お問い合わせ番号:672914 最終確認日:2026年09月19日
女性歓迎!※大阪※IT講師【エンジニア微経験歓迎/年間休日120日以上/土日祝完全週休2日制】|エイトビット株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※大阪※IT講師【エンジニア微経験歓迎/年間休日120日以上/土日祝完全週休2日制】
エイトビット株式会社
お問い合わせ番号:672914 最終確認日:2026年09月19日
AIによるこの求人の要約
- ITインフラのプロフェッショナルとして、実務経験を活かし次世代のエンジニアを育成する講師業務
- 年収は420万円から480万円。給与形態は固定給制で、通勤交通費が全額支給される
- 勤務地は東京都豊島区。年間休日は120日で土日祝休みが確保でき、フレックスタイム制度はなし
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:給与・待遇に変わりはありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ~ 480 万円
[月給] 35 ~ 40 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 豊島区 東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:28.3~32.5万円 みなし残業手当額:6.6~7.5万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
年間休日120日以上、年間有給休暇10日~20日、完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇(6ヶ月勤務後、10日付与) その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備、通勤交通費全額支給、健康診断年1回実施、確定拠出年金制度、産休・育休制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITインフラのプロフェッショナルとして、次世代のエンジニアを育成しませんか? ■ITインフラのプロフェッショナルとして、次世代のエンジニアを育成しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■現場経験(実務) ・インフラ領域で実際に現場に入って業務を担当した経験 ・現場での経験を実例として講義に落とし込み、受講生に伝えられる |
■現場経験(実務) ・インフラ領域で実際に現場に入って業務を担当した経験 ・現場での経験を実例として講義に落とし込み、受講生に伝えられる |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | エイトビット株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://eightbit.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1050023 東京都 豊島区 東池袋 1-18-1 Hareza Tower 20F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2022年 8月 8日 | |
| 代表者 | 深澤 弘樹 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 1,100名 (平均年齢:29歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
製品開発・品質管理・テスト・その他 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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