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■新しいホテルブランドの立ち上げに携わりませんか？
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE（家具、什器、備品）の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと協力し、デザインプロセスの推進をお願いいたします。
・設計事務所、デザイナー、ゼネラルコントラクターとの定期的な会議への参加
・施主として建物デザインの方向性やお客様の動線設計などについてご意見をいただきます。
・自社で運営するホテルの本部メンバーとして、収支計画の策定、運営管理、マネジメント業務をお願いいたします。
・ホテルの市場状況に基づいた当ホテルの運営収支の作成
・開業後は、売上向上を目指して積極的に様々な取り組みを行っていただきます。
・当社が開発するホテル事業（他社が運営する案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成をお願いいたします。
・当社が開発するホテルで、当社が運営しないものについては、適切なオペレーターを選定していただきます。
・他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。

■新しいホテルブランドの立ち上げに携わりませんか？

【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE（家具、什器、備品）の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定

・建築設計事務所やインテリアデザイナーと協力し、デザインプロセスの推進をお願いいたします。
・設計事務所、デザイナー、ゼネラルコントラクターとの定期的な会議への参加
・施主として建物デザインの方向性やお客様の動線設計などについてご意見をいただきます。

・自社で運営するホテルの本部メンバーとして、収支計画の策定、運営管理、マネジメント業務をお願いいたします。
・ホテルの市場状況に基づいた当ホテルの運営収支の作成
・開業後は、売上向上を目指して積極的に様々な取り組みを行っていただきます。

・当社が開発するホテル事業（他社が運営する案件）におけるオペレーター選定および収支計画の作成をお願いいたします。
・当社が開発するホテルで、当社が運営しないものについては、適切なオペレーターを選定していただきます。
・他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。