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お問い合わせ番号:673036 最終確認日:2026年09月26日

女性歓迎!【福岡】【SE】<メンバー>クラウドエンジニア|AWS・Azure・GCP設計・構築/データ基盤・生|株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ九州の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【福岡】【SE】<メンバー>クラウドエンジニア|AWS・Azure・GCP設計・構築/データ基盤・生

株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ九州

お問い合わせ番号:673036 最終確認日:2026年09月26日

AIによるこの求人の要約

  • 九州の大手クライアントに対し、クラウド、データ活用、生成AIなどの先進技術を活用したDX推進を技術面から横断的に支援
  • 年収は550万円から570万円で固定給制。財形貯蓄制度を完備
  • 勤務地は福岡市博多区。土日祝休みで年間休日は124日。月平均残業時間は23時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 570 万円
[月給] 33.9 ~ 35.4 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒8120011 福岡県 福岡市博多区 博多駅前一丁目17番21号 NTTデータ博多駅前ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇(最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】、夏季特別休暇:5日(6~9月の好きなタイミングで取得可)、リフレッシュ休暇:入社5年毎に5日間、看護休暇、介護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児・介護等)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
子育て介護手当、住宅手当(扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月)、確定給付企業年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、社内融資制度、借上社宅、永年勤続表彰制度、健保診療所/保養所の利用、永年勤続表彰制度、退職金、育児介護短時間勤務制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。

【具体的な業務】
■基幹系システムのクラウドリフト&シフト
オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。
■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング
既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。
■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装
生成AIとRAG(検索拡張生成)を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。

【開発環境】
■開発言語:Python / YAML / HCL
■クラウド:AWS / Azure / GCP
■DB・データ基盤:Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks
■IaC:CloudFormation / Terraform
■CI/CD・ソース管理:GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit
■監視・運用:Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic
■コンテナ・オーケストレーション: Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE

【業務内容】
私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。
九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。
単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。

【具体的な業務】
■基幹系システムのクラウドリフト&シフト
オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。
単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。

■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング
既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。
お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。

■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装
生成AIとRAG(検索拡張生成)を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。
技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。

【開発環境】
■開発言語:
Python / YAML / HCL

■クラウド:
AWS / Azure / GCP

■DB・データ基盤:
Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks

■IaC:
CloudFormation / Terraform

■CI/CD・ソース管理:
GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit

■監視・運用:
Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic

■コンテナ・オーケストレーション:
Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE



変更の範囲:有
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等
必要な経験 AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験(目安:2年以上) AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験(目安:2年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社 エヌ・ティ・ティ・データ九州
企業HP https://www.nttdata-kyushu.co.jp/
本社所在地 〒8120011 福岡県 福岡市博多区 博多駅前 一丁目17番21号
事業内容
設立年月日 1990年 3月 6日
代表者 高平 賢
資本金 1億円
従業員数 470名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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