女性歓迎！＜第二新卒採用＞未経験ITエンジニア【初年度年収400万程度／充実の研修・サポート体制あり】｜株式会社ランドコンピュータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【ITエンジニアとして成長しませんか？】
私たちと一緒に、情報システムに関する幅広いサービスに携わりましょう。
【具体的な業務内容】
・情報システムのコンサルティングから、企画、設計、開発、保守、運用までの一貫したサービス提供をお任せします。
・サーバーなどのハードウェア導入や、ネットワーク構築の支援も大切な業務です。
・パッケージソフトウェアの導入サポートや、お客様に合わせたカスタマイズを行うシステムインテグレーションサービスも手掛けています。
【未経験の方も安心のサポート体制】
・業界経験がない方や、職種未経験の方も大歓迎です。ITエンジニアを目指す方を積極的に募集しています。
・ご入社後は、新卒の皆さんと一緒に研修にご参加いただき、基礎からしっかりと学べます。
・配属後もOJTトレーナーが丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。
【充実した研修制度】
・新卒研修を含め、技術研修やヒューマンスキル研修など、豊富な研修プログラムをご用意しています。
・3ヶ月間の研修期間中には資格取得にも挑戦でき、専門講師のサポートにより高い合格率を誇ります。
※2025年には、第二新卒の方も含め、Java Bronze・Silverの受験者全員が合格しました。
【会社の魅力】
・東証プライム上場企業として、独立系のSierならではの幅広いサービスを提供しています。
・大手ベンダーや直接のお客様との取引も多数あり、安定した基盤があります。
【教育制度について】
・階層別研修や、研修補助制度が充実しています。
・集合研修（公開講座や講師を招いての講座）やe-Learningなど、約8000パターンの研修の中から、ご自身の興味や目標に合わせて受講いただけます。
【安定した経営基盤】
・リーマンショック時もリストラを行うことなく、40年以上の実績とお客様からの信頼を大切にしています。
・各産業のお客様に合わせた大規模なシステムから小規模なシステムまで、最適なサービスを提供しています。
【働きやすい環境】
・有給取得率は69％、平均残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを重視しています。
・仕事内容や残業時間に関する満足度調査を定期的に実施し、結果を全社会議で発表して問題があれば改善に取り組んでいます。
・プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。また、お子様が小学校を卒業するまで育児のための時短勤務も利用できます。

【ITエンジニアとして成長しませんか？】

私たちと一緒に、情報システムに関する幅広いサービスに携わりましょう。

【具体的な業務内容】
・情報システムのコンサルティングから、企画、設計、開発、保守、運用までの一貫したサービス提供をお任せします。
・サーバーなどのハードウェア導入や、ネットワーク構築の支援も大切な業務です。
・パッケージソフトウェアの導入サポートや、お客様に合わせたカスタマイズを行うシステムインテグレーションサービスも手掛けています。

【未経験の方も安心のサポート体制】
・業界経験がない方や、職種未経験の方も大歓迎です。ITエンジニアを目指す方を積極的に募集しています。
・ご入社後は、新卒の皆さんと一緒に研修にご参加いただき、基礎からしっかりと学べます。
・配属後もOJTトレーナーが丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。

【充実した研修制度】
・新卒研修を含め、技術研修やヒューマンスキル研修など、豊富な研修プログラムをご用意しています。
・3ヶ月間の研修期間中には資格取得にも挑戦でき、専門講師のサポートにより高い合格率を誇ります。
※2025年には、第二新卒の方も含め、Java Bronze・Silverの受験者全員が合格しました。

【会社の魅力】
・東証プライム上場企業として、独立系のSierならではの幅広いサービスを提供しています。
・大手ベンダーや直接のお客様との取引も多数あり、安定した基盤があります。

【教育制度について】
・階層別研修や、研修補助制度が充実しています。
・集合研修（公開講座や講師を招いての講座）やe-Learningなど、約8000パターンの研修の中から、ご自身の興味や目標に合わせて受講いただけます。

【安定した経営基盤】
・リーマンショック時もリストラを行うことなく、40年以上の実績とお客様からの信頼を大切にしています。
・各産業のお客様に合わせた大規模なシステムから小規模なシステムまで、最適なサービスを提供しています。

【働きやすい環境】
・有給取得率は69％、平均残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを重視しています。
・仕事内容や残業時間に関する満足度調査を定期的に実施し、結果を全社会議で発表して問題があれば改善に取り組んでいます。
・プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。また、お子様が小学校を卒業するまで育児のための時短勤務も利用できます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。