業員数 514名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 製品開発・品質管理・テスト・その他
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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