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お問い合わせ番号:681229 最終確認日:2026年11月05日

女性歓迎!ショート動画クリエイター【企画・制作〜SNS運用まで】|株式会社MOTAの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ショート動画クリエイター【企画・制作〜SNS運用まで】

株式会社MOTA

お問い合わせ番号:681229 最終確認日:2026年11月05日

AIによるこの求人の要約

  • ショート動画の編集や広告バナー作成、SNS運用の企画から効果検証までの担当業務と、動画制作やアカウント運用の実務経験およびKPI管理スキル
  • 年収は400万円から700万円で固定給制。賞与年2回あり、2年度目以降の想定年収や定期健康診断が含まれる充実した給与体系と福利厚生の環境
  • 勤務地は東京の港区赤坂。年間休日は122日で土日祝休み、有給休暇は10日から取得可能であり、フレックスタイム制が導入された柔軟な勤務形態
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 36.1 ~ 50.6 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収5,557,706円~7,108,719円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:32~41万円
みなし残業手当額:7.5~9.6万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・有給休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・看護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・定期健康診断 ・交通費支給(最大4万円/月) ・PC支給(Mac/Windows 選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり)・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰)・オンライン研修ツール ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ショート動画編集からSNS運用で活躍しませんか?同ポジションではショート動画の編集を軸に、広告バナー作成、SNS運用の企画から効果検証までを担当いただきます。【ショート動画の企画・編集】・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts等の企画、構成、台本づくり・カット編集、テロップ、効果音、BGM、モーション付与、色調整などの動画編集・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計、フック(冒頭)設計、サムネイル制作・AIツールを活用した動画素材の生成、編集による制作スピードと量の最大化・必要に応じた素材撮影、出演キャスティング、ディレクション【SNS運用・動画運用】・アカウント方針、コンテンツ設計、投稿カレンダーの策定といったSNS運用の企画立案・各SNSプラットフォームの特性、トレンドに合わせた投稿企画と運用・投稿スケジュール管理、コメントやDM対応方針の設計などのコミュニティ運用・ハッシュタグ、キャプション、公開タイミング等の最適化・SNS広告等の広告配信用クリエイティブへの展開、連携【効果検証】・再生数、視聴維持率、エンゲージメント率、フォロワー増加、CV等のKPI設計、管理・投稿、動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化、横展開・A/Bテストの設計、検証にもとづく企画、編集の改善サイクルの実行・分析結果のレポーティングと、マーケター、関係部署への示唆、提案

■ショート動画編集からSNS運用で活躍しませんか?

同ポジションではショート動画の編集を軸に、広告バナー作成、SNS運用の企画から効果検証までを担当いただきます。

【ショート動画の企画・編集】
・TikTok、Instagram Reels、YouTube Shorts等の企画、構成、台本づくり
・カット編集、テロップ、効果音、BGM、モーション付与、色調整などの動画編集
・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計、フック(冒頭)設計、サムネイル制作
・AIツールを活用した動画素材の生成、編集による制作スピードと量の最大化
・必要に応じた素材撮影、出演キャスティング、ディレクション

【SNS運用・動画運用】
・アカウント方針、コンテンツ設計、投稿カレンダーの策定といったSNS運用の企画立案
・各SNSプラットフォームの特性、トレンドに合わせた投稿企画と運用
・投稿スケジュール管理、コメントやDM対応方針の設計などのコミュニティ運用
・ハッシュタグ、キャプション、公開タイミング等の最適化
・SNS広告等の広告配信用クリエイティブへの展開、連携

【効果検証】
・再生数、視聴維持率、エンゲージメント率、フォロワー増加、CV等のKPI設計、管理
・投稿、動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化、横展開
・A/Bテストの設計、検証にもとづく企画、編集の改善サイクルの実行
・分析結果のレポーティングと、マーケター、関係部署への示唆、提案



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 • CV獲得を目的とした、動画クリエイティブの制作経験(企画・構成・台本〜編集まで)
• ショート動画・縦型動画の制作実務経験(TikTok/Reels/YouTube Shortsなど)
• SNSアカウント(TikTok/Instagram/YouTube等)の運用経験
• KPI 管理・データ分析にもとづくコンテンツ改善の経験

■このポジションの魅力
• ショート動画と SNS 運用の双方を一気通貫で手掛けられ、企画力・編集力・運用力を伸ばせます。
• 自分の制作・運用したコンテンツが大規模な配信に乗り、成果をダイレクトに実感できます。
• AI ツールの活用が推奨されており、最新の制作手法に積極的にチャレンジできます。
• KPI をもとに裁量を持って改善を回せ、データドリブンにスピーディな試行錯誤ができます。

◼️組織やチームについて
マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。
• CV獲得を目的とした、動画クリエイティブの制作経験(企画・構成・台本〜編集まで)

• ショート動画・縦型動画の制作実務経験(TikTok/Reels/YouTube Shortsなど)

• SNSアカウント(TikTok/Instagram/YouTube等)の運用経験

• KPI 管理・データ分析にもとづくコンテンツ改善の経験

■このポジションの魅力

• ショート動画と SNS 運用の双方を一気通貫で手掛けられ、企画力・編集力・運用力を伸ばせます。

• 自分の制作・運用したコンテンツが大規模な配信に乗り、成果をダイレクトに実感できます。

• AI ツールの活用が推奨されており、最新の制作手法に積極的にチャレンジできます。

• KPI をもとに裁量を持って改善を回せ、データドリブンにスピーディな試行錯誤ができます。

◼️組織やチームについて

マーケティング本部は WEB マーケター・編集メンバーを中心に構成され、平均年齢は 30 代です。子育てと仕事を両立しながら活躍するメンバーも多く、フレックス・リモートを活用した柔軟な働き方を尊重する環境が整っています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
事業内容
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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