お問い合わせ番号：670330　最終確認日：2026年09月04日

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株式会社MOTA

お問い合わせ番号：670330　最終確認日：2026年09月04日

AIによるこの求人の要約

AIを活用した新規事業開発で、事業課題の発見から仮説設計、試作品開発、検証、事業化判断まで一連をリードする
年収は802.7万円から1210.0万円。固定給制で、定期健康診断や交通費支給など福利厚生も充実
勤務地は東京赤坂。土日祝休みの年間122日休日で、月平均残業は20時間。フレックスタイム制も導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 802.7 ～ 1210 万円 [月給] 57.1 ～ 86.1万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割 [年収例] 経験、スキル、職務に応じて決定比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F　MOTA本社 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：46.4～70万円みなし残業手当額：10.7～16.2万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～14日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）・定期健康診断・交通費支給（最大4万円/月）・PC支給（Mac/Windows 選択可）・リモートワーク制度（職務に応じ適用）・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）・オンライン研修ツール・オフィス出社手当・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	AIを活用した新規事業開発に携わりませんか？最先端の技術で未来を創造する企業で活躍できるチャンスです。【具体的な業務内容】・事業現場やお客様のニーズを深く理解し、課題を見つけて優先順位をつけます・検証の仮説と、成功したかどうかを測る指標を設計します・AIを活用した試作品を開発します（共通基盤Harnessを利用し、1～2週間で一連のサイクルを回します）・限定的な提供を通じて、現場での検証とデータ収集を行います・事業を継続するか、撤退するか、本格的に展開するかを判断するための情報を整理し、経営陣に提案します・検証で得られた学びを、再利用可能なドキュメント、アプリケーション、またはプロンプトとして形式化します・本格的な開発が決定したテーマを、開発チームへ引き継ぎます AIを活用した新規事業開発に携わりませんか？最先端の技術で未来を創造する企業で活躍できるチャンスです。【具体的な業務内容】・事業現場やお客様のニーズを深く理解し、課題を見つけて優先順位をつけます・検証の仮説と、成功したかどうかを測る指標を設計します・AIを活用した試作品を開発します（共通基盤Harnessを利用し、1～2週間で一連のサイクルを回します）・限定的な提供を通じて、現場での検証とデータ収集を行います・事業を継続するか、撤退するか、本格的に展開するかを判断するための情報を整理し、経営陣に提案します・検証で得られた学びを、再利用可能なドキュメント、アプリケーション、またはプロンプトとして形式化します・本格的な開発が決定したテーマを、開発チームへ引き継ぎます変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・0→1で何かを作り、実際に使われる状態まで出した経験。職種は問いません（エンジニア・PdM・企画いずれの出自でも）・AIを使った開発・試作の実践経験。なければ、それを補って余りある学習の速さ・不確実な状況で自ら仮説を立て、小さく試した行動事実・事業と顧客への強い興味。現場に出て対話できること	・0→1で何かを作り、実際に使われる状態まで出した経験。職種は問いません（エンジニア・PdM・企画いずれの出自でも）・AIを使った開発・試作の実践経験。なければ、それを補って余りある学習の速さ・不確実な状況で自ら仮説を立て、小さく試した行動事実・事業と顧客への強い興味。現場に出て対話できること
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	仕事概要 MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。中古車領域で培った事業基盤の上に、不動産・引越し・人材といった新規領域を次の成長の柱として育てようとしています。探索で成果を分けるのは、完璧な計画ではなく「試して学ぶ回数と速度」だと私たちは考えています。要は、どれだけ多くの経験を積めるか。そのためにAIを前提とした検証開発の仕組み（FDE × Harness）を立ち上げ、いまは第1号ユニットが90日間のパイロットを走らせています。募集するのは、この仕組みの中核を担う Forward Deployed Engineer（FDE、現場実証人材）です。仕様どおりに作る開発者ではありません。事業の現場に入り、課題の発見から仮説設計・試作・検証・本番化の見極めまでを通しで担ってくれる人を探しています。【ミッション】速く、多く経験すること。検証を回して組織に経験を貯め、学びを「本番化」か「根拠ある撤退」に落とし込み、新規事業を繰り返し生み出せる型を残すことがミッションです。この職務は発見型です。売上や成功を期初に約束する必要はありません。約束してほしいのは、検証プロセスを速く、誠実に回しきること。根拠の明確な撤退は、失敗ではなく成果として評価します。 MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、人生の選択をより公正で公平な機会に変革するプロダクトを提供しております。中古車領域で培った事業基盤の上に、不動産・引越し・人材といった新規領域を次の成長の柱として育てようとしています。探索で成果を分けるのは、完璧な計画ではなく「試して学ぶ回数と速度」だと私たちは考えています。要は、どれだけ多くの経験を積めるか。そのためにAIを前提とした検証開発の仕組み（FDE × Harness）を立ち上げ、いまは第1号ユニットが90日間のパイロットを走らせています。募集するのは、この仕組みの中核を担う Forward Deployed Engineer（FDE、現場実証人材）です。仕様どおりに作る開発者ではありません。事業の現場に入り、課題の発見から仮説設計・試作・検証・本番化の見極めまでを通しで担ってくれる人を探しています。【ミッション】速く、多く経験すること。検証を回して組織に経験を貯め、学びを「本番化」か「根拠ある撤退」に落とし込み、新規事業を繰り返し生み出せる型を残すことがミッションです。この職務は発見型です。売上や成功を期初に約束する必要はありません。約束してほしいのは、検証プロセスを速く、誠実に回しきること。根拠の明確な撤退は、失敗ではなく成果として評価します。業務内容　続き＜この職務がやらないこと（責任分界）＞・既存サービスの保守・リファクタリング・品質管理（本番開発チームの責務）・仕様書を受け取って実装するだけの開発・FDEの試作をそのまま本番化すること（本番品質への引き上げは本番開発が担います）＜使用ツール・開発環境＞・GitHub / Render / Supabase / Claude Code（Claude Max）ほか、AI前提の軽量スタック・軽量な仕様駆動開発（SDD）と、整備された標準手順（ゴールデンパス）・試作・評価・記録・権限を一体で支える共通基盤（Harness）を専任エンジニアが整備中です。基盤づくりへの参画も歓迎します・Slack / Notion / Google Workspace ※ 既存事業（自動車領域）のJava/Springスタックは本職務の主戦場ではありません（そちらはプロダクトエンジニア職として別途募集しています）。＜この職務がやらないこと（責任分界）＞・既存サービスの保守・リファクタリング・品質管理（本番開発チームの責務）・仕様書を受け取って実装するだけの開発・FDEの試作をそのまま本番化すること（本番品質への引き上げは本番開発が担います）＜使用ツール・開発環境＞・GitHub / Render / Supabase / Claude Code（Claude Max）ほか、AI前提の軽量スタック・軽量な仕様駆動開発（SDD）と、整備された標準手順（ゴールデンパス）・試作・評価・記録・権限を一体で支える共通基盤（Harness）を専任エンジニアが整備中です。基盤づくりへの参画も歓迎します・Slack / Notion / Google Workspace ※ 既存事業（自動車領域）のJava/Springスタックは本職務の主戦場ではありません（そちらはプロダクトエンジニア職として別途募集しています）。

企業情報

企業名	株式会社MOTA
企業HP	https://mota.inc/profile/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
事業内容	自動車DX事業～自動車流通市場のDX化を行う～	自動車DX事業～自動車流通市場のDX化を行う～
設立年月日	1999年 6月 3日
代表者	佐藤大輔
従業員数	156名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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