お問い合わせ番号：671384　最終確認日：2026年09月10日

【QAエンジニア】フルリモート／WLB・福利厚生◎／子育てと両立可能！/自社サービスの品質向上

株式会社クオカード

お問い合わせ番号：671384　最終確認日：2026年09月10日

AIによるこの求人の要約

QUOカードPayの品質保証（QA）エンジニアとして、リリース前のテストや自動テストの作成・改善提案を通し、サービス品質向上に貢献
年収450万円から800万円の年俸制。通勤手当や残業手当は記載がなく、住宅補助や財形貯蓄、ストックオプションもなし
勤務地は東京都中央区。年間休日は121日で土日祝休み。年次有給休暇は最大20日。残業やフレックスタイムの記載なし

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 800 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円製品開発・品質管理・テスト・その他の平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月製品開発・品質管理・テスト・その他の平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり）／教育休暇／生理休暇／子の看護休暇（小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日：有給）／母性健康管理のための休暇完全週休二日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社日に入社月に応じて1日〜20日が付与、次年度からは20日付与。積立有給あり）／教育休暇／生理休暇／子の看護休暇（小学校就学に達するまでの子1人につき年5日※上限10日：有給）／母性健康管理のための休暇
手当・福利厚生	通勤手当在宅勤務手当／PC貸与（Macbook Pro）／退職金制度／スキルアップ支援（ACM's O'Reilly Online Learning Platform／週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施）／企業主導型保育園事業／社内懇親助成制度在宅勤務手当／PC貸与（Macbook Pro）／退職金制度／スキルアップ支援（ACM's O'Reilly Online Learning Platform／週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施）／企業主導型保育園事業／社内懇親助成制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■【QUOカードPay】品質保証（QA）エンジニアとして、サービス品質向上に貢献しませんか？【具体的な業務内容】・リリース前の丁寧なテスト・自動テストの作成（Playwright/Postmanなど）と改善提案・仕様に関するレビュー【スキルやご経験に応じて】・性能テストやセキュリティテストの計画と実行もお願いすることがございます。【現在使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ】・Playwright ・Postman 【募集の背景】 QUOカードPayは、おかげさまで加盟店数、アプリ会員数ともに順調に成長しております。サービス品質をさらに高めるため、QAチームを新たに発足いたしました。現在4名のメンバーが、サービスの課題を見つけ出し、より良くするための取り組みを進めています。機能追加や改善に迅速に対応し、品質管理を徹底するために、一緒に働いてくださる仲間を募集しております。【配属部署：デジタルイノベーションラボ】エンジニアとデザイナー合わせて約42名が在籍しており、QAチームは4名で構成されています。現在は基本的に全員がフルリモートで業務を行っています。リモート環境でもスムーズなコミュニケーションで生産性を高めるための工夫を取り入れています。【開発体制】 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクトごとにチームを編成し、開発を進めています。テストは、開発の早い段階から品質を考慮する「シフトレフト」という考え方を取り入れ、設計や仕組み作りを進めています。事務手続きは専門の担当者が行うため、エンジニアの皆様は開発や運用といった、本来の業務に集中できる環境です。 ■【QUOカードPay】品質保証（QA）エンジニアとして、サービス品質向上に貢献しませんか？【具体的な業務内容】・リリース前の丁寧なテスト・自動テストの作成（Playwright/Postmanなど）と改善提案・仕様に関するレビュー【スキルやご経験に応じて】・性能テストやセキュリティテストの計画と実行もお願いすることがございます。【現在使用しているテスティングフレームワーク/ライブラリ】・Playwright ・Postman 【募集の背景】 QUOカードPayは、おかげさまで加盟店数、アプリ会員数ともに順調に成長しております。サービス品質をさらに高めるため、QAチームを新たに発足いたしました。現在4名のメンバーが、サービスの課題を見つけ出し、より良くするための取り組みを進めています。機能追加や改善に迅速に対応し、品質管理を徹底するために、一緒に働いてくださる仲間を募集しております。【配属部署：デジタルイノベーションラボ】エンジニアとデザイナー合わせて約42名が在籍しており、QAチームは4名で構成されています。現在は基本的に全員がフルリモートで業務を行っています。リモート環境でもスムーズなコミュニケーションで生産性を高めるための工夫を取り入れています。【開発体制】 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクトごとにチームを編成し、開発を進めています。テストは、開発の早い段階から品質を考慮する「シフトレフト」という考え方を取り入れ、設計や仕組み作りを進めています。事務手続きは専門の担当者が行うため、エンジニアの皆様は開発や運用といった、本来の業務に集中できる環境です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Webサービスにおけるテスト業務のご経験・テスト自動化の設計や実装、運用のご経験【求める人物像】・チームプレイヤー・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方・モダンな環境や最新の技術に興味のある方・幅広い業務/領域を担当したい方	・Webサービスにおけるテスト業務のご経験・テスト自動化の設計や実装、運用のご経験【求める人物像】・チームプレイヤー・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方・モダンな環境や最新の技術に興味のある方・幅広い業務/領域を担当したい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	本ポジションの環境 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・監視ツール：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini ■本ポジションの魅力・裁量の大きさ社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 QAにおいても業務/背景を理解いただいた上で品質向上の実現に向けて取り組んでいただきます。 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2022/11/04/075606 ・ユーザーの声を聞きながらの開発サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。・全国的なサービスの立ち上げに携われる現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。・柔軟性のある環境「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。 ■開発環境・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・監視ツール：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・AIツール：Claude Code/Claude/ChatGPT/Gemini ■本ポジションの魅力・裁量の大きさ社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入るという進め方をしています。 QAにおいても業務/背景を理解いただいた上で品質向上の実現に向けて取り組んでいただきます。 https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2022/11/04/075606 ・ユーザーの声を聞きながらの開発サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。・全国的なサービスの立ち上げに携われる現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。・柔軟性のある環境「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。

企業情報

企業名	株式会社クオカード
企業HP	https://www.quocard.com/company/profile/
本社所在地	〒1030023 東京都中央区日本橋本町 2-4-1 日本橋本町東急ビル内
事業内容	・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行・精算などに関する事業	・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行・精算などに関する事業
設立年月日	1987年12月 4日
代表者	近田剛
資本金	18億1000万円
従業員数	245名

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	製品開発・品質管理・テスト・その他【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。【よくある質問と攻略ヒント】「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	製品開発・品質管理・テスト・その他【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。【よくある質問と攻略ヒント】「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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