お問い合わせ番号：557971 最終確認日：2026年06月30日
女性歓迎！コンサルタント（事業責任者候補）VC出身の社長とIPOを目指す！/HRのあらゆる課題解決支援/フルリ｜株式会社シオンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
コンサルタント（事業責任者候補）VC出身の社長とIPOを目指す！/HRのあらゆる課題解決支援/フルリ
株式会社シオン
お問い合わせ番号：557971 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 人材紹介事業の責任者として、事業拡大に貢献するマネジメント業務。人材紹介経験二年以上が必須スキル
- 年収は500万円から900万円。固定給制の年俸制で、経験や能力により決定
- 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。月の平均残業時間は35時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※待遇に違いはございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 900 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 経験・能力・前職給与により決定 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050014 東京都 港区 芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] 大阪支社：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度（売上表彰制度）、MSP制度（カルチャー表彰制度）、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給/昇格（年1回） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
成長企業支援事業の責任者として、活躍しませんか？ 成長企業支援事業の責任者として、活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・人材紹介経験が2年以上（RA、CAいずれかでも可） |
【必須要件】 ・人材紹介経験が2年以上（RA、CAいずれかでも可） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シオン |
|---|---|
| 企業HP | https://sion-group.com/about/#profile |
| 本社所在地 | 〒1050014 東京都 港区 東新橋 2-3-17 MOMENT SHIODOME3階 |
| 設立年月日 | 2009年 8月 1日 |
| 代表者 | 井上勉 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間／月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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